又到了考公務(wù)員的時(shí)間,。報(bào)考時(shí)間過(guò)半,，熱度依然不減。即便錄取比例“千里挑一”,，但公務(wù)員依然是就業(yè)選擇中的大熱門(mén),。
年輕人為什么“熱衷”考公務(wù)員？應(yīng)當(dāng)肯定,，有的青年人懷揣理想,、報(bào)效國(guó)家，有的畢業(yè)生愿意投身政府部門(mén),、服務(wù)社會(huì)大眾,，甚至還有中國(guó)傳統(tǒng)社會(huì)里對(duì)“仕途”的認(rèn)同感。也要看到,，這種“公務(wù)員熱”的背后,，還有人看中的是其他，比如有人期盼“學(xué)而優(yōu)則仕”,，有人認(rèn)為“找個(gè)穩(wěn)定工作比什么都強(qiáng)”,，有人暢想著“一杯茶、一支煙,，一張報(bào)紙看半天”……
收入穩(wěn)定,、工作清閑、福利待遇好……對(duì)公務(wù)員的想象,，究竟是事實(shí)還是迷思,？言人人殊，但已經(jīng)有一種圍城效應(yīng)：沒(méi)進(jìn)城的人想象著各種好處,，剛進(jìn)城的人卻感慨落差太大,，沒(méi)有期待中的那么多“油水”，也沒(méi)有想象中那么清閑,�,？此乒怩r的職業(yè)外表下，經(jīng)歷著越來(lái)越大的考核,、競(jìng)爭(zhēng)、輿論壓力,，恐怕是許多新任公務(wù)員們的共同感受,。
盡管上班炒股,、玩游戲之類(lèi)的消息仍會(huì)見(jiàn)諸報(bào)端，但公務(wù)員責(zé)任大,、任務(wù)重,，卻是不爭(zhēng)的事實(shí)。更為關(guān)鍵的是,，少數(shù)人“只要有了權(quán),，就會(huì)有錢(qián)”的不良預(yù)期，隨著民主政治的推進(jìn),、公民權(quán)利意識(shí)的提高,，恐怕越來(lái)越不那么容易實(shí)現(xiàn)。十八大以來(lái),，“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”的宣誓,，對(duì)多名省部級(jí)高官的查處，都在說(shuō)明,，中央領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的“為官發(fā)財(cái),，應(yīng)當(dāng)兩道”并非虛言。而一些人的那種忍一時(shí)清貧,、等將來(lái)變現(xiàn)的設(shè)想,，只會(huì)把公職生涯變成一次危險(xiǎn)旅行。
事實(shí)上,，爭(zhēng)相競(jìng)考公務(wù)員中,，有追求理想信念的價(jià)值取向，亦有各種實(shí)際利益的隱性期待,。如果是為后者,，那么“公務(wù)員熱”就值得深思：是不是政府權(quán)力過(guò)大了，是不是隱性福利太多了,？這正是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的改革方向,，反對(duì)“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)，堅(jiān)持反腐“老虎”,、“蒼蠅”一起打,；削權(quán)放權(quán)轉(zhuǎn)變職能，讓屬于資本的回歸市場(chǎng),，屬于權(quán)力的回歸法治,。“財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增”的明確表態(tài),，必然對(duì)公務(wù)員素質(zhì)提出更高要求,；而隨著聘任制的逐步推進(jìn)，“鐵飯碗”的打破也只是時(shí)間問(wèn)題,。
風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量,。對(duì)現(xiàn)在的年輕人而言,，如果忽略了公務(wù)員的本來(lái)含義，而去追求高薪福利或權(quán)力快感,，這條路在將來(lái)注定充滿風(fēng)險(xiǎn),。不要相信一成不變，改革開(kāi)放不過(guò)30多年,，其間的進(jìn)步變化有多少,？也不必迷戀“鐵飯碗”，真正的“鐵飯碗”不是你在一處吃一輩子的飯,，而是在處處都有飯吃,。
也要看到，眼下的“公務(wù)員熱”雖然有些盲從,，卻不能忽視其背后的現(xiàn)實(shí)邏輯,。正如論者指出的，青年報(bào)考公務(wù)員未必是尋求安逸,，而是一種尋求社會(huì)保障的“恐慌性”報(bào)考,；未必是考慮自己的興趣愛(ài)好和人生規(guī)劃，更多考慮的是社會(huì)保障和社會(huì)認(rèn)可度,。就此而言,，如果社會(huì)保障能夠早日均等化，讓人們不再因?yàn)樯矸荻箲],；如果就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境能夠更加優(yōu)化,，讓人們對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有更多信心，“公務(wù)員熱”才會(huì)真正降溫,。
在這個(gè)意義上,，對(duì)“公務(wù)員熱”的關(guān)注與反思，本身就是一個(gè)改革命題,。當(dāng)血?dú)夥絼偟那嗄�,，不再�?dòng)輒把“安全感”放在嘴邊、想著在“鐵飯碗”里尋求安穩(wěn),，我們的社會(huì)才會(huì)活力奔涌,；當(dāng)我們中的優(yōu)秀人才，除了一部分人做公務(wù)員,，更多的人選擇在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中創(chuàng)造財(cái)富,，這或許是人們對(duì)職業(yè)和事業(yè)理想的一種正常的認(rèn)識(shí)。