北京市公布職工平均工資,，其中非私營金融業(yè)年均工資最高為206110元，私營農(nóng)林牧漁業(yè)最低為32531元,。
數(shù)據(jù)顯示,，2013年度北京市職工平均工資為69521元，月平均工資為5793元,，比上年增長10.9%,。
年均工資同比增一成
昨天，北京市人力社保局,、北京市統(tǒng)計局公布了2013年度北京市職工平均工資：2013年度全市職工平均工資為69521元,，月平均工資為5793元，比上年增長10.9%,。
據(jù)悉,，凡按2013年度全市職工平均工資計算的事項，均按此執(zhí)行,。
近年，北京市職工平均工資不斷增長,。北京2012年度職工平均工資為62677元,，月平均工資為5223元；2011年度北京市職工年平均工資為56061元,，月平均工資為4672元,。
私營非私營收入差距大
昨日北京市統(tǒng)計局數(shù)據(jù)還顯示，2013年城鎮(zhèn)非私營和私營單位就業(yè)人員收入差距明顯,，前者年平均工資是后者的1.9倍多,。
其中，2013年北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為93006元,，與2012年的84742元相比,，增加了8264元，增長9.8%。
2013年北京市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為48027元,，與2012年的42882元相比,，增加了5145元，增長12.0%,。
法人單位負責人年均工資超23萬
北京市統(tǒng)計局昨天還發(fā)布了全市范圍16個行業(yè)門類3.5萬家法人單位工資調(diào)查結果,。數(shù)據(jù)顯示，在不同崗位中,，單位負責人2013年平均工資為235094元,，為各崗位平均工資最高。
在2013年其他崗位平均工資中,，專業(yè)技術人員118074元,，辦事人員和有關人員81132元，商業(yè),、服務業(yè)人員53743元,，生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關人員53374元,。
“如果具體到某一個單位,，不同崗位間的工資差距還會更大�,！笔薪y(tǒng)計局表示,，租賃和商務服務業(yè)內(nèi)部崗位的工資差距最大，達到7.4：1,，意味著該行業(yè)內(nèi)部從業(yè)者工資最高為最低的7倍多,。采礦業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)崗位工資差距也比較大,。此外,，從企業(yè)注冊類型看，外商投資企業(yè)崗位工資差距是最大的,，達到8.71:1,。
行業(yè)年均工資最高差6倍
根據(jù)公布的數(shù)據(jù)分析，不同行業(yè)中,，職工年平均工資最高水平是最低水平的6.3倍,。
其中，城鎮(zhèn)非私營單位中的金融業(yè)年平均工資最高,，達到206110元,。城鎮(zhèn)非私營單位中的信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè),，科學研究,、技術服務業(yè)兩個行業(yè)居次，為136599元和113206元。
年平均工資最低的行業(yè)是城鎮(zhèn)私營單位中的農(nóng)林牧漁業(yè),，為32531元,；其次兩個最低行業(yè)是私營單位中的交通運輸、倉儲和郵政業(yè),，住宿和餐飲業(yè),，分別是34213元和34517元。
■分析
應對“招工難” 企業(yè)普遍漲薪
北京市統(tǒng)計局昨天表示,，就業(yè)人員工資水平保持增長,，其基礎是2013年北京市經(jīng)濟“穩(wěn)中有進”，經(jīng)濟總體實現(xiàn)了平穩(wěn)增長,。
同時,，勞動力成本上漲也會帶動工資增長�,！肮べY變動體現(xiàn)了勞動力供給與勞動力需求之間的均衡關系,，平均工資直接反映了社會人力資源的價格水平�,！�
2013年度企業(yè)用工情況快速調(diào)查結果顯示,，65.9%的企業(yè)遇到了招工難的問題，76.3%的企業(yè)認為用工成本有不同程度的增加,。
專家指出,，企業(yè)普遍通過提高工資、改善福利待遇等手段緩解“招工難”現(xiàn)象,，這也是工資水平提高的一個重要因素,。
市統(tǒng)計局認為，近年來,，北京市政府不斷完善收入分配機制,，比如最低工資標準的“調(diào)標”等，相關政策的落實能夠促進中低收入者工資穩(wěn)步提高,。