退休年齡,，現(xiàn)在變成與養(yǎng)老金數(shù)量有關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題,，而退休年齡又與社會就業(yè)和穩(wěn)定掛了鉤。這樣的議題越來越走向偏執(zhí),，按照這樣的邏輯,，如果養(yǎng)老金缺口始終解決不了,，是否將退休年齡逐漸后延，直至絕大部分人無法享受到為止,？
中國的養(yǎng)老金,，現(xiàn)在除了公務(wù)員，以及有些事業(yè)單位人員外,，在城鎮(zhèn)工作的人員,，養(yǎng)老金交付比例是全世界最高的，為什么中國的養(yǎng)老金還是不夠呢,？一方面是老年人口陡增,，另外一方面是貨幣實(shí)際貶值加大。
看看經(jīng)濟(jì)狀況還算不錯的澳大利亞和新西蘭,，他們那里很多的社會崗位上,，老年人在崗位的工作狀態(tài)，實(shí)在會讓人感到于心不忍,。有時候我們看到那些社會對狗和貓都十分人性化地保護(hù),，可那些60歲以上的老年人，很多卻步履艱難地在干著簡單而不合年齡的工作,。有資料顯示,，那些國家65歲以上的人，還有差不多20%在繼續(xù)工作,。
退休和養(yǎng)老的問題,，應(yīng)該從老年人的生理和客觀的社會狀態(tài)來確定，而不應(yīng)該僅僅從經(jīng)濟(jì)和社會地位的角度去確定,。西方社會的65歲退休也好,，67歲退休也罷，從某種角度講已經(jīng)是過度福利制度的無奈,。西方的養(yǎng)老金是政府預(yù)算的一部分,，需要考慮全體納稅人的利益。因?yàn)轲B(yǎng)老金壓力增加,，所以他們的養(yǎng)老金預(yù)算就不得不減少,，不得不延遲退休金發(fā)放的年齡。
可是仔細(xì)分析一下西方社會的綜合福利，如果那些身體確實(shí)不適合工作,，或者在60歲以后找不到合適工作的人們,，其生活還是由社會給予解決的。
中國的退休年齡,，現(xiàn)在確實(shí)需要調(diào)整,。首先，現(xiàn)在中國的女性存活年齡比男性高出很多,，而隨著社會男女平等環(huán)境的營造,，女性接受教育和參加社會活動、體育鍛煉的機(jī)會不比男性少,，所以,，女性職工50歲退休(干部55歲)的年齡似乎應(yīng)該男女平等了。至少可以增加到接近60歲,。那樣的話,，職工的養(yǎng)老金狀況就可以有所改善。而目前中國60歲退休的年齡,，從中國人的體質(zhì)和中國社會的結(jié)構(gòu)看,，沒有必要很快調(diào)整，因?yàn)槟壳巴诵菹聛淼娜藗�,，很多也在為社會就業(yè)做貢獻(xiàn),，他們一方面可以讓出社會就業(yè)機(jī)會給下一代人；另一方面,，可以在家里幫助年輕人帶孩子,，使得年輕人就業(yè)更穩(wěn)定。
如果考慮到西方人一生的就業(yè)時間,，中國人60歲時,，已經(jīng)差不多工作35年至40年了。按照現(xiàn)在的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),，養(yǎng)老金是工資收入的約50%,，那么中國人的養(yǎng)老金，如果沒有貨幣貶值,，完全是自己年輕時提前支付來給自己養(yǎng)老,，因?yàn)楝F(xiàn)在人均壽命剛剛達(dá)到80歲。
研究退休年齡的時候,，除了要參照西方社會的實(shí)際退休年齡,，更應(yīng)看到西方社會那些60歲以上老年人工作的狀況和效率。同時要綜合考察西方的其他社會福利,，觀察西方人從小到大的食物結(jié)構(gòu)和身體健康狀況,。