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上班族一年中最興奮的時候到了,，2013年將有更多企業(yè)計劃上調(diào)年終獎�,？其J國際人力資源有限公司今日發(fā)布《2013企業(yè)年終獎?wù){(diào)研報告》顯示,，較2012年的調(diào)研結(jié)果，僅兩成受訪企業(yè)下調(diào)年終獎,。
此外,，七成受訪國企上調(diào)年終獎，比例最高,。從行業(yè)來看,，地產(chǎn)企業(yè)上調(diào)年終獎比例最高。
上述調(diào)研顯示,，預期上調(diào)年終獎的受訪企業(yè)比例,，2013年顯示有64%，高于2012年調(diào)研結(jié)果6個百分點,。微幅增長是企業(yè)的主要選擇,，較之2012年調(diào)研結(jié)果，2013年預期年終獎漲幅超過10%的企業(yè)比例持平,，漲幅低于10%的企業(yè)比例增長了6%,。
從不同企業(yè)性質(zhì)來看，七成受訪國企上調(diào)年終獎,，比例最高。調(diào)研顯示,，70%受訪國企預期上調(diào)年終獎,，高于民企與外企。民企為66%,，外企為60%,。
科銳國際高級總監(jiān)曾誠對《第一財經(jīng)日報》記者表示，在國企薪酬結(jié)構(gòu)中，年終獎?wù)急容^高,，相對平時的薪酬,，年終獎對雇員具有特殊重要性，故而多數(shù)國企選擇上調(diào)年終獎,。
2013年,，世界經(jīng)濟緩慢復蘇，國際金融危機的后續(xù)效應依然存在,，外資企業(yè)經(jīng)營更易受國際形勢影響,，因此相對國企和民企，受訪外企下調(diào)年終獎的比例最高,，達到27%,。
從行業(yè)而言，上述調(diào)研顯示,，72%的受訪地產(chǎn)企業(yè)將上調(diào)年終獎,，連續(xù)兩年位居行業(yè)之首。
2013年,，中國樓市一半火焰一半海水,，一線城市房價連續(xù)20余月高漲，“地王”迭出到令媒體審美疲勞,；部分三四線城市房價卻連續(xù)20余月下降,，買家匱乏。對那些提前完成2013年銷售目標的地產(chǎn)企業(yè),，上調(diào)年終獎,，既能鼓舞士氣，也能激勵員工沖擊明年的銷售目標,。
35%受訪汽車企業(yè)預期下調(diào)年終獎,，高于其他行業(yè)。2013年汽車產(chǎn)業(yè)增長率低,，在這個充分競爭的行業(yè),，整車企業(yè)降價促進銷量，導致利潤率下降,，雖然部分品牌企業(yè)利潤率保持良好,，但大量汽車企業(yè)在面臨利潤率下降的同時，市場份額也隨新品牌入市而縮減,，這一系列現(xiàn)狀,，最終體現(xiàn)在了年終獎上。
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