“《條例》只是對于事業(yè)單位工資制度和養(yǎng)老保險制度作出了原則性的規(guī)定,,至于工資制度和養(yǎng)老保險制度的改革,,還需要另行研究確定,�,!币虼�,,社會上近期出現(xiàn)的認為《條例》實施之日即意味著“事業(yè)單位人員工資制度開始變動”“事業(yè)單位人員將于7月開始參加社會保險”等說法屬于誤讀,、誤傳,。
《事業(yè)單位人事管理條例》于7月1日正式開始實施,,那么是否意味著事業(yè)單位人員工資制度和養(yǎng)老保險制度將開始改革,?就這兩個問題,,本報記者7月1日采訪了人力資源和社會保障部有關負責人。
“貫徹實施《條例》事關廣大事業(yè)單位工作人員的切身利益,,事業(yè)單位工作人員十分關心,,社會高度關注。最近,,社會上出現(xiàn)了對《條例》某些內容的誤讀,、誤傳,主要集中在工資待遇和養(yǎng)老保險上,�,!边@位負責人說,。
《條例》規(guī)定,事業(yè)單位工作人員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調,、與社會進步相適應,。這就意味著,事業(yè)單位人員的工資制度將進一步規(guī)范,,并且工資水平將與國民經(jīng)濟發(fā)展和社會進步相掛鉤,,進一步體現(xiàn)事業(yè)單位特點,體現(xiàn)收入分配的公平公正性,。
對于養(yǎng)老保險制度改革方面,,《條例》原則規(guī)定事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險,工作人員依法享受社會保險待遇,。
事實上,,十八屆三中全會《決定》已經(jīng)明確推進事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。
這位負責人強調:“《條例》只是對于事業(yè)單位工資制度和養(yǎng)老保險制度作出了原則性的規(guī)定,,至于工資制度和養(yǎng)老保險制度的改革,,還需要另行研究確定�,!币虼�,,社會上近期出現(xiàn)的認為《條例》實施之日即意味著“事業(yè)單位人員工資制度開始變動”“事業(yè)單位人員將于7月開始參加社會保險”等說法屬于誤讀、誤傳,。
目前,,有關部門正在按照中央部署,統(tǒng)籌研究機關事業(yè)單位工資制度和養(yǎng)老保險制度改革問題,,這和《條例》實施工作是兩個層面的問題,,《條例》自2014年7月1日實施,不意味著事業(yè)單位工資制度改革和養(yǎng)老保險制度改革開始實施,。
這位負責人還表示,,對這些社會關注的問題,各地區(qū)各部門要及時地做好解釋工作,,加強正面引導,,消除誤解,防止惡意炒作,,切實維護穩(wěn)定,。