又到了考公務員的時間,。報考時間過半，熱度依然不減,。即便錄取比例“千里挑一”,，但公務員依然是就業(yè)選擇中的大熱門。
年輕人為什么“熱衷”考公務員,？應當肯定,，有的青年人懷揣理想、報效國家,，有的畢業(yè)生愿意投身政府部門,、服務社會大眾，甚至還有中國傳統(tǒng)社會里對“仕途”的認同感,。也要看到,，這種“公務員熱”的背后，還有人看中的是其他,，比如有人期盼“學而優(yōu)則仕”,，有人認為“找個穩(wěn)定工作比什么都強”，有人暢想著“一杯茶,、一支煙,，一張報紙看半天”……
收入穩(wěn)定、工作清閑,、福利待遇好……對公務員的想象,，究竟是事實還是迷思,？言人人殊，但已經(jīng)有一種圍城效應：沒進城的人想象著各種好處,，剛進城的人卻感慨落差太大,，沒有期待中的那么多“油水”,，也沒有想象中那么清閑,。看似光鮮的職業(yè)外表下,，經(jīng)歷著越來越大的考核,、競爭、輿論壓力,，恐怕是許多新任公務員們的共同感受,。
盡管上班炒股、玩游戲之類的消息仍會見諸報端,，但公務員責任大,、任務重，卻是不爭的事實,。更為關鍵的是,，少數(shù)人“只要有了權，就會有錢”的不良預期,，隨著民主政治的推進,、公民權利意識的提高，恐怕越來越不那么容易實現(xiàn),。十八大以來,，“把權力關進制度的籠子里”的宣誓，對多名省部級高官的查處,，都在說明,，中央領導強調(diào)的“為官發(fā)財，應當兩道”并非虛言,。而一些人的那種忍一時清貧,、等將來變現(xiàn)的設想，只會把公職生涯變成一次危險旅行,。
事實上,，爭相競考公務員中，有追求理想信念的價值取向,，亦有各種實際利益的隱性期待,。如果是為后者，那么“公務員熱”就值得深思：是不是政府權力過大了,，是不是隱性福利太多了,？這正是新一屆中央領導集體的改革方向,，反對“四風”轉(zhuǎn)作風，堅持反腐“老虎”,、“蒼蠅”一起打,；削權放權轉(zhuǎn)變職能，讓屬于資本的回歸市場,，屬于權力的回歸法治,。“財政供養(yǎng)人員只減不增”的明確表態(tài),，必然對公務員素質(zhì)提出更高要求,；而隨著聘任制的逐步推進，“鐵飯碗”的打破也只是時間問題,。
風物長宜放眼量,。對現(xiàn)在的年輕人而言，如果忽略了公務員的本來含義,，而去追求高薪福利或權力快感,，這條路在將來注定充滿風險。不要相信一成不變,，改革開放不過30多年,，其間的進步變化有多少？也不必迷戀“鐵飯碗”,，真正的“鐵飯碗”不是你在一處吃一輩子的飯,，而是在處處都有飯吃。
也要看到,，眼下的“公務員熱”雖然有些盲從,，卻不能忽視其背后的現(xiàn)實邏輯。正如論者指出的,，青年報考公務員未必是尋求安逸,，而是一種尋求社會保障的“恐慌性”報考；未必是考慮自己的興趣愛好和人生規(guī)劃,，更多考慮的是社會保障和社會認可度,。就此而言，如果社會保障能夠早日均等化,，讓人們不再因為身份而焦慮,；如果就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境能夠更加優(yōu)化，讓人們對市場競爭有更多信心,，“公務員熱”才會真正降溫,。
在這個意義上，對“公務員熱”的關注與反思，本身就是一個改革命題,。當血氣方剛的青年,，不再動輒把“安全感”放在嘴邊、想著在“鐵飯碗”里尋求安穩(wěn),，我們的社會才會活力奔涌,；當我們中的優(yōu)秀人才，除了一部分人做公務員,，更多的人選擇在市場競爭中創(chuàng)造財富,，這或許是人們對職業(yè)和事業(yè)理想的一種正常的認識。