爭議多年的養(yǎng)老金并軌問題有望邁出實質(zhì)性的一步,。據(jù)報道，由人保部,、中編辦,、中組部、國家發(fā)改委和財政部等方面進行籌劃的“養(yǎng)老金雙軌制改革”已經(jīng)制定出詳盡的改革方案,，預(yù)計會在今年內(nèi)正式出臺,。
養(yǎng)老金改革方案最快年內(nèi)出臺 專家建議建立職業(yè)年金減少改革阻力
爭議多年的養(yǎng)老金并軌問題有望邁出實質(zhì)性的一步。據(jù)報道,，由人保部,、中編辦、中組部,、國家發(fā)改委和財政部等方面進行籌劃的“養(yǎng)老金雙軌制改革”已經(jīng)制定出詳盡的改革方案,，預(yù)計會在今年內(nèi)正式出臺。
我國現(xiàn)行的制度是養(yǎng)老金雙軌制,，即政府部門和事業(yè)單位的養(yǎng)老金無需自己支付,，直接由財政統(tǒng)一支付，而社會企業(yè)單位則是由單位和個人按一定標準繳納,。隨著改革的深入,，養(yǎng)老金雙軌制的弊端越發(fā)明顯,，導(dǎo)致機關(guān)事業(yè)單位人員與企業(yè)職工退休待遇差距較大，破壞了按勞分配的平等分配權(quán),，引發(fā)公平性質(zhì)疑,。
“養(yǎng)老金雙軌制改革的一大難點是機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金應(yīng)該從哪兒拿�,！敝袊�(jīng)濟體制改革研究會管理科學研究所研究員崔長林表示,，“企業(yè)職工的養(yǎng)老金是通過社保基金支付的,，而社�,；鸬膩碓匆彩怯善髽I(yè)和職工繳納的，如果由社�,；鹬Ц稒C關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金,，顯然是不合理的�,！睂Υ�,，崔長林建議，在過渡期內(nèi),，應(yīng)該為機關(guān)事業(yè)單位設(shè)立一個專項基金,，將兩者的養(yǎng)老金支付來源區(qū)分開，避免不公平現(xiàn)象的增加,。
中國社科院世界社會保障中心主任鄭秉文表示,，養(yǎng)老金并軌過程中，建議以職業(yè)年金為補充,，讓事業(yè)單位人員知道,，改革后的待遇水平不會降低，否則改革的阻力會非常大,。據(jù)鄭秉文介紹,，職業(yè)年金制度是事業(yè)單位新人在參加社會養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)之上，單位為保障其退休的待遇,，所建立的一個補充養(yǎng)老保險制度,，它的建立可以改變過去機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度，推進養(yǎng)老金雙軌制改革,。
近幾年各部門和單位對養(yǎng)老金改革一直進行探索,，盡管并不很順利，但改革的大方向早已經(jīng)明確,，即“并軌”,。“養(yǎng)老金雙軌制改革是在逐步縮短機關(guān)事業(yè)人員和社會企業(yè)單位職工養(yǎng)老待遇之間的差距,，逐漸完善社會保障系統(tǒng),，加強對基層人員的保障�,！贝揲L林表示,。
