隨著2012年基金業(yè)績的塵埃落定,，相應(yīng)的人事調(diào)整也隨之到來,。昨日，包括易方達,、建信,、長盛等在內(nèi)的7家公司同時發(fā)布了基金經(jīng)理調(diào)整公告,，涉及9只股基1只債基。而在這首波調(diào)整中,，易方達量化衍生基金經(jīng)理劉震的離開恐怕并非易方達所愿,。
昨日,，易方達、建信,、長盛,、中海、益民,、海富通,、金元惠理等7家基金公司齊齊發(fā)布了新年首份基金經(jīng)理調(diào)整公告。其中,，長盛基金對旗下4只基金進行了調(diào)整,。
根據(jù)去年業(yè)績進行調(diào)整顯然是最常見的原因之一。長盛基金此次調(diào)整重點對準了長盛同祥泛資源主題和長盛創(chuàng)新先鋒靈活配置基金經(jīng)理李慶林,，李慶林已于1月5日正式離任,。同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，李慶林管理的這兩只基金去年業(yè)績表現(xiàn)遜色,，全年凈值漲幅分別為-0.8%和3.03%,，而同期股基平均凈值漲幅為5.9%。此外,，遭遇調(diào)整的金元惠理消費主題,、益民核心增長、建信優(yōu)化配置等基金,，過去一年的業(yè)績表現(xiàn)也不甚理想,。
相對于股基的密集調(diào)整，債基人事則相對穩(wěn)定,，僅有海富通穩(wěn)進增利分級債券增聘了基金經(jīng)理,。“隨著產(chǎn)品線的豐富,，我們固定收益團隊還在壯大之中,，更別說主動辭退了，”上海某基金公司相關(guān)負責(zé)人坦言,，“股基已經(jīng)沉寂兩年,，據(jù)我所知，2013年股基比拼被列為重頭戲,，現(xiàn)在只是一個開端,，接下來還會有密集的調(diào)整出現(xiàn)�,！�
值得注意的是,，易方達此次發(fā)出的調(diào)整公告最為“被動”。相應(yīng)公告顯示，基金經(jīng)理劉震離任的原因是“與公司協(xié)商解除勞動合同”,。記者發(fā)現(xiàn),，劉震管理的易方達量化衍生的業(yè)績是此次涉及人事變動的基金中業(yè)績最好的一只。同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示,，成立于2012年7月5日的該基金,，截至去年12月31日，僅半年時間凈值漲幅達11.3%,�,？紤]到次新基金由于建倉期而漲幅受影響的因素，超11%的收益在同期成立的次新基金中絕對屬于佼佼者,，即使和同期非次新基金比較,，表現(xiàn)也是可圈可點。數(shù)據(jù)顯示,，同期同類型基金平均凈值漲幅為-0.93%,。業(yè)績上佳，顯然,，劉震的離開不是簡單被辭退,。
“現(xiàn)在基金公司都像獵頭一樣，到處找投研人才,，業(yè)績好的人基本上是不可能被辭退的，”上述相關(guān)負責(zé)人告訴記者,，“在市場整體低迷的情況下,，股票型基金經(jīng)理的能力并不容易凸顯，像這種業(yè)績的基金經(jīng)理會被求賢若渴的基金公司注意到也是很正常的,，不排除被挖走的可能,。”
事實上,，劉震此次可以說是一炮而紅,。公開資料顯示，雖然有14年證券從業(yè)經(jīng)歷,，但易方達量化衍生是其管理的第一只公募基金,，去年7月5日之前，劉震在易方達指數(shù)與量化投資部任總經(jīng)理,。