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７月１日起,，中國東部經(jīng)濟(jì)大省江蘇將再次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，其中南京、蘇州等一類地區(qū)從１３２０元調(diào)整為１４８０元，漲幅超過１０％,。與此同時(shí),，四川、遼寧等１８個(gè)省區(qū)市也“集體”上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
除保障和改善民生的出發(fā)點(diǎn)外,，在新一輪最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高的背后，是后金融危機(jī)時(shí)代企業(yè)面臨常態(tài)化“用工荒”壓力,，以及政府推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的現(xiàn)實(shí)需求,。
江蘇省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，眼下由于農(nóng)忙,，許多地方都出現(xiàn)了不同程度的“用工荒”,，尤其是在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、制造企業(yè)和出口加工型企業(yè),，“招人難”現(xiàn)象更加凸顯。
記者在采訪中發(fā)現(xiàn),，“用工荒”現(xiàn)象在長三角部分企業(yè)中逐漸增多,，“招不到人”情況較為普遍�,！捌髽I(yè)用工荒的持續(xù)性出現(xiàn)與中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新生態(tài)農(nóng)民工崛起有關(guān),。原有的勞務(wù)輸出地，近年來經(jīng)濟(jì)發(fā)展下就業(yè)機(jī)會增多,，不少工人已在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè),；加之８５后、９０后農(nóng)民工不再像父輩一樣,，愿意從事操作工,、建筑工等工作，用工荒是一場持久戰(zhàn),�,！碧K州英格瑪人力資源集團(tuán)董事長莊志說。
“我在昆山打工已經(jīng)６年,，兩個(gè)月前回家,，加班加點(diǎn)拿到的每月３０００多元的收入，扣掉交通,、吃飯等基本費(fèi)用,，只剩下千把元，這幾年老家的企業(yè)多了,，純收入和在蘇南差不了多少,，還不用背井離鄉(xiāng)。”家在四川南充的農(nóng)民工沈如海告訴記者,。
除提高勞動者收入水平的基本出發(fā)點(diǎn),，新一輪調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際上也是對企業(yè)現(xiàn)有用工狀況的積極回應(yīng),。復(fù)旦大學(xué)社科部副教授邵曉瑩認(rèn)為,，在經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中趨暖后適時(shí)適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是希望通過切實(shí)提高職工收入,，在一定程度上緩解“用工荒”問題,。
一些企業(yè)家也認(rèn)同這一觀點(diǎn)。仁寶資訊工業(yè)（昆山）有限公司人事處負(fù)責(zé)人表示,，隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào),，員工的穩(wěn)定性可以得到保證，由此節(jié)約因員工頻繁流動而不斷增加的招聘和培訓(xùn)成本,。
來自民工和勞動力市場的反饋同樣印證這一點(diǎn),。“從開始出來打工到現(xiàn)在,，工資最早是４５０元,，后來慢慢漲到９６０元，聽說現(xiàn)在工資要漲到近１５００元了,。１５００元對我們在外面打工的人來講肯定是好一些,。估計(jì)村里鄉(xiāng)親也會有人再考慮出來打工的�,！痹谀暇┮患椅飿I(yè)公司工作的農(nóng)民工陳亮軍說,。
除滿足居高不下的用工缺口，隨國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快,，提高工資標(biāo)準(zhǔn)對于淘汰單純依靠勞動力成本優(yōu)勢的低端產(chǎn)業(yè),，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的作用也越來越明顯。
“企業(yè)短期內(nèi)可能會面臨生產(chǎn)成本上升的問題,，但這也會促使企業(yè)加大研發(fā)力度,提高產(chǎn)品附加值,。”邵曉瑩說,。
莊志表示,，新一輪最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)高，對于一些低附加值,、利潤率較低的產(chǎn)業(yè)來說無疑會有所影響,，但這是中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展方式轉(zhuǎn)變必然要經(jīng)歷的過程,�,！斑@種倒逼機(jī)制,，將推動產(chǎn)業(yè)升級,加快結(jié)構(gòu)調(diào)整�,！�
記者在采訪中了解到,，一些企業(yè)主認(rèn)為，提高最低工資產(chǎn)生的倒逼效應(yīng),，會給企業(yè)帶來更大的競爭壓力,，要想在未來發(fā)展中保持不敗之地，就必須加大企業(yè)研發(fā)力度,，提高產(chǎn)品附加值,。
接受采訪的專家一致認(rèn)為，作為收入分配領(lǐng)域里的一項(xiàng)重要改革,，新一輪最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高,，不僅會在勞動力市場實(shí)現(xiàn)資源的有效配置，更將為年內(nèi)擴(kuò)大內(nèi)需,、提振消費(fèi)打開一扇大門,。
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