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基金公司頻換帥 變動(dòng)影響業(yè)績(jī),?
2011-10-17   作者:袁峰  來(lái)源:中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)
 
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    三季度A股繼續(xù)震蕩下行,而基金業(yè)也不寧?kù)o,,除了基金業(yè)績(jī)出現(xiàn)大面積虧損外,,基金經(jīng)理人事變動(dòng)更加頻繁。天相投資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,,今年三季度基金經(jīng)理變更合計(jì)106起,。此外,基金公司高管頻繁更迭,,民生加銀,、天弘,、華安、國(guó)聯(lián)安,、易方達(dá)等多家基金公司高管出現(xiàn)變動(dòng),。有業(yè)內(nèi)人士稱,如果基金經(jīng)理頻繁變換,,該基金的業(yè)績(jī)會(huì)比管理層穩(wěn)定的基金差,。

  加銀北遷“大換血”

  由于業(yè)績(jī)?cè)庥觥盎F盧”,民生加銀今年人事出現(xiàn)了“大換血”,。年初,,總經(jīng)理張嘉賓離任另起爐灶,前往上海就任金元比聯(lián)總經(jīng)理,。8月份,,董事長(zhǎng)楊東又被調(diào)走,新任董事長(zhǎng)萬(wàn)青元走馬上任,。由于高管的接連變化,,人員的流動(dòng)也開始加劇,基金經(jīng)理的匱乏讓民生加銀在人員分配上“捉襟見肘”,。
    公開資料顯示,,目前民生加銀旗下一共5只基金,由三人掌舵,,其中股票型基金經(jīng)理傅曉軒帶隊(duì)民生加銀精選,、民生加銀品牌藍(lán)籌,蔡鋒亮打理民生加銀穩(wěn)健成長(zhǎng),、民生加銀內(nèi)需增長(zhǎng),;債券基金經(jīng)理樂瑞祺掌舵民生加銀增強(qiáng)收益。而今年民生加銀又有基金經(jīng)理?xiàng)钴�,、陳東2人先后離職,。
  對(duì)于大批人員離職的原因,除了公司高管出現(xiàn)變化外,,公司重心的“北遷”也是重要原因,。“由于公司準(zhǔn)備將大部分人力,、物力放在北京,,因此許多成家的工作人員都先后提出離職,我現(xiàn)在也正在辦理離職手續(xù),�,!奔鱼y工作人員告訴記者,。
  業(yè)內(nèi)人士分析,,由于民生加銀的大股東民生銀行總部位于北京,,而且北京也是監(jiān)管部門所在地,因此考慮將市場(chǎng)和投研部門設(shè)在北京,,有利于股東之間的溝通以及對(duì)政策的及時(shí)把握,。記者從相關(guān)渠道了解到,原中銀基金副總經(jīng)理俞岱曦將出任民生加銀的總經(jīng)理,,目前已經(jīng)在其北京辦公室主持工作,,不過(guò),由于處于靜默期并未公告,。

  易方達(dá)平穩(wěn)換帥

  不僅是小公司換帥頻頻,,大公司高管在今年也出現(xiàn)變動(dòng)潮。繼博時(shí)基金之后,,一直被認(rèn)為人事變動(dòng)頻率最低的易方達(dá)基金總經(jīng)理也出現(xiàn)了變更,,這是今年以來(lái)第16家基金公司的總經(jīng)理易帥,總經(jīng)理一職成為今年基金公司高管中變更最頻繁的職位,。至此,,基金業(yè)內(nèi)在職超過(guò)10年的總經(jīng)理只剩“老十家”基金公司中的華夏基金范勇宏,,以及南方基金高良玉和嘉實(shí)基金趙學(xué)軍,。
    資料顯示,原公司總經(jīng)理兼副董事長(zhǎng)葉俊英出任公司董事長(zhǎng),,原副總經(jīng)理劉曉艷出任公司總經(jīng)理,,原董事長(zhǎng)梁棠轉(zhuǎn)任名譽(yù)董事長(zhǎng)。
  對(duì)于人事調(diào)整,,易方達(dá)基金有關(guān)人士透露,,公司管理層為此次總經(jīng)理更換做了長(zhǎng)久、充分的準(zhǔn)備,,從多方面考察以確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)能穩(wěn)步推進(jìn),。易方達(dá)公司的員工表示,劉曉艷在公司內(nèi)部威信很高,,無(wú)論是人品,、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)還是對(duì)于未來(lái)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的思路等各方面,,都深得員工的好評(píng)和信任,,她升任總經(jīng)理也是眾望所歸。
  業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,,在基金行業(yè)的高管更替中,,易方達(dá)公司的換帥并非公司業(yè)績(jī)問(wèn)題導(dǎo)致的高管調(diào)整,而是管理人才的正常更換,。調(diào)整應(yīng)是最波瀾不驚的了,,公司的戰(zhàn)略方向,、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化等應(yīng)該不會(huì)出現(xiàn)太大變化,。

  頻繁換帥基金何堪,?

  國(guó)海證券基金分析師萬(wàn)輝認(rèn)為,造成基金經(jīng)理變更加劇有多重因素:首先,,9月份離職的基金經(jīng)理多為今年以來(lái)基金業(yè)績(jī)表現(xiàn)持續(xù)不佳的基金經(jīng)理,,如大摩領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)股票今年以來(lái)的跌幅超過(guò)15%;其次,,新老基金的更替造就了基金經(jīng)理的頻繁變更,;另外,今年以來(lái),,新基金加速發(fā)行以及新公司的成立等因素,,也是基金經(jīng)理頻繁變動(dòng)的重要原因。
    萬(wàn)輝表示,,對(duì)于長(zhǎng)期業(yè)績(jī)表現(xiàn)不佳的基金,,更換基金經(jīng)理對(duì)業(yè)績(jī)提升會(huì)有幫助,但在當(dāng)前整體市場(chǎng)環(huán)境不佳的情況下,,更換基金經(jīng)理并不利于其投資風(fēng)格的延續(xù),。而對(duì)整個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō),頻繁的人事變動(dòng)也不利于基金業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展,。

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