適時調整配置策略
準確把握投資機遇
中投公司今日發(fā)布《2012年年度報告》,，這是自中投成立以來發(fā)布的第五份年度報告。
《年報》介紹了中投公司去年在公司治理,、企業(yè)文化建設,、投資戰(zhàn)略與管理、風險管理、人力資源及對外交流合作等方面所做出的努力與取得的進展,。
《年報》公布了中投公司截至2012年12月31日的財務狀況及2012年度的經(jīng)營業(yè)績等有關信息,。
公司新任董事長兼首席執(zhí)行官丁學東和前任董事長兼首席執(zhí)行官樓繼偉在《年報》中先后致辭，對公司五年多來的發(fā)展歷程和經(jīng)驗進行了回顧與總結,，并對公司未來的發(fā)展方向和目標進行了規(guī)劃與展望。
根據(jù)《年報》披露信息,，2012年,，中投公司堅持長期投資理念和商業(yè)化的投資導向，深入研判市場形勢,，適時調整資產(chǎn)配置策略和投資組合,，在有效控制投資風險的前提下，為股東贏得了良好回報,。截至2012年底,，中投公司境外投資組合全年收益率達到10.60%，自公司成立以來的累計年化收益率為5.02%,。
在獲得良好投資收益的同時,，2012年公司在經(jīng)營管理與企業(yè)建設方面也取得了長足進步。公司董事會于去年初批準通過了《中投國際2012-2016年戰(zhàn)略規(guī)劃》,，作為未來五年公司境外投資業(yè)務的重要指導,；公司還發(fā)布了《中投文化共識》，明確了中投公司的使命,、愿景和核心價值觀,，確立了完整的企業(yè)文化理念體系。
在投資策略方面,，公司總結了5年多來大型機構投資者資產(chǎn)配置的探索與經(jīng)驗,，明確繼續(xù)以捐贈基金模式為基礎配置資產(chǎn)，形成了架構明晰的資產(chǎn)配置框架,，囊括了長期指引,、中期方案、短期調整的各個方面,。
在投資實踐方面,，2012年公司按照配置方案投放了新增資金，加倉了公開市場股票等資產(chǎn),；同時穩(wěn)步開展基礎設施,、能源礦產(chǎn)、房地產(chǎn)等長期資產(chǎn)投資,，還進一步加強了長期資產(chǎn)投后管理,，對所有直接投資項目進行了分類梳理，并擇機退出了部分私募和直投項目。目前,，公司已經(jīng)建立了涵蓋項目立項,、投資決策、投后管理,、退出的全流程項目管理體系,，為公司科學、規(guī)范,、有效地開展項目投資奠定了堅實的基礎,。
在風險管理方面，中投公司秉持全面風險管理理念,，風險管理覆蓋公司所有部門和崗位,，并貫穿投前、投中,、投后各階段,，涉及投資總組合、資產(chǎn)大類,、投資策略/子策略等各個層級,。
在人力資源方面，公司不斷探索創(chuàng)新人才選用方式,，努力完善市場化的激勵機制,，積極推動人力資源管理的現(xiàn)代化轉型。2012年,，中投公司制訂了《2012-2016人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》,，明確了未來五年人力資源發(fā)展的總體目標、重點任務及相應措施,。
過去一年,，中投公司積極參與國際對話，并作為“主權財富基金國際論壇”的創(chuàng)始成員,，認真履行對《圣地亞哥原則》的承諾,，為論壇各項工作持續(xù)推進發(fā)揮了建設性作用，為創(chuàng)造和維護公開,、公平和非歧視性的國際投資環(huán)境做出了貢獻,。
樓繼偉在《年報》中指出，中投公司五年多來逐步樹立了良好國際形象,，為拓展國家外匯資產(chǎn)使用渠道和方式做出了有益探索,。
丁學東在《年報》中表示，對中投公司的未來充滿信心,，將率領公司全體員工開啟新的征程,，承前啟后,、繼往開來、負重奮進,、不辱使命,，努力把中投公司建設成為全球一流的主權財富基金。