作 者：（美） 沃倫·本尼斯,，羅伯特·托馬斯
出 版 社：機械工業(yè)出版社
內(nèi)容簡介：
通過對24位怪杰、17位極客的采訪,，作者使我們較深入地了解了極客和怪杰的內(nèi)心世界,，也深刻分析了其異同點、形成時代,、家庭背景,、個人因素，同時也提出了鑄造領導者的“熔爐”“適應能力”“凝聚力”等有意義的概念,，頗值得我們關注和深思,。
極客和怪杰雖在諸多方面不盡相同，但有一點是共同的：都愛好并善于學習,。
怪杰年輕時飽讀名著,、崇拜偉人、崇尚英雄,、遵從教誨,、聽命前輩、不懼艱辛,、嚴于律己,、勇?lián)x務、追求安定,、忘我工作,、經(jīng)驗豐富,。
極客則不拘泥書本、不那么推崇英雄,、大膽懷疑前人的定論,，注重工作、事業(yè)與個人生活的平衡協(xié)調(diào),；他們直言不諱地聲稱要開創(chuàng)事業(yè),、追求財富；他們不喜讀名著,，卻勤于思索,，善于向一切人包括向親屬和下屬學習；他們不端架子,，僅把自己視為團隊的一員,；他們經(jīng)驗不多卻眼光獨到、敏銳,，善于捕捉新經(jīng)濟時期每一個稍縱即逝的商機,。
作者簡介：
沃倫·本尼斯(Warren
G．Bennis)
美國當代最杰出的組織理論、領導理論大師,。南加州大學校聘教授,，哈佛大學肯尼迪政府學院公共領導力中心主席。曾任教麻省理工學院,、波士頓大學,，曾任紐約大學布法羅分校副校長，辛辛那提大學校長,。先后擔任過四任美國總統(tǒng)顧問團成員,，并擔任許多《財富》500強公司的顧問、董事,。至少著有27本與領導有關的書籍,，其中被《金融時報》譽為50大商業(yè)好書之一的《領導者》，和另一本《如何成為領袖》都被譯為至少21種語言,。1993年及1996年兩度被《華爾街日報》譽為管理學十大發(fā)言人,，并被《福布斯》雜志稱為“領導學大師們的院長”�,！督鹑跁r報》則稱贊他是“使領導學成為一門學科,，為領導學建立學術(shù)規(guī)則的大師”。
羅伯特?托馬斯(Robert
J．Thomas)
埃森哲公司策略變革中心（Accenture Institute for
StrategicChange）的合伙人及高級研究員,，曾為全球多家公司在領導發(fā)展方面進行咨詢。曾在麻省理工學院及密歇根大學任教多年,。著有《機器無法代勞的事情》一書,。