——冀中能源“大愛冀中”主題實(shí)踐活動(dòng)引發(fā)正能量
2014年的春天,，冀中能源迎來了一場(chǎng)前所未有的寒冬,。雖然企業(yè)上下在工作和思想上都做好了準(zhǔn)備,，但超乎想象的“利潤(rùn)下滑,、經(jīng)濟(jì)下行”的凜冽,，在職工們心頭依舊刻下了無以言說的疼痛,。無奈,、焦慮、緊張,、擔(dān)憂的情緒一點(diǎn)點(diǎn)地在生成和蔓延,。
人，是需要信念和理想的,，越是在這種情況下,，越需要一種精神來支撐和引導(dǎo)職工抱團(tuán)取暖、與企業(yè)一起迎難而上,、共度危機(jī),。就是這時(shí)，中宣部下屬的《時(shí)事報(bào)告》雜志社打來電話,，2013年底他們實(shí)地采訪而刊發(fā)的《冀中能源道德建設(shè)的創(chuàng)新探索》受到各大國(guó)企的關(guān)注,，希望冀中能源能把這項(xiàng)工作做精做實(shí)，推出經(jīng)驗(yàn),。而此時(shí),，“善行河北”活動(dòng)也在冀中能源進(jìn)入了關(guān)鍵階段,。內(nèi)外條件的共同作用下，2014年,，冀中能源黨委
“大愛冀中”主題道德實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)一步深化,。“大愛冀中”一方面是號(hào)召職工們要以“大愛之心”來愛企業(yè),；另一方面是挖掘出具有“大愛之心”的冀中能源道德典型,，進(jìn)一步弘揚(yáng)“仁義禮智信”等傳統(tǒng)文化精神，激發(fā)正能量,。
近年來,，大型國(guó)企在職工思想道德建設(shè)方面一直在探索，但是從某種意義上而言,，很多都停留于表面,，一年一度的表彰會(huì)，雖然試圖打造一道道“道德大餐”,，但效果并不太理想,。如何進(jìn)一步深化道德建設(shè)，用道德的正能量把職工的心溫暖起來,、凝聚起來,、鼓舞起來，已成為經(jīng)濟(jì)危機(jī)下國(guó)企職工道德建設(shè)的一個(gè)新課題,�,！啊藷o德而不立，業(yè)無德而不興,�,！覀冞@次道德主題實(shí)踐活動(dòng)，要的不是推出多少道德模范這種結(jié)果,，而是一個(gè)讓職工接受道德教育,、思想提升的過程。所以,，必須要做到接地氣,、重創(chuàng)新、顯實(shí)效,�,！边@是冀中能源黨委在活動(dòng)伊始對(duì)宣傳部提出的硬性要求。
接地氣,，道德模范在基層
生活中有很多麻煩,，往往回到最初的起點(diǎn)，才能找到解決它的最好辦法；工作中有很多爭(zhēng)議,，往往回到問題的核心,，才能獲得豁然開朗的契機(jī)。這次的道德實(shí)踐活動(dòng)要避開“浮于表面,、流于形式”,，就必須先了解職工們需要什么樣的“道德”活動(dòng)。因此,，在活動(dòng)開展的前兩個(gè)月,，宣傳部分批蹲點(diǎn)到各礦廠職工中進(jìn)行調(diào)研，職工們的認(rèn)識(shí)卻并不一致,。
“思想道德就是個(gè)虛的東西,，能頂吃頂喝？”
“評(píng)模范,，大家評(píng)�,，F(xiàn)在還有人關(guān)心這個(gè)？”
“創(chuàng)意雖好,，但要實(shí)打?qū)�,。這樣基層心服口服！”
越是最本真的話,，越是最珍貴的,。一場(chǎng)調(diào)研下來，困難就明顯擺在面前：經(jīng)濟(jì)寒冬助長(zhǎng)了職工的危機(jī)意識(shí)和自憐情緒,，“情緒低引爆點(diǎn)”常常因?yàn)橐患⒉蛔愕赖男∈露|發(fā),。在這種情況下開展道德建設(shè)系列活動(dòng)，一點(diǎn)的失誤,，甚至一個(gè)言詞,、表情都可能成為眾矢之的,。但是如果工作不開展,，無法完成上級(jí)任務(wù)不說，企業(yè)職工思想道德建設(shè)工作也將會(huì)停止不前,�,！皬膰�(guó)家到省里，現(xiàn)在都在抓道德建設(shè),，這項(xiàng)工作,，冀中能源也一直在走在同行前列。越是形勢(shì)緊張,，職工思想道德建設(shè)越不能丟,。所以，這場(chǎng)硬仗不但要打，還要打的漂亮,！”2014年春節(jié)剛過,，年味兒還沒有散去，宣傳部“大愛冀中”道德主題實(shí)踐活動(dòng)就全面鋪開了,。
最受職工關(guān)注的,，就是道德模范的申報(bào)和評(píng)選過程。以往都是以單位推薦申報(bào)為主,，評(píng)選的時(shí)候,，也經(jīng)常要考慮到各單位的名額平衡，這就有可能造成所謂的“不公平”
,。為保證評(píng)選的公平公正,，冀中能源對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了重新規(guī)定：
1、設(shè)立推薦箱,，不管單位還是個(gè)人,，都有資格直接向集團(tuán)推薦道德模范侯選人；
2,、冀中能源宣傳部必須要深入所推薦的道德模范所在單位,，了解他們的事跡，發(fā)現(xiàn)虛假,，不僅通報(bào)批評(píng),，還要取消年底本單位評(píng)優(yōu)資格；
3,、每個(gè)單位推薦1-3名人員組成“道德評(píng)議會(huì)”,，既可以全程參與評(píng)比工作，又可以在評(píng)議現(xiàn)場(chǎng)向評(píng)議會(huì)重點(diǎn)推薦本單位影響較大的道德模范侯選人,；
4,、一切讓事實(shí)和職工來定，嚴(yán)格按照投票結(jié)果進(jìn)行,，不再考慮各單位先進(jìn)名額的平衡,。
“接地氣，不管是誰,，也不管以前多大名氣,，這次評(píng)選要站在同一條起跑線上，讓職工自己來評(píng)出自己心中的道德模范,，使評(píng)選過程成為職工道德教育的一個(gè)過程”,。圍繞這一目標(biāo)，當(dāng)“道德評(píng)議會(huì)”對(duì)推薦的521名道德模范侯選人進(jìn)行評(píng)分后,，為方便職工群眾的推薦,、投票和監(jiān)督,，冀中能源首次全面開通了報(bào)紙、網(wǎng)上投票,、熱線電話,、電子郵箱等多種渠道共同投票的方式，從6月13日起,，由道德評(píng)議會(huì)評(píng)出的“愛崗敬業(yè),、尊老愛幼、誠(chéng)實(shí)守信,、助人為樂,、見義勇為和熱心公益”五個(gè)方面102名入圍的先進(jìn)典型正式接受職工群眾的投票。
“集團(tuán)大了,，人太多了,，有些道德模范并不認(rèn)識(shí)，單純看材料也看不出什么,。所以,，在打分過程中，我會(huì)找被推薦人所在單位的熟人打聽,，有的還會(huì)到其工作單位去問,。”參加評(píng)審的張礦周永勝說,。
“學(xué)習(xí)道德模范事跡的過程,，也是一個(gè)思想凈化的過程。有時(shí),，看著一直讓自己感動(dòng)的道德模范分?jǐn)?shù)上不去,，真的很著急。每天評(píng)審碰頭時(shí),，都有爭(zhēng)吵聲,。”冀中股份的韓曉磊參加評(píng)審工作后感觸頗深,�,！拔抑佬吓_(tái)礦有個(gè)人叫李福來，五年來精心照顧植物人妻子,，女兒三次考上名牌大學(xué)都偷偷撕掉通知書,，可是在這次評(píng)選中總體分?jǐn)?shù)并不是太靠前。我向評(píng)議會(huì)反應(yīng),，有的評(píng)審意見是，照顧的是自己的妻子,，是應(yīng)該的,，相比較照顧沒有親情和血緣的事跡影響弱一些。但是我認(rèn)為：人是要有愛的，只有愛自己家人的人,，才會(huì)去愛別人,。就這種精神，有幾人能夠做到,？”韓曉磊激動(dòng)地提出來自己的看法,，講李福來事跡時(shí)，他眼睛有些潮濕：“各單位共同參與評(píng)審,，這是一件很神圣,、崇高的事情，我必須要為他爭(zhēng)取,，把他的這種精神傳給更多人,！”后來，評(píng)議會(huì)又專門對(duì)李福來進(jìn)行了投票,，韓曉磊才長(zhǎng)長(zhǎng)舒口氣,。
在評(píng)選期間，華藥的齊名被授予“全國(guó)最美職工”稱號(hào),。這一喜訊傳來,，也使評(píng)議會(huì)的成員精神一振。在此之前,，齊名已以較高的分?jǐn)?shù)排在“愛崗敬業(yè)”前列,，這一消息，無疑是對(duì)評(píng)審工作的一種肯定,。正巧,，華藥的江虹也是評(píng)審會(huì)成員，她就利用小組碰頭的時(shí)間,，向其他單位的人講起了齊名工作中的感人小故事,。
航投的陳愛軍在評(píng)審期間，每天不僅要把工作的進(jìn)展向本單位匯報(bào),，還要把道德模范的感人事跡傳給本單位職工學(xué)習(xí)：“521位道德模范候選人可歌可泣的事跡讓我深受感動(dòng),，一時(shí)間好像走進(jìn)了一個(gè)個(gè)圣潔的精神家園。航空是個(gè)新單位,，相對(duì)于有幾十年歷史的煤礦而言,，道德模范少一些，尤其是感人肺腹的事跡少一些,。道德精神是要共享共學(xué)的,，這也是單位給我派的任務(wù)�,！�
活動(dòng)的順利推進(jìn),，來自基層的良好反響,，也激發(fā)“道德評(píng)議會(huì)”工作人員的工作熱情。牽頭負(fù)責(zé)這次“大眾評(píng)議”的宣傳部翟謙飽含深情地在日志里寫道：“最能打動(dòng)人的,，是最質(zhì)樸的情感,。太快腳步，讓人容易忘記人性中最美的東西,。我們的任務(wù),，就是通過活動(dòng)開展，消除道德傳播的霧霾,，把來自基層,、來自身邊道德的溫度傳遞給職工，激發(fā)起他們心底的愛,，引導(dǎo)更多職工一路追隨道德的腳步,！”
重創(chuàng)新，六大舉措環(huán)環(huán)相扣
“大愛冀中”道德主題實(shí)踐活動(dòng)是“善行河北”活動(dòng)在企業(yè)的深刻體現(xiàn),。之所以能夠快速穩(wěn)步推進(jìn),，與它的三個(gè)維度是分不開的。
一是“德”之維度,�,；顒�(dòng)思想重“德”，以弘德?lián)P善,、引領(lǐng)風(fēng)尚為旨?xì)w,，無論哪一項(xiàng)活動(dòng)都是圍繞“德”字而展開；
二是“行”之維度,�,；顒�(dòng)開展重“行”，突出實(shí)踐層面的“基層”與“真實(shí)”,，讓職工群眾成為活動(dòng)的參與者,、執(zhí)行者；
三是“魂”之維度,�,；顒�(dòng)效果重“魂”，以打造興企之魂,、強(qiáng)企業(yè)之魂為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，把道德教育融為文化的軟實(shí)力建設(shè)中。而要實(shí)現(xiàn)這三個(gè)目標(biāo),，創(chuàng)新舉措必不可少,。
舉措一：打造企業(yè)道德符號(hào)。征集職工家屬意見,，對(duì)已在全國(guó)全省打響的道德模范重新定位,，如“大信兒子”王臘旭,、“大勇礦工”楊海軍,、“大義妻子”趙海芬,、“大愛家庭”梅巧娃、“大孝女婿”索維利,、“大忠職工”米義平,、“大美青工”黑保軍等，使每位道德模范都成為企業(yè)的一面道德旗幟,，就像提起鐵人王進(jìn)喜,，人們就想起大慶油田；提起郭明義,，大家就想到鞍鋼一樣,，通過提升道德模范的知名度來建立起冀中能源道德建設(shè)各方面的“道德符號(hào)”。
舉措二：建立企業(yè)道德網(wǎng)站,�,！按髳奂街小钡赖戮W(wǎng)站經(jīng)過數(shù)次修改和完善后，5月21日完成網(wǎng)上調(diào)試,，正式面向社會(huì)上線運(yùn)行,，成為河北省第一家企業(yè)道德網(wǎng)站。同時(shí),，還開設(shè)了“大愛冀中”道德QQ群,，便于職工群眾能夠通過QQ群來反應(yīng)活動(dòng)中的漏洞和問題，及時(shí)接收最基層的意見和聲音,。
舉措三：開展道德模范評(píng)選,。大膽摒棄了傳統(tǒng)的級(jí)級(jí)申報(bào)、泛泛宣傳等模式,，采取“所在單位推薦,、身邊職工推薦、三級(jí)集中評(píng)選,、事跡公開公示”的形式,，讓每個(gè)基層一線的職工都能為心中的道德模范投票，監(jiān)督評(píng)選情況,。宣傳部用三個(gè)月時(shí)間整理了各單位和職工推薦的521名道德模范事跡,，同時(shí)，還從子公司各選出1-3人組成了近40多人的“道德評(píng)議會(huì)”,，評(píng)選和監(jiān)督道德模范產(chǎn)生的各個(gè)環(huán)節(jié),。
舉措四：制作一首《道德歌》MV。2014年5月21日,，《道德歌》MV在集團(tuán)大樓大屏播出,。以中央文明辦推出的《公民道德歌》為背景樂,，各級(jí)道德模范為MV的主角，配以集團(tuán)公司道德建設(shè)方面的真實(shí)畫面,，整個(gè)MV給人以溫暖,、向上、感人的視覺印象,。
舉措五：組織道德巡回演講,。道德建設(shè)要深入一線，必須選擇一種基層職工易于接受,、喜聞樂見的活動(dòng)方式傳遞給下去,。相對(duì)而言，事跡演講效果最佳：一是場(chǎng)地不限,；二是可以深入到班組,、井口、車間等一線場(chǎng)所,，避免了職工厭煩的“重形式,、重場(chǎng)面”弊端；三是形式靈活,，可以是道德模范本人講,，也可以是熟悉道德模范事跡的人來講，使道德文明教育更生活化,、更接地氣,。冀中能源深入開展了道德巡回演講活動(dòng)。當(dāng)前,，各子公司的道德模范事跡巡回演講已如火如荼展開,，擇時(shí)，冀中能源巡回演講也將拉開序幕,。
舉措六：開展道德故事展播,。根據(jù)中央各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，冀中能源充分發(fā)揮職工群眾的智慧和力量,，把道德模范的感人事跡制作成個(gè)人形象片,，已搬上了企業(yè)內(nèi)部的電視和道德網(wǎng)站的相關(guān)頻道。從8月份開始,，將與河北衛(wèi)視進(jìn)行溝通,，在這一全省平臺(tái)進(jìn)行展播，進(jìn)一步激發(fā)社會(huì)的道德正能量,。
這六項(xiàng)活動(dòng)看似獨(dú)立,，其實(shí)環(huán)環(huán)相扣：評(píng)選道德模范，為道德模范庫(kù)建立提供了真實(shí)信息；道德模范庫(kù)里的感人事跡,，又是道德歌制作的最真實(shí)素材,；道德歌的傳唱，為道德巡回演講和事跡展播營(yíng)造了濃厚氛圍,。而所有的活動(dòng),，都將通過“大愛冀中”道德網(wǎng)站這一平臺(tái)展示出去、傳播出去,�,？梢哉f,，“六個(gè)一”道德工程建設(shè),，橫到邊、縱到底地織起了一張密密的道德教育網(wǎng),，引導(dǎo)職工發(fā)現(xiàn)道德精神,、學(xué)習(xí)道德精神、傳播道德精神,，自覺形成知榮辱,、講正氣、作奉獻(xiàn),、促和諧的良好風(fēng)尚,，為冀中能源和諧發(fā)展注入新的活力。
顯實(shí)效,，感受一次次道德的洗禮
近年來,，“某某哥”、“某某姐”,、“最美”等一系列充滿生活氣息的名詞成了中國(guó)人熟悉的網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言,，而冀中能源圍繞“大愛冀中”來定位的“大信兒子”王臘旭、“大義妻子”趙海芬,、“大勇礦工”楊海軍,、“大孝女婿”索維利、“大忠職工”米義平,、“大美青工”黑保軍等一個(gè)個(gè)閃耀著“大”字光環(huán)的普通人,，讓職工感覺溫暖而親切。他們向職工們傳遞著一個(gè)信息：無論何時(shí),，特別是在當(dāng)前困難經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,，樂于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng),，依舊是時(shí)代和企業(yè)主旋律,，來自身邊普通人的善意溫暖，將點(diǎn)燃職工們心中的希望,，道德精神仍將也在百里廠（礦）區(qū)展現(xiàn)出它特有的魅力,。
場(chǎng)景一：“道德講堂”講出“道德力量”,。2014年5月14日，中央電視臺(tái)《安全之路》大型紀(jì)錄片在東龐礦拍攝,，攝制組剛進(jìn)礦區(qū),，發(fā)現(xiàn)職工們都往會(huì)場(chǎng)走，一打聽才知道原來是以“愛在東龐”為主題的道德講堂開講了,。央視導(dǎo)演劉彥專門到課堂聽了一堂課后,，把這個(gè)活動(dòng)的畫面拍攝了下來：“安全也需要這種愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德精神來支撐，聽完這些來自一線的事,，真的很感動(dòng),。”而這種“用身邊人講述身邊事,，用身邊人說自己事,，用身邊事教身邊人”的文藝與課堂相結(jié)合的教育形式，冀中能源各個(gè)單位都在開展,，通過讓廣大職工在我聽,、我看、我講,、我議,、我選、我行過程中接受教育,，使崇尚德行的道德實(shí)踐活動(dòng)更為豐滿,。
場(chǎng)景二：“傳統(tǒng)教育”結(jié)出“累累碩果�,！毙蠔|礦在以傳統(tǒng)文化加強(qiáng)職工思想教育方面的探索已有些年頭,。“大愛冀中”活動(dòng)開展后,，邢東礦又把優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)結(jié)合,，從規(guī)范職工日常行為、培育安全素養(yǎng)和引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀,、世界觀三個(gè)方面入手，提升了職工的思想道德水平,。礦黨委書記達(dá)乙更結(jié)合以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化來打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),，撰寫了10萬字的《以傳統(tǒng)文化教育來建設(shè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)探析》書稿，由企業(yè)管理出版社正式出版,。礦動(dòng)力科支部書記袁德潤(rùn),，在職工中大力提倡互幫互助和勤儉之風(fēng)。只要是動(dòng)力科職工，紅白事必有人按“新規(guī)矩”操持,。一家有事,，有人幫忙，辦的又儉樸又“新風(fēng)”,。
場(chǎng)景三：“道德建設(shè)”引出“微電影熱”,。
微電影作為一種新興媒體，以其精短性和深刻性受到歡迎,。峰峰集團(tuán)利用這一媒體資源,，以道德模范事跡為藍(lán)本，自編自拍自演了一系列道德微電影,。通過發(fā)生在身邊的真實(shí)事例,，來教育廣大職工，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德,。目前,，已拍攝愛崗敬業(yè)道德模范、誠(chéng)實(shí)守信道德模范,、助人為樂道德模范微電影8部、微視21部,。曾參與了多部微電影拍攝的峰峰集團(tuán)張和平在接受采訪時(shí)說：“當(dāng)?shù)赖碌牧α客ㄟ^微電影展現(xiàn)出來,，我們心中會(huì)有一種感動(dòng)和溫暖。同時(shí),，也能深刻地感受到：學(xué)習(xí)道德模范,、贊頌冀中好人、倡導(dǎo)文明風(fēng)尚,，正成為職工家屬的共識(shí),。”
場(chǎng)景四：“道德演講”繪出“中國(guó)夢(mèng)”,�,！耙粋�(gè)人的夢(mèng)想是渺小的，,，千千萬萬個(gè)中國(guó)人的夢(mèng)聚在一點(diǎn),，就能構(gòu)成一個(gè)絢爛的中國(guó)夢(mèng)。雖然我只是一名普通的護(hù)士……”5月17日,，在邢礦集團(tuán)總醫(yī)院多功能大廳內(nèi),，“中國(guó)夢(mèng)
趕考行——百姓道德故事匯”正在進(jìn)行中。臺(tái)上,，演講者聲情并茂的講述,；臺(tái)下，職工不時(shí)報(bào)以熱烈的掌聲。情到深處,，臺(tái)上臺(tái)下是一片感嘆,、感動(dòng)的共鳴。在比賽中脫穎而出的楊莉芹,，在“感動(dòng)冀中”的同時(shí),，5月29日又深負(fù)重任，代表冀中能源參加河北省的比賽,，用道德的力量來“感動(dòng)河北”,。
場(chǎng)景五：“深挖掘”樹起“模范夫妻檔”。
“五一”假期剛過,，冀中能源道德QQ群有人發(fā)過一個(gè)信息：建議關(guān)注王臘旭媳婦霍洪香,。于是，宣傳部重新對(duì)王臘旭的材料和事跡進(jìn)行了學(xué)習(xí)整理,，把目光拉長(zhǎng),，放在了其妻王洪香身上：王洪香原姓王，為了支持王臘旭幾十年照顧喪子老工友霍文通夫婦,，主動(dòng)把姓改為了霍,。可以說,，王臘旭所有一切,，都離不開這個(gè)通情達(dá)理的好媳婦來支持。宣傳部開始對(duì)王洪香進(jìn)行了深入挖掘,，把她的事跡制作個(gè)人形象片放在了道德網(wǎng)的“道德故事”欄目中,，樹起了冀中能源第一對(duì)“道德模范夫妻檔”。
太多太多的場(chǎng)景,，太多太多的感動(dòng),，太多太多的溫暖，賦予了“大愛冀中”道德主題實(shí)踐活動(dòng)鮮活的生命力,。企業(yè)道德建設(shè)不僅僅是一個(gè)思想教育的過程,，更是一個(gè)企業(yè)綜合健康程度的指示表，它的背后,，展示的是一個(gè)企業(yè)的道德風(fēng)貌和文化底蘊(yùn),。
但回頭想想，這些“感動(dòng)和溫暖”能堅(jiān)持多久,？這是一個(gè)很難回答的問題,。因?yàn)橹袊?guó)歷來都有向道德模范致敬的傳統(tǒng)，在傳統(tǒng)背后,，浮現(xiàn)的卻是渴望道德模范“高大全”和整個(gè)社會(huì)永恒美好的一種理想,。遺憾的是,，這只是一種“理想”，要使這種“理想”永遠(yuǎn)地延伸下去,，必須要有一種適合的機(jī)制來保障和推動(dòng),，需要每個(gè)人的共同努力。
所以說,，道德建設(shè),，尤其是企業(yè)的道德建設(shè)不是“一蹴而就”的，它需要每個(gè)職工的共同建設(shè)和維系,。否則,，活動(dòng)只會(huì)止于“感動(dòng)”，“熱淚盈眶,、深受感動(dòng),，一夜之后，依然一切如�,！�,，這就脫離了這次“大愛冀中”主題實(shí)踐活動(dòng)的初衷。
企業(yè)道德建設(shè)依然是任重而道德,，冀中能源也將在實(shí)踐中且行且總結(jié),，且行且提升……
