據(jù)數(shù)據(jù)顯示,，2012年,，共有218只基金更換基金經(jīng)理，181位基金經(jīng)理離任,。其中,，博時基金,、華夏基金、大成基金,、國投瑞銀基金,、招商基金、易方達基金的離任率較高,。
按照基金行業(yè)一直以來的管理,，核心人物的離職，往往對公司的人員穩(wěn)定帶來挑戰(zhàn),。2012年,，因高管離職帶來人員動蕩的公司莫過于博時基金。2011年10月公司原總經(jīng)理肖風(fēng)離職后,，公司就一直未停止人員的波動,。
先是博時基金分管投研、分管市場的兩位副總經(jīng)理楊銳,、李雪松先后離職,。此后，2011年股基冠軍基金經(jīng)理夏春離職,，博時量化投資部門總監(jiān)王政在2012年11月也離開博時,，基金經(jīng)理湯義峰則轉(zhuǎn)投大成基金。
與博時周遭相似的,，還有行業(yè)老大華夏基金,。華夏基金幾位核心人物的離去，也對公司投研部門的穩(wěn)定帶來挑戰(zhàn),。2012年5月,，華夏基金分管投研的副總經(jīng)理王亞偉離職,，不久后華夏基金總經(jīng)理、行業(yè)元老范勇宏也離職,。處于漩渦中的華夏雪上加霜,。據(jù)統(tǒng)計，2012年華夏基金先后有八只基金更換管理人,。
(摘自《理財周報》)