在“史上最難就業(yè)季”來臨之際,，由中國移動推出的大學生互動型就業(yè)服務公益平臺“動感求職”,，聯(lián)合眾多知名企業(yè),，在武漢,、西安、重慶,、大連,、杭州、上海,、廣州,、南京,、北京等9大城市相繼推出大型專場雙選會，以互動創(chuàng)新的形式,，為現(xiàn)場大學生答疑解惑,，促成大學生和心儀企業(yè)的快速配對。
數字化平臺推動就業(yè)
高校畢業(yè)生就業(yè)形勢復雜嚴峻,，大學生就業(yè)近年已成為政府高度重視,、全社會關注的焦點。作為國有大型骨干企業(yè),，中國移動很早就涉足就業(yè)服務領域,，通過“務工易”、“務工熱線”等方式積極履行社會責任,，積累了大量以信息化手段促進就業(yè)的先進經驗,。
2012年8月，針對大學生就業(yè)信息服務市場魚龍混雜的現(xiàn)狀,，中國移動從國企社會責任出發(fā),，利用自身資源和技術優(yōu)勢，率先搭建起“動感求職”大學生就業(yè)信息公益平臺,。該平臺摒棄了社會招聘網站“崗位與簡歷互動”的傳統(tǒng)方式,，代之以“人與人交互”為核心的全新互聯(lián)網社區(qū)互動型就業(yè)服務模式。
一方面,，該平臺聯(lián)合政府部門及企業(yè)整合信息,，通過12582求職熱線，在線招聘會,，校園招聘會,，“動感求職”短彩信及APP客戶端等方式，向在校大學生和招聘企業(yè)提供實時就業(yè)資訊,；另一方面,，專注于向在校大學生提供職業(yè)規(guī)劃指導，實習對接,，企業(yè)交流,，發(fā)布大學生就業(yè)監(jiān)測報告等全過程服務，幫助大學生提前了解職場需求,，有效進行職業(yè)規(guī)劃,。
經過不斷完善，目前“動感求職”已初步建成了企業(yè)與大學生之間持續(xù),、長久的交互機制,，為全國數百萬大學生提供就業(yè)服務。
據統(tǒng)計,，2013年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模為699萬人,，比去年增加19萬人,，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢復雜嚴峻，被認為是“史上最難就業(yè)季”,。中國移動依托自身資源優(yōu)勢和技術優(yōu)勢,，率先搭建“動感求職”這一大學生互動型就業(yè)信息公益平臺，以信息化手段,、校園招聘會等形式助力政府推動大學生就業(yè),，將有效緩解目前大學生就業(yè)壓力。
調查顯示,，目前大學生找工作的途徑仍比較單一：學校的BBS/就業(yè)網和雙選會/宣講會兩項占比最大,，占比將近50%。如何進一步擴大大學生獲取工作信息的途徑,，就成為幫助他們應對“最難就業(yè)季”的關鍵,。
“時效性強、傳播群眾廣的APP終端等信息化手段的采用,，在如今信息化快速發(fā)展的大背景下，是招聘行業(yè)與時俱進發(fā)展的必然趨勢,。包括學生在內的很多人對于信息化的接受越來越快,，能第一時間了解就業(yè)信息，這對于求職的學生來說,，很重要,。”有高校領導表示：“學生就業(yè)和用人單位招人,，關鍵在于信息要互通，學生要知道哪些單位招人,；交流必須采用多渠道辦法,，數字化信息平臺比較貼近學生”。據了解,，“動感求職”后期將與高校的就業(yè)信息網進行對接,，為就業(yè)學生提供更多實時信息。
具有豐富人力資源管理及招聘面試經驗的單華認為,，數字化招聘平臺能真正走進校園,，提供包括提供招聘企業(yè)、就業(yè)指導及明確定位等一站式服務,，解決學生的就業(yè)困惑,，幫助學生在繼續(xù)深造與找工作之間做出選擇，站在學生角度,；“完全區(qū)別于那些針對社會招聘,、面向企業(yè)的有利益需求的平臺”,。
現(xiàn)場創(chuàng)新力促“快速配對”
據中國移動介紹，“動感求職”在今年就業(yè)季聯(lián)合眾多知名企業(yè),，在上海,、武漢、重慶等9打城市相繼推出大型專場求職雙選會,，通過在現(xiàn)場設立“就業(yè)指導大使團專區(qū)”,、“名企崗位定向篩選專區(qū)”等互動創(chuàng)新形式，為求職的大學生答疑解惑,。目前,，“動感求職”雙選會已在武漢、西安,、重慶,、大連、杭州,、廣州,、上海、南京等城市舉辦,，最后一站將在北京舉辦,。
從前幾站已經舉辦的“動感求職”雙選會看，此次活動推出的“就業(yè)指導大使團”深受企業(yè)和就業(yè)學生的歡迎,�,！熬蜆I(yè)指導大使團”是由資深職業(yè)顧問、人力資源管理專家,、職場成功人士,、法律專家等組成的專業(yè)就業(yè)資訊機構，現(xiàn)場為前來應聘的學生提供從簡歷分析,、面試經驗,、職業(yè)規(guī)劃、勞動法咨詢等一對一的就業(yè)指導,，幫助大學生進行準確的求職定位和職業(yè)生涯規(guī)劃,。大連、杭州,、重慶等地受訪的學生表示,，這種別開生面的互動式就業(yè)咨詢，對自己提前了解社會和企業(yè)需求,，明確自己的職業(yè)規(guī)劃,、認清自我價值非常有益。據介紹，這一互動形式成為中國移動在大學生就業(yè)服務領域的一大創(chuàng)新,。
“簡歷各方面做得很好,，社會實踐經驗也不錯，為什么企業(yè)不選呢,？這是招聘會上,，學生前來咨詢最多的問題。我們向學生指出問題的關鍵在于工作前期,，對于自己的定位不夠準確,，沒有突出優(yōu)勢�,！眮碜浴熬蜆I(yè)指導大使團”的單華指出,，有些企業(yè)的面試有特殊性，而學生卻意識不到,。
“就業(yè)指導大使團”專家介紹,，目前招聘企業(yè)認為大學生亟須提升的競爭力是“清晰的職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)技能”，而大學生普遍對自己的就職方向,、職業(yè)規(guī)劃,、自身能力等方面的認知非常模糊�,！皠痈星舐殹敝笇Т笫沟闹饕氊熅褪菐椭F(xiàn)場同學“把脈”,，讓他們盡量避免就業(yè)誤區(qū)，少走彎路,。
據“動感求職”平臺運營負責人介紹,，2014年大學生就業(yè)形勢不容樂觀，目前還看不到企業(yè)端有爆發(fā)式的人才需求增長,。為了更好地幫助大學生找工作,，中國移動特別聯(lián)合產業(yè)鏈合作伙伴和知名企業(yè)，在每場雙選會現(xiàn)場設置了“名企崗位定向篩選專區(qū)”,，選擇50-70個該類型崗位,，為每個崗位選拔5-10名候選人。選拔將通過設計企業(yè)任務,，對應聘學生進行考核、評估,、篩選,，幫助企業(yè)從現(xiàn)場報名的大學生求職者中發(fā)掘有潛力、可塑性強的人才,，實現(xiàn)快速配對,。