據(jù)國資委官網(wǎng)7日消息,，國資委副主任黃淑和在《求是》雜志撰文表示，今年國資委將從直接管理的中央企業(yè)中選擇幾家開展由董事會直接選聘和管理經(jīng)理層（包括總經(jīng)理）的試點,。
在深化國有企業(yè)管理體制改革,、健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度方面，黃淑和表示,，將繼續(xù)推進規(guī)范董事會建設(shè),，探索建立職業(yè)經(jīng)理人制度，更好發(fā)揮企業(yè)家作用,。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，將繼續(xù)加大國有企業(yè)高管人員市場化選聘和管理力度，在國有企業(yè)集團層面逐步建立職業(yè)經(jīng)理人制度,，并對企業(yè)領(lǐng)導人員實行分層分類管理,。今年國資委將從直接管理的中央企業(yè)中選擇幾家開展由董事會直接選聘和管理經(jīng)理層（包括總經(jīng)理）的試點。
另外將深化國有企業(yè)內(nèi)部三項制度改革,。探索推進國有企業(yè)重大信息公開,，提高國有企業(yè)運營透明度。合理確定并嚴格規(guī)范國有企業(yè)管理人員薪酬水平,、職務待遇,、職務消費和業(yè)務消費。探索混合所有制企業(yè)員工持股辦法,。允許混合所有制經(jīng)濟實行企業(yè)員工持股,，形成資本所有者和勞動者利益共同體。將積極探索混合所有制經(jīng)濟實行企業(yè)員工持股的有效途徑和辦法,，努力取得新突破和新成效,。