新基金發(fā)行市場(chǎng)燃起的火焰在今年持續(xù)升溫,，而基金公司在備足彈藥蓄勢(shì)而發(fā)時(shí)，為增強(qiáng)人才儲(chǔ)備,，也開(kāi)始加大力度培養(yǎng)旗下基金經(jīng)理,，從年初至今基金經(jīng)理變更公告中的變更明細(xì)中，我們便可窺見(jiàn)一二,。
今年雖僅僅過(guò)去16天,，但已有20家基金公司旗下的44只基金先后46次發(fā)布基金經(jīng)理變動(dòng)公告，與去年同期的36次相比,，環(huán)比增長(zhǎng)27.78%,。其中，變更公告涉及增聘基金經(jīng)理的數(shù)量,，占全部發(fā)生掌舵人變動(dòng)公告比例高達(dá)86.96%，“增聘”也隨即成為今年基金經(jīng)理變動(dòng)的關(guān)鍵詞,。
某高級(jí)基金分析師在接受《證券日?qǐng)?bào)》基金新聞部采訪時(shí)表示,，年初基金經(jīng)理頻繁變更，尤其以增聘為主的變更,，主要由于有的基金公司,，會(huì)選擇在年初這一時(shí)點(diǎn)進(jìn)行階段總結(jié)，根據(jù)基金去年取得的業(yè)績(jī)情況進(jìn)行一定的調(diào)整,。此外,，在今年新基金發(fā)行市場(chǎng)如此火熱的環(huán)境下,，基金公司在積極發(fā)新的同時(shí)，人才儲(chǔ)備方面略顯不足,，因此,，公司也通過(guò)增聘基金經(jīng)理的做法，以老帶新培養(yǎng)新人,，豐富起自己的人才儲(chǔ)備,。
同時(shí)，上述人士強(qiáng)調(diào),，其實(shí),，基金經(jīng)理持續(xù)任職于某一只基金，相比基金經(jīng)理本身的工作經(jīng)歷而言,，對(duì)業(yè)績(jī)的積極影響作用更為明顯,。
股基掌門(mén)變動(dòng)最頻繁
隨著新基金的加速發(fā)行，今年勢(shì)必會(huì)成為公募基金跨越式增長(zhǎng)的里程碑,。而基金公司在加速發(fā)展公司規(guī)模,，頻發(fā)新基的同時(shí)，原有人才儲(chǔ)備不足的劣勢(shì)被凸顯的更加明顯,。
因此,，今年基金公司開(kāi)始著力于旗下人才的加速培養(yǎng)，這從年初至今的基金經(jīng)理變更公告中的明細(xì)便可窺見(jiàn)一二,。
《證券日?qǐng)?bào)》基金周刊根據(jù)證監(jiān)會(huì)公示數(shù)據(jù)整理顯示,，今年以來(lái)短短16個(gè)交易日中，已有20家基金公司旗下的44只基金先后46次發(fā)布基金經(jīng)理變動(dòng)公告,，與去年同期36次相比,，環(huán)比增加近三成，為27.78%,。
具體看來(lái),，在46次變更基金經(jīng)理的公告中，有27次為增聘基金經(jīng)理,、13次為增聘及解聘基金經(jīng)理,、還有6次為解聘基金經(jīng)理。即涉及增聘基金經(jīng)理的公告在全部發(fā)生掌舵人變動(dòng)公告中,，占比高達(dá)86.96%,。
某基金公司人士對(duì)記者表示，增聘除了基金公司以老帶新外,，也會(huì)使“一拖多”現(xiàn)象更加明顯,，公司把風(fēng)格類(lèi)似的基金交給同一基金經(jīng)理管理，在節(jié)省成本的同時(shí)，如果這名基金經(jīng)理是業(yè)界口碑較好,，被投資者認(rèn)可的老基金經(jīng)理,，則又能起到提升投資者信心的作用。
從開(kāi)年以來(lái)基金經(jīng)理發(fā)生變動(dòng)的基金類(lèi)型角度來(lái)看,，44只發(fā)布公告的基金中,，19只為股票型基金（其中有9只為指數(shù)型基金）、9
只混合型基金,、9只債券型基金,、1只貨幣市場(chǎng)型基金、5只QDII型基金和1只封閉式基金,。
若從歸屬公司角度來(lái)看,，44只基金來(lái)自20家基金公司，其中,，金元惠理基金今年先后兩次為6只基金發(fā)布了6則公告,，內(nèi)容卻如出一轍，均為增聘其投資副總監(jiān)晏斌為基金經(jīng)理,。這一舉動(dòng)不僅使該公司成為開(kāi)年基金經(jīng)理變動(dòng)最頻繁的公司,，也使晏斌迅速成為業(yè)界罕有的“一拖六”基金經(jīng)理。
除金元比聯(lián)基金外,，今年招商,、長(zhǎng)盛和信誠(chéng)等3家公司也均在開(kāi)年前16個(gè)交易日中，先后發(fā)布3則旗下基金經(jīng)理發(fā)生變動(dòng)的公告,。
七成換人基金業(yè)績(jī)落后
《證券日?qǐng)?bào)》基金新聞部觀察發(fā)現(xiàn),，44只開(kāi)年發(fā)生基金經(jīng)理變更的基金中，33只基金有去年全年業(yè)績(jī)可比數(shù)據(jù),，而令人遺憾的是,，其中10只基金在去年取得的回報(bào)率，排名同類(lèi)可比基金前半營(yíng),，占比僅三成,，為30.3%。
而46則基金經(jīng)理變動(dòng)公告中,，有增聘內(nèi)容的40則公告共計(jì)涉及基金經(jīng)理27人,，其中，既有證券從業(yè)年限剛滿(mǎn)3年的新手,，也有從業(yè)10年以上經(jīng)驗(yàn)豐富的老將,。
某基金高級(jí)分析師在接受《證券日?qǐng)?bào)》基金新聞部采訪時(shí)表示，目前基金經(jīng)理變動(dòng)較為頻繁,，首先與今年新發(fā)基金市場(chǎng)的趨勢(shì)性變化有很大的關(guān)系，在基金行業(yè)快速擴(kuò)容的環(huán)境下，基金公司也根據(jù)自身情況對(duì)旗下基金掌門(mén)人進(jìn)行大調(diào)整,，以做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備,。
其次，年初時(shí),，有的基金公司會(huì)選擇這一時(shí)點(diǎn)進(jìn)行階段總結(jié),，根據(jù)基金去年取得的回報(bào)率情況進(jìn)行一定的調(diào)整。
最后,，在今年新基金發(fā)行市場(chǎng)如此火熱的環(huán)境下,，基金公司在積極發(fā)新的同時(shí)，人才儲(chǔ)備方面略顯不足,，因此,，也通過(guò)增聘基金經(jīng)理的做法，以老帶新,，迅速培養(yǎng)人才,。
“其實(shí)，基金經(jīng)理持續(xù)任職于某一只基金,，相比基金經(jīng)理本身的工作經(jīng)歷而言,，對(duì)業(yè)績(jī)的積極影響作用更為明顯�,！鄙鲜鋈耸垦a(bǔ)充道,。