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記者近日在杭州,、廣州,、東莞等東南沿海用工集中地采訪了解到，不少農民工都表示,，今年更愿意返鄉(xiāng)就業(yè),。
在浙江、廣東等用工大省,，盡管企業(yè)不斷提高工資,，外來務工人員還是出現(xiàn)了返鄉(xiāng)就業(yè)和“提前返鄉(xiāng)遲遲歸”的情況，這尤其集中在服務業(yè)和制造業(yè),。
杭州一家餐飲連鎖店負責人張進新說：“店里本來有２０多個廚師,、服務員，節(jié)后上班的還不到一半，接待不了太多客人,�,！�
在浙江打工的安徽阜陽人張浩民和妻子從事道路施工工作，兩人每月收入加起來約有七八千元,。張浩民告訴記者：“過完年就不來杭州了,，工地上的工作太累，收入雖然比家里高些,，但物價也高,，一年到頭攢不下幾個錢。孩子即將上高中,，還是想陪在他身邊,。”
在廣州越秀區(qū)一個建筑工地上,，來自貴州的沈有良說：“現(xiàn)在老家就業(yè)機會越來越多,，在廣州工地上工資只有１２０元一天，在貴陽干同樣的工種也能拿到１００元左右,，而且閑時可以回家干農活,。”
此前有分析人士認為,，隨著經(jīng)濟下行壓力加大，企業(yè)經(jīng)營狀況不佳,，節(jié)后用工荒或將緩解,。然而，記者采訪了解到,，今年春節(jié)后的階段性用工荒或更為嚴峻,，常年用工緊張也難以避免，同時,，勞動力的供需結構性矛盾依然突出,。
浙江嘉興聞泰通訊股份有限公司副董事長肖學兵說，二期工廠一共有１６條生產(chǎn)線,，因為招不到工人,，目前只開了３條線，缺口大約七八百人,�,！按汗�(jié)開工后缺人肯定會更加明顯，現(xiàn)在我們訂單很多,，交付是個很大的問題,。”
而在用工大省廣東，缺工也讓不少企業(yè)十分為難,。東莞市東能機電工程有限公司負責人何木安告訴記者：“要招到技術熟練的工人非常困難,，每年都為這個發(fā)愁�,！�
中國人力資源市場信息監(jiān)測中心近日發(fā)布的監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示,，２０１３年第四季度出用工緊張不僅沒有下降，反而比２０１２年更為緊張,。
雖然不少企業(yè)經(jīng)營已面臨困境,，但在嚴峻的用工形勢下，今年提高農民工工資仍是趨勢,，勞動力成本的連續(xù)快速提高,，已沖擊部分低端勞動密集型產(chǎn)業(yè)加速淘汰。
“近兩年來工資上漲幅度大約為１０％至１５％,，估計今年還得漲,，工資上漲讓企業(yè)日子非常緊張�,！毙W兵說,，“預計今年工資漲幅仍會在１０％至２０％�,！�
一些專家認為,，目前中國一、二,、三產(chǎn)業(yè)之間,，沿海與內地、大城市與中小城市之間都在激烈競爭勞動力,，每年節(jié)后用工荒是一次勞動力重新優(yōu)化配置的過程,。
有專家認為，應通過優(yōu)先將簽有勞動合同,、有長期穩(wěn)定收入的農民工納入城市住房保障范圍等有效手段,，提高農民工在城市生活的穩(wěn)定度，從而推動就業(yè)穩(wěn)定性,。
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