往往到了年底時候,，基金公司內部調整潮就開始啟動,。上周末至本周，基金公司的基金經理調整達到高潮,，共有6家基金公司發(fā)布了8則基金經理調整公告,，1則副總任命公告,。
另據(jù)同花順數(shù)據(jù)顯示，今年基金經理的調整人次超過600次,，相比去年增加了六成,。《每日經濟新聞》記者了解到,，在今年的市場中，基金經理的增加主要是新發(fā)債券類基金造成的,，而這也曾經造成債券基金經理短缺的局面,。
年底基金經理調整多
接近年底，基金公司基金經理調整也開始步入高潮,，上周末調整基金經理的公司共有6家,，其中有廣發(fā)基金、大摩華鑫,、天冶基金,、南方基金、嘉實基金和銀華基金等,，涉及到的調整基金數(shù)達到8只,，還有一則副總任命公告。
12月14日,，廣發(fā)純債增聘張芊與任爽一起管理該基金,。張芊是廣發(fā)固定收益部的總經理，有11年從業(yè)經歷,。
從15日起,，大摩華鑫成長股票增聘錢斌與盛俊峰一起管理該基金，同時公司還增聘錢斌與劉紅一起管理大摩華鑫領先優(yōu)勢股票,，錢斌現(xiàn)在是大摩華鑫的基金投資部總監(jiān),，有12年的證券從業(yè)經歷。
同日,，趙明再次回歸天冶基金,，并且被任命為公司副總，根據(jù)其經歷來看,，趙明有16年的證券從業(yè)經歷,，此次是再次進入天冶基金。據(jù)悉,，1997年1月至1999年12月,，趙明曾就職于遼寧東方證券公司任客戶經理，此后,，轉戰(zhàn)沈陽渤海投資咨詢和沈陽天和信息技術任經理,；從2007年至2010年,，在天冶基金任市場營銷部總監(jiān)，在2010年6月至2012年8月就職于宏源證券股份有限公司任北京資產管理分公司副總經理,。
南方基金一天之內也調整了旗下三只產品的基金經理,。12月15日，南方基金發(fā)布公告稱,，蔣峰從14日不再擔任南方盛元,、南方恒元和南方保本的基金經理，即日起,，南方盛元將由張旭單獨管理,，南方恒元則有陳虎接管，南方保本則由孫魯閩單獨管理,，根據(jù)公告,，蔣峰則轉任其他崗位。
隨后17日,，嘉實成長收益增聘任競輝與劉天君一起管理該基金,。據(jù)了解，任競輝曾任申萬巴黎研究員,、中金公司研究員,。2008年2月加盟嘉實基金任高級分析師。2010年10月12日至今任嘉實泰和基金經理,。同日,，銀華優(yōu)勢企業(yè)也發(fā)布了一則人士變動公告，稱14日起,，金斌接手廖平管理銀華優(yōu)勢企業(yè),，而廖平則轉任公司其他崗位。
債券基金經理成“香餑餑”
從這些公告來看,，基金經理變動均以增聘和轉崗為主,，增聘的主要是一些行業(yè)經驗豐富的人物，助新基金經理一臂之力,；而轉崗的主要是南方基金,，“一拖三”的基金經理開始變?yōu)橐粚σ弧?BR> 另外也有偏股型基金更換基金經理，比如銀華優(yōu)勢企業(yè)和嘉實成長收益,。然而記者了解到這兩只產品今年收益均不錯,，該基金今年以來的收益近3%，而嘉實成長今年以來的收益也近6%,。另外南方的三只產品業(yè)績也不錯,，排除了基金公司年底考核業(yè)績不優(yōu)調整基金經理的說法。
事實上,，同花順數(shù)據(jù)也顯示,，今年以來截至12月17日,，基金經理的調整人次達到648人次，而去年全年基金經理的變動僅為389人次,，相比去年,，今年的調整人次增加了六成。
在今年的基金經理變更中,，最大的一部分是新增產品帶來的,。《每日經濟新聞》記者了解到,，今年市場上發(fā)行的股票型基金較少,，而債券類的產品在市場上不斷推陳出新。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，今年以來債券型基金產品發(fā)行數(shù)量已經達到76只，首募規(guī)模達到了2479.41億元,，體現(xiàn)出超強的“吸金”能力,，遠超歷史上任何年份。其中短期理財募資規(guī)模達2300億元,，占據(jù)新發(fā)基金募資規(guī)模的半壁江山,。
基金公司們也紛紛發(fā)行債券基金吸金。然而債券類產品高速增長,，卻沒有那么多的債券基金經理儲備,。在此背景下，基金公司從銀行,、券商等挖人,，一些債券類的研究人員也紛紛被推上了債券類基金經理的“寶座”。
今年基金業(yè)發(fā)生了不少人事變動的大事件,，包括王亞偉離職,，華夏、大成,、博時基金等人士變動等,。然而，在這些變動下,，我們依舊能看到基金公司的一些努力,，比如招商、易方達等在不斷調整人才策略,，培養(yǎng)人才以候補可能有空缺的崗位,。