人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站今日發(fā)布《2013年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》,。《公報(bào)》稱,，2013年,，全國(guó)共有27個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),，平均調(diào)增幅度為17%。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海市的1620元,，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京和新疆的15.2元,。
2013年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為51474元,，與2012年的46769元相比，增加了4705元,，同比增長(zhǎng)10.1%,，增幅回落1.8個(gè)百分點(diǎn),。2013年全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為32706元,，與2012年的28752元相比,，增加了3954元,，同比增長(zhǎng)13.8%,，增幅回落3.3個(gè)百分點(diǎn),。2013年末,，外出農(nóng)民工人均月收入水平為2609元,，比上年提高319元,，增長(zhǎng)13.9%,。
研究工資制度改革的基本思路和初步方案,，開展縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn),，進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資試調(diào)查和分析比較,。積極推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作,，分配激勵(lì)約束機(jī)制不斷完善。