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柳傳志有句名言：小公司做事，大公司做人,。柳傳志是個什么樣的人,？
傳言中的柳傳志儼然有威，他也確實(shí)是憑借堅忍的意志與嚴(yán)格的制度,，締造了聯(lián)想傳奇。但是,，當(dāng)我們結(jié)束對他的采訪時,，卻又心生感慨：“您真是個性情中人,！”
“啊，是嗎,？”柳傳志有些意外,，也有些興奮，他說：“只有我家里人說我是性情中人,，外面的人都說我這個人,，老謀深算……”
他年近七十,，走向隱退,。或許是時光,，沖刷了包裹在他外表的威嚴(yán)與謀略,，讓我們一睹他飽經(jīng)滄桑躍上人生新境界的真性情,。
柳傳志生于1944年，他在人生的下半程才開始綻放出生命的光輝,，但前半程絕非平淡無奇的鋪墊,�,；蛟S正因?yàn)橛星鞍氤痰睦Э鄤陬D，讓他對后半程有了超過年青一代的更深刻的認(rèn)識,�,！拔視䦷е鴼v史的比較和穿透去看事情”——他喜歡說這句話。
他還喜歡說一句話：“一個挨過餓的人和一個沒有挨過餓的人,，對一碗紅燒肉的感情是迥然不同的,。”
柳傳志創(chuàng)業(yè)的時候,，已經(jīng)40歲了�,！�
回憶當(dāng)時的選擇，柳傳志坦言自己憋壞了,，非跳出來不可�,！�
那是一個萬馬奔騰、激情燃燒的改革年代,，中國人壓抑已久的創(chuàng)造財富,、改變現(xiàn)狀的熱情，如熔巖找到了噴發(fā)點(diǎn),。
“當(dāng)時我們被束縛得緊緊的,，突然松綁了,，我們就撒歡地跑……”柳傳志說,，他格外珍惜這樣的時代,。
到底什么是成功的關(guān)鍵,？柳傳志一次次面臨這個問題,。
智慧練達(dá),，堅韌不拔，言出必行,，還有“建班子，定戰(zhàn)略,，帶隊伍”的管理方略……這些都耳熟能詳,。
柳傳志的嚴(yán)格是出了名的,，他希望打造一個“沒有家族的家族企業(yè)”,，但他強(qiáng)調(diào)規(guī)則,。他說自己每周與聯(lián)想新掌門人楊元慶以朋友的身份聊一聊,。在聯(lián)想內(nèi)部，大伙兒親熱地稱呼楊元慶為“元慶”,。我們問柳傳志：“楊元慶怎么稱呼您？”
他嚴(yán)肅地說：“柳總,�,！�
成功的秘訣,，到底是什么,？柳傳志這么回答我們：運(yùn)氣比較好,，正好趕上中國的變化,。
“我很幸運(yùn)，如果再晚20年,，我就60歲了，可能就沒有機(jī)會了,。”他很誠懇,。因勢而動,，加上自強(qiáng)不息,，他無疑是改革開放改變中國人的命運(yùn)的代表,。
聯(lián)想曾有一句著名的廣告：如果沒有聯(lián)想,，世界將會怎樣,？
由此聯(lián)想,，如果沒有改革開放，中國將會怎樣,？
“改革開放以來,，在我的眼里是幾百年來中國歷史最好的一段,，希望它能成為一個轉(zhuǎn)折點(diǎn),，中國從此能好下去……”2007年,，柳傳志在《寫給一百年后人們的信》中這樣寫道。
在這封信中,，他還表示：企業(yè)家應(yīng)該有家事國事天下事,、事事關(guān)心的為世道義,。
他說自己看到一些地方政府建豪華高樓、浪費(fèi)納稅人的錢而心疼,，他關(guān)心“八項規(guī)定”能否長期堅持下去……他對放開審批尤為關(guān)注,。“我們需要一個公平,、公開,、透明的市場環(huán)境。不管什么類型的企業(yè),，遵循規(guī)則,，在賽馬中賽出的馬，才是好馬,�,！�
采訪結(jié)束時，華燈初上,。
這一天正是十八屆三中全會閉幕之日,。我們問柳傳志的期望，他說：“企業(yè)家應(yīng)該是一個時代跑在最前面的人,。希望松綁徹底一些,，讓企業(yè)家們跑得更快！”