感謝紅黃藍(lán)總裁史燕來,、副總裁王健櫪，及王媛,、閔蕊等,，你們給予的機(jī)會及信任，讓我有幸輔助史燕來總裁完成她首部管理專著,。
從我第一次接觸紅黃藍(lán)人開始,，我便覺得她們都是一群陽光的、充滿著愛心的人,；從收集相關(guān)資料伊始,，我便感覺早教領(lǐng)域是朝陽產(chǎn)業(yè)，其中尤其缺乏民營的優(yōu)秀早教機(jī)構(gòu),，而紅黃藍(lán)是它們中的佼佼者,。
幸福是一種狀態(tài)，比較起來,，今年我的幸福指數(shù)下降了不少,。如果去年,、前年能達(dá)到80%的話,，今年或也就60%多一點(diǎn)。因為未來的一兩年內(nèi)的希望小,，從而焦慮,，從而迷惘。去年有幸完成《紅黃藍(lán)燕來飛》,、前年完成《趙曙明：我的人生感悟及管理觀》,，讓我倍感幸福，那是一群幸福的人呀,。
心中有愛最幸福,，我覺得南京大學(xué)名譽(yù)院長趙曙明是幸福的，因為他對學(xué)子、同事充滿著愛,，對家人子女的濃濃的愛,，深深地感染了我。對他人熱心,，對自己工作投入?yún)s有些“狠心”,，但趙曙明是幸福的。
紅黃藍(lán)總裁史燕來是幸福的,，不僅是事業(yè)上開拓出一番天地,，更有對孩子的愛，對丈夫,、兒子,、公公婆婆、父母的愛,。
因為與他們接觸,，感受了愛之溫馨，我也是幸福的,。
得知《紅黃藍(lán)燕來飛》已批量印制,，我是幸福的、幸運(yùn)的,、興奮的,。
謝謝這些師長們給予的機(jī)會。