在沃爾瑪官網(wǎng)上有這樣一句話：員工是我們最寶貴的財(cái)富,。但在目前不景氣的零售業(yè)行情下,，沃爾瑪不得不再次放棄這些“財(cái)富”,。
昨日(11月26日),，一則關(guān)于沃爾瑪中國裁員的消息開始在網(wǎng)上流傳：沃爾瑪中國從25日起開始大裁員,，從高層副級(jí)到中層管理者，涉及數(shù)百人,，沃爾瑪深圳總部已約談數(shù)十人。記者從一名被約談的高管及一名資深員工處證實(shí)了裁員一事,。據(jù)介紹,，公司方面給予的說法是“架構(gòu)重組”。
沃爾瑪中國方面向記者證實(shí)了正在“架構(gòu)重組”一事,，并表示是應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要簡化業(yè)務(wù)流程,。但并未披露更多信息，也未透露具體裁員人數(shù),。
資深零售專家丁利國分析稱,，目前在沃爾瑪中國業(yè)務(wù)的“三駕馬車”中，除了山姆俱樂部表現(xiàn)不錯(cuò)之外,，其控股的一號(hào)店以及大賣場業(yè)務(wù)均表現(xiàn)不好,，此舉可能是出于節(jié)省成本考慮。
裁員集中在大賣場業(yè)務(wù)
“沃爾瑪昨天(25日)開始大裁員,，涉及數(shù)百人,，級(jí)別從高層副級(jí)到中層管理者，大部分都是工作超15年以上的員工,�,！�26日，這則關(guān)于沃爾瑪裁員的消息一經(jīng)發(fā)布便引起廣泛關(guān)注,。
一名曾在沃爾瑪工作數(shù)十年的人士向記者透露,，目前裁員仍在進(jìn)行中，裁員亦是企業(yè)調(diào)整,，和電商沖擊無關(guān),。對(duì)于裁員的具體原因，其表示,，“估計(jì)只有談了話的人才知道公司裁員的官方說法,，我無法猜測�,！�
隨后,，記者從沃爾瑪深圳總部一名已被約談的某部門總監(jiān)處證實(shí)了公司裁員一事�,！肮咀蛱�(25日)突然通知要談話,，然后告知要架構(gòu)重組,。”這位不愿具名的總監(jiān)表示,，公司方面并未有說重組的具體原因,，僅表示重組后的新架構(gòu)里其原先的崗位不存在了。據(jù)悉,，沃爾瑪中國方面僅提及“走的問題”,，并沒有向他們給出“留的方案”。
“我在公司17年了,，簽署的是無期限合同,，公司架構(gòu)重組要我們走是需要協(xié)商的，但是現(xiàn)在也沒有協(xié)商,，就是給我們一個(gè)方案,，看我們接不接受�,！痹摽偙O(jiān)表示,，公司方面已經(jīng)明確表示，給出的方案是唯一的,、不會(huì)修改的,，因?yàn)樯婕暗捷^多人員，而一旦談不攏則只能解除勞動(dòng)合同,，“這就屬于單方面解除勞動(dòng)合同了,。”
據(jù)悉,，目前沃爾瑪深圳總部方面已有多名高管被約談,。根據(jù)前述曾任職沃爾瑪?shù)娜耸客嘎叮婕暗母吖馨ǜ呒?jí)采購總監(jiān)胡弋,，采購總監(jiān)卓永翔,、王晉進(jìn)，零售增值部門總監(jiān)王海濤,、自用品采購總監(jiān)劉燕等,。
在該人士提供給記者的一張“總監(jiān)以下級(jí)別”的裁員清單中，記者注意到,，包括東北,、華北、江浙,、華中,、兩廣以及西南在內(nèi)的六個(gè)區(qū)域及總部共計(jì)劃裁員數(shù)百人，總部計(jì)劃裁員最多，分部門來看則多集中在大賣場業(yè)務(wù)上,。
“看起來表格應(yīng)該是我們公司內(nèi)部的一個(gè)文件,，不是假的，但是至少現(xiàn)在還沒有執(zhí)行,�,！鄙鲜鑫譅柆敳块T總監(jiān)表示。據(jù)悉,，目前已有幾名高管已經(jīng)接受公司給出的方案,。
連續(xù)三年于四季度裁員
對(duì)于沃爾瑪來說，在傳統(tǒng)零售業(yè)步入下行期之后,，每年四季度的內(nèi)部大調(diào)整似乎已經(jīng)成為慣例,。2012年11月份，沃爾瑪對(duì)中國的采購辦公室進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整,，將全國的近30個(gè)采購辦公室最終合并至深圳、大連,、北京,、上海、武漢,、成都,、廈門和昆明8個(gè)區(qū)域采購辦公室。
去年10月份,，同樣針對(duì)采購部門,，沃爾瑪再度進(jìn)行大調(diào)整。其中包括加大中央集中采購范圍,，實(shí)現(xiàn)以品類,、供應(yīng)商和商品為單位統(tǒng)一管理業(yè)務(wù)；合理規(guī)劃決策團(tuán)隊(duì)的人數(shù),；進(jìn)一步加強(qiáng)商場補(bǔ)貨,、貨架陳列、價(jià)格分析團(tuán)隊(duì)的人員配置等,。
“由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，公司對(duì)目前的架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，簡化業(yè)務(wù)流程,，20多個(gè)中層管理崗位將受到影響,。”沃爾瑪中國方面通過郵件回復(fù)記者采訪時(shí)表示,，公司持續(xù)在對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行變革,，部分工作崗位變化和架構(gòu)調(diào)整是變革過程中簡化業(yè)務(wù)流程的必經(jīng)階段。“公司非常感謝他們的貢獻(xiàn)與付出,，將為他們提供盡可能的協(xié)助,。目前沒有更多信息可以披露�,！�
盡管沃爾瑪并未表明具體裁員人數(shù)及計(jì)劃,，但在業(yè)內(nèi)人士看來，這一舉措還是和公司業(yè)績有關(guān),。
或出于削減成本考慮
丁利國告訴記者,，在中國，沃爾瑪是“三條腿走路”：大賣場,、山姆俱樂部以及一號(hào)店,。不過目前除了山姆俱樂部的表現(xiàn)還可以，一號(hào)店經(jīng)營并不是太好,，而大賣場業(yè)務(wù)更是進(jìn)入下滑期,，去年全年沃爾瑪在中國關(guān)閉了14家門店，今年又計(jì)劃再關(guān)閉20多家,。
今年4月份,，沃爾瑪亞洲區(qū)管理層進(jìn)行了一系列的調(diào)整，彼時(shí)任職沃爾瑪中國首席運(yùn)營官柯俊賢升任沃爾瑪中國總裁兼首席執(zhí)行官,。
“沃爾瑪還是從削減成本的角度考慮這個(gè)事,。”丁利國表示,，為了追求業(yè)績,，既然在銷售上沒有太大突破，就只能從“節(jié)支”上考慮,�,！暗搅四甑祝芾韺右惨薪淮�,，包括整個(gè)年度的業(yè)績以及未來的經(jīng)營計(jì)劃也需要對(duì)董事會(huì)說明,。”
在業(yè)界看來,，此次并非沃爾瑪在業(yè)務(wù)上會(huì)有大調(diào)整,，因?yàn)槟壳耙部床怀鲇羞@個(gè)必要�,！艾F(xiàn)在大賣場基本沒什么大的動(dòng)作和大的思路,。”
昨日,，上海嚴(yán)義明律師事務(wù)所律師嚴(yán)義明告訴記者,，對(duì)于工作滿10年以上的員工,，公司就應(yīng)該同其簽署無期限合同，而此后一旦公司要解除合同就需要依法給予員工賠償,�,！皬奈譅柆斀嵌葋砜矗�?yàn)楣镜恼{(diào)整有的職位沒有了導(dǎo)致人員無法安排,，但即便是這樣,，公司已經(jīng)簽署無期限合同，還是要看看有無接近的崗位提供,，如果不能提供就算公司違約了,。”不過,，嚴(yán)義明指出,，定義違約還要看是否屬于公司經(jīng)濟(jì)性裁員(因公司經(jīng)營狀況不好而裁員)，如果是的話,，這需要到相關(guān)部門辦理手續(xù),。
