據(jù)中國之聲《新聞和報(bào)紙摘要》報(bào)道，人力資源和社會(huì)保障部表示：正在抓緊研究養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)方案,，將在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候廣泛征求社會(huì)各界的意見,。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位“雙軌制”養(yǎng)老模式未來走向如何？
打開山東煙臺(tái)萊陽制藥廠的退休職工馬少玲的賬本,，她的退休金逐年上升,，只是與工齡相同級(jí)別相當(dāng)?shù)臋C(jī)關(guān)事業(yè)單位人員相比，還是存在一定差距,。
馬少玲：現(xiàn)在退休工資才拿到1100塊錢,，我的工齡是25年。和我一樣的年齡的同齡人在事業(yè)單位的退休的他們的工資拿我雙倍多,。
人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民分析了原因：
尹蔚民：企業(yè)有充分工資分配自主權(quán),，機(jī)關(guān)事業(yè)單位必須實(shí)行全國統(tǒng)一工資制度，由于工資結(jié)構(gòu)不同,，按照基本工資配發(fā)退休金與企業(yè)人員基本養(yǎng)老金水平相當(dāng),，但是加上按照機(jī)關(guān)津補(bǔ)貼和事業(yè)單位績效工資發(fā)的退休生活補(bǔ)貼，高于企業(yè)基本養(yǎng)老金,。
尹蔚民表示,，目前國家已采取多種措施，積極推動(dòng)養(yǎng)老“雙軌制”所導(dǎo)致的不合理差距問題的解決,。從2005年開始,，我國連續(xù)9年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。此外,，推進(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn),。
尹蔚民：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)性在增強(qiáng)，完全由單位自保退休人員制度難以長期維持,，需要走社會(huì)保險(xiǎn)道路,。第二，退休費(fèi)單純與最后工資掛鉤，不能充分反映工作人員任職長短和貢獻(xiàn)大小,，需要改革完善激發(fā)辦法,。第三，待遇調(diào)整應(yīng)該與工資調(diào)整脫鉤,，社會(huì)平均工資整體提高和物價(jià)水平相聯(lián)系,。
制度的最終統(tǒng)一，也就是“并軌”,，這個(gè)大方向是明確的,。所謂“并軌”并不是簡單地把機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休制度“并入”企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，而是朝著一個(gè)共同的方向改革和推進(jìn),，最終取消“雙軌制”,。