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比亞迪公司3日發(fā)表聲明說(shuō),，該公司在美國(guó)的勞資情況遭美國(guó)媒體失實(shí)報(bào)道，職員薪資水平并不存在媒體報(bào)道的低于最低標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題,。
據(jù)美國(guó)媒體近日?qǐng)?bào)道,，在比亞迪北美總部培訓(xùn)美國(guó)員工的中國(guó)專家薪資水平低于加州的每小時(shí)8美元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。比亞迪3日對(duì)此發(fā)表聲明回應(yīng)說(shuō)：“事實(shí)上,，這些專家暫時(shí)留在美國(guó)的這段時(shí)間,，其平均薪資水平相當(dāng)于約每月2200美元。此外,，他們還可以免費(fèi)獲得住房,，并使用公司車輛�,！�
據(jù)介紹,，按照加州標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算，比亞迪公司在美工作的專家每小時(shí)薪酬水平為13美元至35美元之間,，這一水平還不包括出差等補(bǔ)助,。此外，大部分工程師都能享受公司利潤(rùn)分紅,。
比亞迪公司高級(jí)副總裁,、美國(guó)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人李柯3日說(shuō),，由于文化及語(yǔ)言的差異，報(bào)道援引(加州)勞資局所陳述的有關(guān)比亞迪不遵守加州相關(guān)法律的言辭是不確切的,，“我們已聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的律師協(xié)助處理此事,，希望能與勞資局以和解的方式達(dá)成滿意的決議”。
當(dāng)?shù)孛襟w分析說(shuō),，中國(guó)企業(yè)在“走出去”的過(guò)程中會(huì)面臨各種困難,。比亞迪目前已是國(guó)際知名企業(yè)，雖然其北美總部員工目前只有數(shù)十名,，但美國(guó)市場(chǎng)已經(jīng)注意到其發(fā)展勢(shì)頭,，因此容易成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和相關(guān)組織的重點(diǎn)“關(guān)照”對(duì)象。
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