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報載,，張玉婷是石家莊某環(huán)評機構的環(huán)評工程師,，在化工廠做了11年技術工作后,，于2007年進入環(huán)評行業(yè),，并通過環(huán)評師職業(yè)資格考試,，成為一名專職環(huán)評師,。跟以前的工作相比,，她很喜歡現(xiàn)在做環(huán)評工程師的狀態(tài),，一個重要的原因是,，收入比以前高不少,。但是，令她不平衡的是,，很多人以另外一種方式“進入”環(huán)評行業(yè)：掛靠,，并領取數(shù)額不菲的掛靠費。
掛個空名不干活,，只把資質(zhì)證書壓在環(huán)評機構,，每年就能領到不菲的工資,，表面看是周瑜打黃蓋——只要環(huán)評機構愿意，別人不該多說什么,。但實際上,，這樣做卻違背了國家要求有關環(huán)評機構必須達到一定數(shù)量的環(huán)評師任職人數(shù)才能成立的初衷，即有一定專業(yè)人員從事工作,，從而確保環(huán)評結果更加科學合理和高質(zhì)量,。換句話說，如此只掛靠不需干活的環(huán)評機構,，出具的相關環(huán)評報告,，存在不合理不真實的可能性，對環(huán)評機構的信譽是一種傷害,。
毫無疑問,，無論是制度漏洞的原因，還是監(jiān)管不力的原因,，這種亂掛現(xiàn)象的泛濫,，都是不被允許和必須予以嚴厲禁止。按照環(huán)保部2009年發(fā)布的《關于環(huán)境影響評價工程師職業(yè)資格登記管理有關問題的公告》規(guī)定：環(huán)評工程師資格必須登記在現(xiàn)全職工作單位,，沒有登記在本人工作單位的,，應該注銷登記。
但問題是,，按照《建設項目環(huán)境影響評價資質(zhì)管理辦法》規(guī)定,，環(huán)評公司機構成立、環(huán)評師執(zhí)業(yè)都是有十分明確條件的,，如甲級環(huán)評機構必須至少有10人為環(huán)評工程師,，乙級環(huán)評機構必須至少6人。而且按照規(guī)定,，國家環(huán)保部門負有對相關機構和人員資質(zhì),、執(zhí)業(yè)等情況進行審核、監(jiān)督管理之責,。這樣,，一個必須的追問是，在明確的監(jiān)管規(guī)定面前,，如此環(huán)評師資質(zhì)亂掛,，相關監(jiān)管部門和人員的事前審核、事中和事后監(jiān)管都去哪了,？
面對環(huán)評師資質(zhì)亂掛,，除了相關方面要立即行動起來，對環(huán)評師資質(zhì)亂掛的所用人和相關環(huán)評機構進行處理,，更重要的是要對相關審核,、監(jiān)管部門和人員的失職瀆職等違法行為進行嚴厲追責,，營造嚴肅的監(jiān)管氛圍。在明確的制度面前,，只有嚴格的監(jiān)管,，才是營造健康環(huán)評師執(zhí)業(yè)秩序的基礎。
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