春節(jié)還沒(méi)過(guò)完,，用工市場(chǎng)又開(kāi)始活躍起來(lái)了。對(duì)于很多人來(lái)說(shuō),，又到了外出打工的時(shí)候,。今年去哪兒?今天我們特別關(guān)注的群體是80后、90后的一些新生代農(nóng)民工的新動(dòng)向,，他們務(wù)工的新訴求發(fā)生了哪些變化?企業(yè)怎樣才能夠留住人?在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下,，各方面又該做出哪些適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，才能適應(yīng)現(xiàn)在的市場(chǎng)環(huán)境?央視財(cái)經(jīng)頻道主持人沈竹和特約評(píng)論員中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授曾湘泉,、著名財(cái)經(jīng)評(píng)論員張鴻共同評(píng)論,。
三、六,、九往外走,，今年新生代農(nóng)民工打工訴求有哪些新變化?產(chǎn)業(yè)升級(jí)，訴求,、需求,，如何順應(yīng)市場(chǎng)新變化?
掙票子、蓋房子,、娶妻子,、生孩子，這是傳統(tǒng)農(nóng)民工留給人們的印象,。而新生代農(nóng)民工,，他們是生于二十世紀(jì)八十年代以后，在異地以非農(nóng)就業(yè)為主的農(nóng)業(yè)戶籍人口,，他們外出就業(yè)的動(dòng)機(jī)已經(jīng)從改善生活向體驗(yàn)生活,，追求夢(mèng)想轉(zhuǎn)變。
留在大城市,，住房租金貴,，開(kāi)銷多，孩子上學(xué)不容易,，返鄉(xiāng)就業(yè)的新生代農(nóng)民工不在少數(shù),。春節(jié)過(guò)后，抵達(dá)廣州的旅客熙熙攘攘,，打算在這里找工作的,，卻并不像以前那么多。
小周(務(wù)工者)：(珠三角)是比較好,，但消費(fèi)也高,，綜合起來(lái)說(shuō)還是不太劃算，回來(lái)準(zhǔn)備辭職了再找,，可能是回家找,，廣西那邊。
不走了!不少新生代農(nóng)民工有了這樣新的打算,，可這對(duì)很多招工的企業(yè)來(lái)說(shuō),，怎一個(gè)糾結(jié)了得。
在江蘇蘇州的這個(gè)人才市場(chǎng),，一家招工的電子商務(wù)企業(yè)打出了15萬(wàn)元的年薪,。
薛志敏(電子商務(wù)企業(yè)總經(jīng)理)：這也算是一個(gè)賣點(diǎn)吧!招人跟做銷售也是一樣的，把薪資標(biāo)上來(lái),，相對(duì)來(lái)說(shuō)能看到的人更多一點(diǎn),。
在安徽蕪湖新春首場(chǎng)招工會(huì)上，多家企業(yè)也提高了員工的待遇,，除了工資,、娛樂(lè)活動(dòng)、節(jié)日禮品,，也成了企業(yè)宣傳福利中,，不可缺少的內(nèi)容。
趙國(guó)慶(安徽蕪湖凡爾機(jī)械集團(tuán)辦公室主任)：簽兩年合同,，干滿半年的,，公司給你買五險(xiǎn)，當(dāng)員工生日的時(shí)候,，有生日蛋糕發(fā)放,。
盡管待遇在不斷提高，但許多傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型企業(yè),，招工依然不容易,。記者在佛山一個(gè)工業(yè)園繞了一圈，接近中午12點(diǎn),，好多店鋪和企業(yè)依然大門禁閉,。一位針織配件企業(yè)的老板說(shuō)，中小企業(yè)的廠房租金,、生產(chǎn)成本不斷上升,，而效益又不好，對(duì)員工的吸引力在減弱,。
何先生(佛山某針織配件企業(yè)負(fù)責(zé)人)：我現(xiàn)在交租金和員工的工資都成問(wèn)題,，而且一年的開(kāi)機(jī)率也不高，好多回農(nóng)村打工,，都有兩,、三千元一個(gè)月了，沒(méi)什么必要來(lái)這里做得那么辛苦,，又遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),。
幾家歡喜幾家愁，一些資金技術(shù)更為雄厚的大企業(yè),，在用工方面,，就顯得從容多了。佛家這家大型針織廠現(xiàn)在返工率達(dá)到了97%,，公司負(fù)責(zé)人說(shuō),，因?yàn)楣镜挠唵畏�(wěn)定，效益好,，除了年終獎(jiǎng)和開(kāi)門利市,，春節(jié)和元宵他們還為員工及家屬發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金。一些企業(yè)還承諾工人,，只要年后返工,，就會(huì)有幾千元激勵(lì)金。
佛山某企業(yè)員工：五月份有兩,、三千塊錢的返鄉(xiāng)補(bǔ)貼,，對(duì)員工能回廠是有一些幫助的。
找人,、招人,，新春伊始，就業(yè)市場(chǎng)到底是冷還是熱?有點(diǎn)兒讓人看不清楚,。
曾湘泉：現(xiàn)在已經(jīng)有很多務(wù)工者回鄉(xiāng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)
(《央視財(cái)經(jīng)評(píng)論》特約評(píng)論員)
我前年去安徽做調(diào)研發(fā)現(xiàn),，過(guò)去在蘇州工作的那些人，他們后來(lái)很多都回到安徽了,，甚至是回安徽重新創(chuàng)業(yè),。因?yàn)檫^(guò)去來(lái)講，中國(guó)改革開(kāi)放從14個(gè)沿海開(kāi)放區(qū)開(kāi)始的,，所以大家找工作都在珠江三角洲,，長(zhǎng)江三角洲。后來(lái)變化了以后,，特別是2008年金融危機(jī)以后,，中央政府在中部、西部做了大量的投資,，有很多新的就業(yè)崗位,，所以會(huì)有越來(lái)越多的農(nóng)民工到中西部來(lái)就業(yè)。
20年前,、30年前,，我們中國(guó)實(shí)際當(dāng)時(shí)面臨的是什么問(wèn)題?面臨的是溫飽問(wèn)題。所以實(shí)際上當(dāng)年到深圳，到廣東,，到珠江三角洲,、長(zhǎng)江三角洲去找一個(gè)工作很不容易，大量的人其實(shí)能找到一個(gè)工作,，能生存下來(lái)就很不錯(cuò)了,。改革開(kāi)放30年之后，實(shí)際上整個(gè)的收入水平,、社會(huì)的環(huán)境發(fā)生變化了,，所以新一代的農(nóng)民工的溫飽基本都解決了，所以他的要求和當(dāng)年已經(jīng)完全不同了,。
張鴻：新生代農(nóng)民工并不比上一代要求更多 其實(shí)上一代農(nóng)民工回到農(nóng)村已經(jīng)得到了自我實(shí)現(xiàn)
(《央視財(cái)經(jīng)評(píng)論》評(píng)論員)
我以往每年這個(gè)時(shí)候都要去廣州,，要去東莞什么的，今年本來(lái)也準(zhǔn)備去東莞的,，后來(lái)沒(méi)去,。我其實(shí)有兩個(gè)考量，一個(gè)是沿海地區(qū)的工人的涌入,，還有一個(gè)就是我老家安徽,。安徽是勞動(dòng)輸出大省，過(guò)年的時(shí)候,，我都會(huì)問(wèn)我農(nóng)村的同學(xué),、老鄉(xiāng)的情況，現(xiàn)在基本上我可以有這樣一個(gè)判斷,，出去打工的和上一代是不一樣的,。
在上一代的農(nóng)民工里，很多可能是丈夫在浙江打工,，妻子在蘇州打工,，兩地分居，他們都覺(jué)得很正常,，孩子留守,，然后老人也留守。但是現(xiàn)在夫妻兩個(gè)很少有在兩地的了,，新一代的農(nóng)民工對(duì)這個(gè)已經(jīng)開(kāi)始重視,，而且對(duì)孩子也開(kāi)始重視了。因?yàn)檗r(nóng)村現(xiàn)在撤校,，很多小學(xué)已經(jīng)沒(méi)有了,，很多小學(xué)生都要去周邊的城鎮(zhèn)里，或者城市里上學(xué),。這樣的話,，我們老家的城市和沿海的那些城市,，他們的階梯差現(xiàn)在越來(lái)越縮小，包括醫(yī)療保險(xiǎn),、養(yǎng)老制度等等,，這個(gè)階梯差已經(jīng)不那么明顯，我寧愿在本地,，我少掙一點(diǎn)兒,，但是我有親情,，我可以照顧孩子,，我可以選擇不去。
以我這么多年在沿海調(diào)研的結(jié)果來(lái)說(shuō),，年輕一代的要求是越來(lái)越高了,。不光是薪金，薪金背后所含的,，比如說(shuō)你單純?cè)瓉?lái)可能就是工資,，現(xiàn)在我先問(wèn)你有幾險(xiǎn)，這也是工資背后所包含的東西,。這說(shuō)明他有討價(jià)還價(jià)的能力了,，而且這一代其實(shí)并不比上一代要求的更多。我覺(jué)得上一代之所以可以愿意在城里面只拿工資,，好像他沒(méi)有更高的要求,，沒(méi)有自我實(shí)現(xiàn)等等，但其實(shí)他回到家里自我實(shí)現(xiàn)了,，他蓋樓了,，他回到農(nóng)村得到了尊重，他富了,。但是現(xiàn)在這一代農(nóng)民工,，他到哪里去實(shí)現(xiàn)自我呢?他沒(méi)有了，他只有在這個(gè)地方,，說(shuō)我現(xiàn)在能不能享受到更好的待遇,。比如有好多年輕人先問(wèn)企業(yè)，你那兒有沒(méi)有網(wǎng)吧,，你那兒有沒(méi)有綠化,，洗澡是怎么安排的?全是這種要求，那這種要求你能說(shuō)不對(duì)嗎?其實(shí)就是他的議價(jià)能力在增強(qiáng),。
張車偉：我國(guó)勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诘谋戎匾堰B續(xù)兩年下降 下降趨勢(shì)已不可逆轉(zhuǎn)
(中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng) 《央視財(cái)經(jīng)評(píng)論》特約評(píng)論員)
我們現(xiàn)在勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诘谋戎匾呀?jīng)連續(xù)兩年下降,，今后這種下降趨勢(shì)也是一種不可逆轉(zhuǎn)的。這樣的情況和十年,、二十年前相比,，發(fā)生了根本性的變化,。
另外一個(gè)，雖然農(nóng)村現(xiàn)在還有很多人從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn),，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力占整個(gè)的比重還在35%以上,，但是能夠轉(zhuǎn)移的年輕的勞動(dòng)力基本上都轉(zhuǎn)移出去了。這樣的話,，我們城鎮(zhèn)新增的,，就業(yè)所需要對(duì)年輕勞動(dòng)力的需求，就面臨著嚴(yán)重的不足,。所以這樣的一種用工荒,，要從長(zhǎng)期的措施方面來(lái)應(yīng)對(duì)，而不簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地想著說(shuō),，明年還可能會(huì)減輕,，這樣的一種思想就不正確了。
曾湘泉：中國(guó)目前的工資水平大約只相當(dāng)于G7國(guó)家的10%
(《央視財(cái)經(jīng)評(píng)論》特約評(píng)論員)
就是工資這個(gè)問(wèn)題來(lái)講,，它是個(gè)永恒的話題,。全球有個(gè)調(diào)查，就調(diào)查14項(xiàng)人力資源項(xiàng)目中間,，這13個(gè)項(xiàng)目各個(gè)國(guó)家,、各個(gè)企業(yè)都有差距，只有一項(xiàng)是沒(méi)有差距就是工資,，全世界人都沒(méi)有滿意的,。所以它實(shí)際上是這樣的，所以每年的調(diào)查肯定工資是很重要的,。但是現(xiàn)在來(lái)講,，這個(gè)問(wèn)題說(shuō)明什么?說(shuō)明我們現(xiàn)在的工資水平還是偏低，就是我們目前在勞動(dòng)市場(chǎng)上,，就農(nóng)民工的工資來(lái)講,，按照中國(guó)目前來(lái)講，即使匯率是升值,，我們跟G7的國(guó)家來(lái)比,，中國(guó)的工資水平現(xiàn)在大概相當(dāng)他們的10%，所以工資水平還是偏低的,，還是有很大的空間來(lái)提高工資水平的,。當(dāng)然，在這個(gè)過(guò)程中間還有一個(gè)長(zhǎng)期的問(wèn)題,，就是慢慢這一代人,，他慢慢要關(guān)注長(zhǎng)期發(fā)展，所以第二部分,，就是培訓(xùn),、發(fā)展要很關(guān)注了,，這些是很突出了。
中國(guó)經(jīng)濟(jì)30年了,，從國(guó)際的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,，其實(shí)勞動(dòng)力市場(chǎng)的就業(yè)情況，它是一個(gè)派生的需求,。它首先是整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)產(chǎn)物,，比如說(shuō)產(chǎn)業(yè)原來(lái)在美國(guó)，后來(lái)到了日本,、到韓國(guó),、到中南亞，然后到中國(guó)的長(zhǎng)江三角洲,、珠江三角洲,，他跟著你的要素價(jià)格變化。不光是勞動(dòng)力成本,，現(xiàn)在我們的土地、物流的成本變化很大,。所以長(zhǎng)期來(lái)看,，是這么一個(gè)趨勢(shì)。從中國(guó)來(lái)講,，這個(gè)常態(tài),，就是這個(gè)過(guò)程轉(zhuǎn)移的過(guò)程，它可能需要很多年,。
張鴻：沿海的外向型企業(yè)已經(jīng)難以再在工資上下文章
(《央視財(cái)經(jīng)評(píng)論》評(píng)論員)
如果說(shuō)沿海的話,，他們應(yīng)該說(shuō)提高工資的幅度已經(jīng)差不多了，很難再提高了,。比如說(shuō),，他們都是外向型的，人民幣匯率又在漲,，他出口本身就是受損,，訂單拿不到。再加上只要你提供工資,，其實(shí)就意味著養(yǎng)老金等等這些都是在往上漲,，所以企業(yè)的負(fù)擔(dān)其實(shí)已經(jīng)很重了，所以能提供的更好的待遇已經(jīng)越來(lái)越弱,。當(dāng)中西部城市越來(lái)越高的時(shí)候,，各種保障越來(lái)越多的時(shí)候，那大家就有這樣一個(gè)選擇,。所以說(shuō)你搶的是什么?搶的是誰(shuí)能給他更好的待遇,。那其實(shí)這些人挑的,，也就是待遇。這個(gè)待遇主要集中在工資,，但是穩(wěn)定的工資，其實(shí)那個(gè)火的那個(gè),，就是大企業(yè)有穩(wěn)定的工資,，大企業(yè)當(dāng)然穩(wěn)定了，而且大企業(yè)里面給你個(gè)人的發(fā)展里又有一個(gè)預(yù)期,。
新生代農(nóng)民工除了個(gè)人事業(yè)的發(fā)展,，還有個(gè)人家庭融入這個(gè)城市的發(fā)展。如果說(shuō)你這個(gè)企業(yè)只想掙他這一,、兩年的錢,，不準(zhǔn)備給他更好的未來(lái)，那你別怪他挑你,。如果你這個(gè)城市,，只想趁他年輕的時(shí)候給你的付出，不準(zhǔn)備對(duì)他養(yǎng)老,，那你也別怪他不在你這個(gè)城市呆著,。
曾湘泉：地方政府應(yīng)給勞動(dòng)者提供更多的公共服務(wù)
(《央視財(cái)經(jīng)評(píng)論》特約評(píng)論員)
三個(gè)角度都要考慮：一個(gè)方面是從政府，我們政府應(yīng)該怎么樣去做?還有我們企業(yè)怎么做?再有就是勞動(dòng)者個(gè)人的問(wèn)題,。從政府來(lái)講,，在目前的情況下，還是要去適應(yīng)這種形勢(shì)的變化,，就是我們政府怎么樣去給勞動(dòng)者提供更多的公共服務(wù)?地方政府要重視這個(gè)問(wèn)題，就是要怎么去創(chuàng)造更好的,、良好的環(huán)境,，更好給他提供公共服務(wù)?讓他們呆下來(lái)，融入這個(gè)地方,，融入這個(gè)社會(huì)，成為這個(gè)地方的一員,，對(duì)于地方的發(fā)展就特別重要,。在這個(gè)時(shí)候，我們的政策可能要做調(diào)整,，當(dāng)然包括地方政府對(duì)于培訓(xùn)政策，教育政策,、醫(yī)療政策,、社會(huì)保障,、社會(huì)勞動(dòng)的保護(hù)、勞動(dòng)監(jiān)察,，以及維護(hù)反歧視的政策都非常重要。
就業(yè)從根本勞動(dòng)者來(lái)講,，我們說(shuō)的是要提高就業(yè)質(zhì)量,，那提高就業(yè)質(zhì)量靠什么?從根本上來(lái)講就是提高他價(jià)值創(chuàng)造的能力，那價(jià)值創(chuàng)造的能力怎么提高呢?那就你的能力,，你的就業(yè)技能，你的知識(shí),，你的人力資本水平,，你的經(jīng)驗(yàn)要提高。
張鴻：務(wù)工者夫妻雙方“孔雀東南飛”的景象以后很難再有
(《央視財(cái)經(jīng)評(píng)論》評(píng)論員)
從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō),，像沿海那些企業(yè)，尤其是中小企業(yè)必須意識(shí)到,，這個(gè)趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn)，所以你要轉(zhuǎn)型,、升級(jí)�,？兹笘|南飛，可能還會(huì)有飛的,，但是大規(guī)模的孔雀東南飛恐怕不會(huì)再有了,，而且這些孔雀可能都是在各地?fù)衲径鴹恕,？兹冈谀膬捍糁驮谀膬壕蜆I(yè),，這是正常的,。孔雀一家子都在那兒就業(yè),，這是正常的。你不能說(shuō)這個(gè)孔雀到那兒去,，然后那個(gè)孔雀到那兒去,，那是非正常的。還有從孔雀本身來(lái)講,，就你自己有良木了,，你自己有沒(méi)有能力能飛到那個(gè)良木上,，他能留住你。
當(dāng)然年輕的打工者有自己更多的想法,，我也很欣賞他們這種,。就是今天在這兒打,，明天在那兒打工，這可能也是未來(lái)的一個(gè)常態(tài),，但是自己還是要有能夠讓自己到哪兒都能生存的技能,。