據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2012年,，共有218只基金更換基金經(jīng)理,，181位基金經(jīng)理離任,。其中，博時基金,、華夏基金,、大成基金、國投瑞銀基金,、招商基金,、易方達(dá)基金的離任率較高,。
按照基金行業(yè)一直以來的管理，核心人物的離職,，往往對公司的人員穩(wěn)定帶來挑戰(zhàn),。2012年，因高管離職帶來人員動蕩的公司莫過于博時基金,。2011年10月公司原總經(jīng)理肖風(fēng)離職后，公司就一直未停止人員的波動,。
先是博時基金分管投研,、分管市場的兩位副總經(jīng)理?xiàng)钿J,、李雪松先后離職。此后,，2011年股基冠軍基金經(jīng)理夏春離職,，博時量化投資部門總監(jiān)王政在2012年11月也離開博時，基金經(jīng)理湯義峰則轉(zhuǎn)投大成基金,。
與博時周遭相似的,，還有行業(yè)老大華夏基金,。華夏基金幾位核心人物的離去，也對公司投研部門的穩(wěn)定帶來挑戰(zhàn),。2012年5月，華夏基金分管投研的副總經(jīng)理王亞偉離職,，不久后華夏基金總經(jīng)理,、行業(yè)元老范勇宏也離職,。處于漩渦中的華夏雪上加霜。據(jù)統(tǒng)計(jì),，2012年華夏基金先后有八只基金更換管理人,。
(摘自《理財(cái)周報》)