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年初至今，公募基金行業(yè)自高管到基金經(jīng)理,，再到投研團隊,，“離職潮”此起彼伏。Wind統(tǒng)計顯示,，截至19日,，今年以來各家基金經(jīng)理離職數(shù)量高達97人，公司高管變更公告也超過50份,。大資管時代,，面對來自保險、券商,、信托等各方機構(gòu)的挑戰(zhàn),，公募基金行業(yè)的人才困境愈發(fā)顯著。
Wind統(tǒng)計顯示,，在50多份基金高管變動公告中,，已有3家基金公司總經(jīng)理離任后，至今沒有找到新的總經(jīng)理,，已經(jīng)超過90天的代理期限,。1月1日,，南方基金公告高良玉卸任總經(jīng)理職位，董事長吳萬善代任總經(jīng)理,；1月21日,，光大保德信總經(jīng)理傅德修離任，由董事長林昌代理總經(jīng)理,；5月6日,，新基金公司前海開源基金苗榮祥離任打破了最短總經(jīng)理任職紀錄，其職位由董事長王兆華代任,。
此外,，距離5月23日富安達基金首任總經(jīng)理李劍鋒離任也有近90日；6月5日,，竇玉明也離開富國基金轉(zhuǎn)投中歐基金,；6月6日，英大基金劉光燦離任,；7月31日,，華寶興業(yè)總經(jīng)理裴長江公告離任。目前上述公司均未正式任命新的總經(jīng)理,。行業(yè)整體萎靡狀態(tài)下,，來自董事會的考核壓力，協(xié)調(diào)股東關(guān)系,、渠道關(guān)系以及和監(jiān)管部門的溝通等方方面面都給高管們帶來了不小的壓力,。
不僅是高管頻動，基金經(jīng)理的“離職潮”也在持續(xù),。Wind數(shù)據(jù)顯示,，截至目前，在離職的97位基金經(jīng)理中,，嘉實,、摩根士丹利華鑫、華寶興業(yè),、華安四家基金公司的離職人數(shù)居前,。嘉實基金今年以來已有包括投資部總監(jiān)劉天君在內(nèi)的6位基金經(jīng)理陸續(xù)離職。
“《基金法》正式實施后,，私募基金的誘惑力進一步增加,，以及公募行業(yè)本身諸如激勵機制不完善等問題，都促使越來越多的優(yōu)秀人才相繼離開,�,！币晃换鹧芯咳耸恐赋觥�
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