近日,，基金行業(yè)又一位“老人”離開了信達(dá)澳銀總經(jīng)理王重昆因個人原因離開信達(dá)澳銀,，而這也成為今年第13位掛靴而去的基金公司老總,。
今年以來多家基金公司老總離職,，業(yè)內(nèi)人士表示，恐因?yàn)楣蓶|與基金公司發(fā)展之間矛盾已深,，老總們被迫請辭。事實(shí)上對于王重昆本人離開,，市場也多有猜測：是因?yàn)樾星椴缓�,，在低迷的市場中不愿意再在基金公司中�?jiān)守下去？
信達(dá)澳銀回復(fù)：團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定
12月7日,，信達(dá)澳銀基金發(fā)布公告稱,，公司總經(jīng)理王重昆因個人原因已于12月5日離職，即日起,，董事長何加武將代任公司總經(jīng)理職務(wù),。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者聯(lián)系到王重昆本人，他對記者表示,，離職的原因是“工作時間長了,，還是想休息一段時間了”，至于下一步怎么走,，去哪里,，“目前還沒有想好”,。
不過，記者也從一位業(yè)內(nèi)人士處了解到,，王重昆離開信達(dá)澳銀可能是在利潤目標(biāo)上和股東沒有達(dá)成一致,。股東傾向按照自己的利潤計(jì)劃，而王重昆可能會覺得今年大趨勢不好,，利潤達(dá)不到,。
針對市場猜測，王重昆表示,，雖然自己暫時離開了,，但是對于整個市場的未來，他還是很有信心的,。信達(dá)澳銀公司人士則表示,，人員流動是基金業(yè)的正常現(xiàn)象,，少數(shù)人員流動不會給公司正常運(yùn)營帶來不利影響,。
記者注意到，在王重昆離職前一個星期,，也就是不久前的11月29日,，信達(dá)澳銀曾一天提拔三位副總。信達(dá)澳銀公司內(nèi)部人士表示,，公司核心團(tuán)隊(duì)仍然穩(wěn)定,。
與股東利潤之爭是根源
除了剛剛離職的信達(dá)澳銀總經(jīng)理，今年還有12家基金公司的總經(jīng)理掛靴而去,。股市低迷在近幾年并不罕見,，基金公司的老總也都一直在業(yè)內(nèi)堅(jiān)守，為何今年有這么多的高管離開,？
華南某基金公司總經(jīng)理曾表示,，基金公司總經(jīng)理受的“夾板氣”太多。目前很多基金公司老總自主權(quán)都不大,，同時到了銀行渠道面前也得低頭,。所以能在基金公司總經(jīng)理位子上自得其樂的，很多都是市場型的老總,。
不過在很多基金公司老總看來,，這些“夾板氣”受了就受了，能促進(jìn)公司整體業(yè)務(wù)提高,，走向更加專業(yè)化方向也算值了,。但是股東方卻還常常在利潤上寸步不讓。股東對于利潤的堅(jiān)持,，也讓基金公司的老總在堅(jiān)守的道路上始終看不到曙光,，最終只能在這種討價(jià)還價(jià)中,，帶著一肚子怨氣離開公司。
“和股東對公司發(fā)展理念的協(xié)調(diào),，是基金公司高管目前非常在意的一個事情,。”滬上另一家基金公司老總也對
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示,，“行情不好,，總經(jīng)理自主權(quán)不大，都不是基金公司總經(jīng)理離開的最主要原因,。做公司都是希望公司能做好,，不代表基金公司老總非得要有多大的權(quán)利，最主要的還是希望有一套能夠促進(jìn)公司發(fā)展的合理的運(yùn)行機(jī)制,，希望監(jiān)管部門能關(guān)注基金公司高管的這些問題,，以促進(jìn)基金行業(yè)健康有序地發(fā)展�,！�