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７月１日起,，中國(guó)東部經(jīng)濟(jì)大省江蘇將再次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中南京,、蘇州等一類地區(qū)從１３２０元調(diào)整為１４８０元,，漲幅超過１０％。與此同時(shí),，四川,、遼寧等１８?jìng)�(gè)省區(qū)市也“集體”上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
除保障和改善民生的出發(fā)點(diǎn)外,，在新一輪最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高的背后,，是后金融危機(jī)時(shí)代企業(yè)面臨常態(tài)化“用工荒”壓力，以及政府推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的現(xiàn)實(shí)需求,。
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，眼下由于農(nóng)忙，許多地方都出現(xiàn)了不同程度的“用工荒”,，尤其是在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),、制造企業(yè)和出口加工型企業(yè)，“招人難”現(xiàn)象更加凸顯,。
記者在采訪中發(fā)現(xiàn),，“用工荒”現(xiàn)象在長(zhǎng)三角部分企業(yè)中逐漸增多，“招不到人”情況較為普遍,�,！捌髽I(yè)用工荒的持續(xù)性出現(xiàn)與中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新生態(tài)農(nóng)民工崛起有關(guān)。原有的勞務(wù)輸出地,，近年來經(jīng)濟(jì)發(fā)展下就業(yè)機(jī)會(huì)增多,，不少工人已在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)；加之８５后,、９０后農(nóng)民工不再像父輩一樣,，愿意從事操作工、建筑工等工作,，用工荒是一場(chǎng)持久戰(zhàn),。”蘇州英格瑪人力資源集團(tuán)董事長(zhǎng)莊志說,。
“我在昆山打工已經(jīng)６年,，兩個(gè)月前回家，加班加點(diǎn)拿到的每月３０００多元的收入,，扣掉交通,、吃飯等基本費(fèi)用，只剩下千把元,，這幾年老家的企業(yè)多了,，純收入和在蘇南差不了多少,，還不用背井離鄉(xiāng)�,！奔以谒拇铣涞霓r(nóng)民工沈如海告訴記者,。
除提高勞動(dòng)者收入水平的基本出發(fā)點(diǎn)，新一輪調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)際上也是對(duì)企業(yè)現(xiàn)有用工狀況的積極回應(yīng),。復(fù)旦大學(xué)社科部副教授邵曉瑩認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中趨暖后適時(shí)適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),，是希望通過切實(shí)提高職工收入,，在一定程度上緩解“用工荒”問題。
一些企業(yè)家也認(rèn)同這一觀點(diǎn),。仁寶資訊工業(yè)（昆山）有限公司人事處負(fù)責(zé)人表示,，隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，員工的穩(wěn)定性可以得到保證,，由此節(jié)約因員工頻繁流動(dòng)而不斷增加的招聘和培訓(xùn)成本,。
來自民工和勞動(dòng)力市場(chǎng)的反饋同樣印證這一點(diǎn)�,！皬拈_始出來打工到現(xiàn)在,，工資最早是４５０元，后來慢慢漲到９６０元,，聽說現(xiàn)在工資要漲到近１５００元了,。１５００元對(duì)我們?cè)谕饷娲蚬さ娜藖碇v肯定是好一些。估計(jì)村里鄉(xiāng)親也會(huì)有人再考慮出來打工的,�,！痹谀暇┮患椅飿I(yè)公司工作的農(nóng)民工陳亮軍說。
除滿足居高不下的用工缺口,，隨國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快,，提高工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于淘汰單純依靠勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)的低端產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的作用也越來越明顯,。
“企業(yè)短期內(nèi)可能會(huì)面臨生產(chǎn)成本上升的問題,，但這也會(huì)促使企業(yè)加大研發(fā)力度,提高產(chǎn)品附加值�,！鄙蹠袁撜f,。
莊志表示，新一輪最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)高,，對(duì)于一些低附加值、利潤(rùn)率較低的產(chǎn)業(yè)來說無疑會(huì)有所影響,，但這是中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，發(fā)展方式轉(zhuǎn)變必然要經(jīng)歷的過程,。“這種倒逼機(jī)制,，將推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí),加快結(jié)構(gòu)調(diào)整,。”
記者在采訪中了解到,，一些企業(yè)主認(rèn)為,，提高最低工資產(chǎn)生的倒逼效應(yīng)，會(huì)給企業(yè)帶來更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力,，要想在未來發(fā)展中保持不敗之地,，就必須加大企業(yè)研發(fā)力度，提高產(chǎn)品附加值,。
接受采訪的專家一致認(rèn)為,，作為收入分配領(lǐng)域里的一項(xiàng)重要改革，新一輪最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高,，不僅會(huì)在勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)資源的有效配置,，更將為年內(nèi)擴(kuò)大內(nèi)需、提振消費(fèi)打開一扇大門,。
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