公務(wù)員收入到底有多高,，隱性福利有多少,，是收入高還是穩(wěn)定體面讓公務(wù)員成為職場(chǎng)驕子？記者日前采訪了三名公務(wù)員,，分別來(lái)自國(guó)家,、省、市三級(jí)政府部門,，他們曬荷包,，說(shuō)福利，談期待,，讓公眾從另一個(gè)側(cè)面了解這個(gè)身邊的群體,。
收入“高”度不夠
遼寧省某市的處級(jí)干部華蘇每月拿到手的薪水5000多元，其中包括1000多元交通,、通訊等補(bǔ)貼,。
華蘇說(shuō)，這個(gè)收入高不高,，要看怎么比,。如果縱向與歷史比，公務(wù)員工資翻了幾番,。華蘇參加工作27年,，剛開(kāi)始收入僅有兩三百元。如果和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資比,，5000多元的收入也不算低,，算是中高收入。但如果橫向和發(fā)達(dá)地區(qū)同級(jí)別公務(wù)員比,，這個(gè)收入就不算高,。
“我干了20多年收入還可以,，但對(duì)于入職時(shí)間不長(zhǎng)、級(jí)別不高的同單位的公務(wù)員來(lái)說(shuō),，每月拿到手的收入也就3000多元,。”華蘇說(shuō),，這個(gè)收入就顯得并不高甚至有些低了,。
33歲的國(guó)家某部委正科級(jí)公務(wù)員張然對(duì)此顯然深有體會(huì)�,！霸诒本┟總�(gè)月把房補(bǔ),、交通補(bǔ)貼等全算上5400元。你說(shuō)算是高收入嗎,？”張然說(shuō),，國(guó)慶、中秋沒(méi)有過(guò)節(jié)費(fèi),，年終獎(jiǎng)就是第13個(gè)月工資,，1900元左右。
江蘇省某省級(jí)機(jī)關(guān)副科級(jí)公務(wù)員趙勇每月到手收入4950元,�,！斑@個(gè)收入在南京只能算得上中檔�,！壁w勇說(shuō),，甚至要比南京市的區(qū)級(jí)公務(wù)員還要低一截。省級(jí)公務(wù)員自從2006年工資陽(yáng)光化之后,，非常透明,。
隱性福利日漸稀薄
這三位來(lái)自不同層級(jí)單位的公務(wù)員表示，從“八項(xiàng)規(guī)定”到糾正“四風(fēng)”,，公務(wù)員的隱性福利越來(lái)越稀薄,。
華蘇說(shuō)，今年元宵節(jié)連袋湯圓都沒(méi)有發(fā),。從去年開(kāi)始,，逢年過(guò)節(jié)發(fā)點(diǎn)東西的福利都取消了，下基層去調(diào)研吃飯也不上煙酒,，更沒(méi)有什么土特產(chǎn),。“作為機(jī)關(guān)單位,，可能唯一保留的福利就算是食堂了,，但也不是免費(fèi)�,！�
一頓飯幾元錢,，對(duì)于“碩果僅存”的福利,，張然能想到的就是食堂�,！案＠址繘](méi)有了,，經(jīng)濟(jì)適用房遙遙無(wú)期，機(jī)會(huì)渺茫,，工作不到10年根本不要想,。”張然說(shuō),，“北京房租這么貴,，我的收入一半多都交房租了�,！�
“中秋節(jié)沒(méi)有月餅,，端午節(jié)也沒(méi)有粽子�,！壁w勇認(rèn)為僅存的隱性福利與單位,、崗位、職位有一定聯(lián)系,。例如,，教育廳的公務(wù)員孩子入托入學(xué)可能會(huì)好辦，衛(wèi)生廳的公務(wù)員看病可能會(huì)方便些,�,！暗@根本算不上福利，畢竟生活那么多事情還要靠自己解決,�,！�
對(duì)于中央出臺(tái)“八項(xiàng)規(guī)定”等一系列政策,，三名公務(wù)員一致認(rèn)為,，這對(duì)于公務(wù)員群體來(lái)說(shuō)都是減負(fù)減壓�,！按蟪源蠛�,、濫發(fā)禮品紀(jì)念品，對(duì)這些歪風(fēng)邪氣心存懷念的,，要捫心自問(wèn),，是否對(duì)得起公務(wù)員這個(gè)稱號(hào)和崗位�,！�
從“好看又好吃”到“好看不好吃”
采訪中,，有受訪對(duì)象告訴記者，如果把公務(wù)員比作一種水果,，以前可以說(shuō)好看又好吃,，現(xiàn)在則是好看卻并不好吃,。
“所謂的‘五加二、白加黑’,，說(shuō)的就是公務(wù)員,。”負(fù)責(zé)信訪工作的華蘇告訴記者,，周末節(jié)假日加班就是家常便飯,。“也沒(méi)啥加班費(fèi),，單位給的交通補(bǔ)貼,，忙起來(lái)倒貼也是常事�,！�
在辦公室工作的張然負(fù)責(zé)文件管理以及公文運(yùn)轉(zhuǎn)等,。“加班就是領(lǐng)導(dǎo)一句話,，從來(lái)沒(méi)有加班費(fèi),。”張然說(shuō),，公務(wù)員的工作量很難像銷售人員那樣去衡量,。“我有個(gè)同事,，辭職去了金融企業(yè),，年薪漲了10倍�,！�
收入不高,，工作強(qiáng)度大，為什么沒(méi)有出現(xiàn)“下�,！背蹦�,？趙勇說(shuō)，雖然工資待遇沒(méi)有吸引力,，但工作穩(wěn)定,，不用提心吊膽被“炒魷魚(yú)”。況且,，大多公務(wù)員沒(méi)有繳納社保,，轉(zhuǎn)行很難銜接；舍棄多年的工作經(jīng)驗(yàn)從頭再來(lái),，機(jī)會(huì)成本太大,。
張然表示，公務(wù)員仍是一份受人尊重的工作�,！皬哪撤N程度上,，心理上的優(yōu)越感和滿足感會(huì)彌補(bǔ)收入待遇的不足。進(jìn)入這支隊(duì)伍,，沒(méi)有人會(huì)輕言放棄,。”
這三位公務(wù)員認(rèn)為,，現(xiàn)在從中央到地方,，對(duì)公務(wù)員的要求越來(lái)越嚴(yán)，群眾對(duì)基層政府的要求也越來(lái)越高,，這導(dǎo)致公務(wù)員隊(duì)伍的工作壓力越來(lái)越大,。
“公務(wù)員需要調(diào)整自己的心態(tài)，與其怨天尤人,，不如干好本職工作,，對(duì)得起報(bào)酬和崗位。同時(shí),，也希望國(guó)家能夠建立起公務(wù)員工資的增長(zhǎng)機(jī)制,，能夠與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)上漲有所銜接�,！比A蘇說(shuō),。(注：文中公務(wù)員為化名)