繼斥資11億美元收購(gòu)Tumblr后，雅虎的并購(gòu)狂潮并未終止,。日前,，雅虎又收購(gòu)了iOS平臺(tái)照相工具Ghostbird以及電話會(huì)議解決方案提供商Rondee,，值得注意的是兩家公司的獨(dú)立產(chǎn)品將在收購(gòu)之后被關(guān)閉。
未死的Flickr
雅虎明確表示,，他們收購(gòu)GhostBird是為了改善Flickr,。但這款應(yīng)用程序隨后從蘋果應(yīng)用商店下架。
在被收購(gòu)之前,，GhostBird共推出過(guò)三款iOS照片應(yīng)用KitCam,、PhotoForge和PhotoForge
2。KitCam面向用多個(gè)不同“鏡頭”和“濾鏡”拍攝的移動(dòng)攝影用戶,，也支持白色平衡,、曝光等方面的手動(dòng)設(shè)置。PhotoForge系列則專注于拍攝后的相片編輯功能,，支持改變圖像尺寸,、裁剪、元數(shù)據(jù)編輯以及曲線,、色階等的高級(jí)設(shè)置調(diào)整,。
然而，在被雅虎收購(gòu)之后,，GhostBird在其網(wǎng)站上宣布,，上述任意一款應(yīng)用都不會(huì)進(jìn)行進(jìn)一步的開發(fā)，公司并不打算支持新版iOS,。此外,，GhostBird的應(yīng)用一旦從手機(jī)中消失就無(wú)法再重新下載。KitCam和
PhotoForge2將不再支持App Store下載,�,！�
或許，雅虎在Ghostbird上的投入最終目的只是為了Flickr的崛起,。近期Flickr也進(jìn)行了不少調(diào)整,，包括版式和提供1TB免費(fèi)空間等等,，不過(guò)目前為止Flickr還沒有在照片編輯和渲染方面有任何新的改變,。
而回顧Flickr以往的歷程，F(xiàn)lickr實(shí)際上是雅虎收購(gòu)的一次失敗案例,。2005年,，雅虎斥資3500萬(wàn)美元
Flickr。這一交易當(dāng)初被業(yè)界認(rèn)為是一次雙贏的交易,。但是如今Flickr確成了雅虎的盈利負(fù)擔(dān),。雅虎反復(fù)的態(tài)度對(duì)Flicker的發(fā)展起到了負(fù)面影響。急于盈利的雅虎又推出了付費(fèi)模式,，對(duì)免費(fèi)用戶設(shè)定了嚴(yán)格的流量限制,，這使得Flickr用戶的大量流失。
“扶不上墻”的收購(gòu)
有國(guó)外媒體做了一個(gè)形象的比喻，稱目前的雅虎就像是在向墻上亂扔?xùn)|西,，最后看哪一個(gè)能夠粘在墻上不掉下來(lái)就成功了,。而這種做法雖然有獲得成功的可能，但在目前無(wú)任何振奮消息的情況下,，雅虎已經(jīng)遭受到越來(lái)越多的質(zhì)疑,。
已經(jīng)有人指出，雅虎的美女掌門梅耶爾上任之后,，花錢本領(lǐng)見長(zhǎng),，這也許某種程度上是出自女人愛購(gòu)物的天性�,；仡櫻呕⒌氖召�(gòu)歷史,，除了投資阿里回報(bào)可觀外，其余的收購(gòu)案例幾乎乏善可陳,。梅耶爾頻繁出手,，花投資人的錢買回來(lái)的到底是珍寶還是垃圾，相信雅虎的股東希望得到一個(gè)交代,。
過(guò)往,，那些拒絕雅虎收購(gòu)的公司，似乎都成了成功的互聯(lián)網(wǎng)公司,。這張名單上有谷歌,，eBay，F(xiàn)acebook,。2001年,，雅虎開價(jià)10億收購(gòu)谷歌，但谷歌兩位年輕的創(chuàng)始人卻提供了30億美元的報(bào)價(jià),，令雅虎十分不悅,。于是收購(gòu)談判破裂。但是看看今天的谷歌,，市值3000億美元的搜索巨擘,，相比之下，雅虎300億美元的市值只能是個(gè)零頭,。
過(guò)去十年,，雅虎高層更迭不斷，創(chuàng)始人楊致遠(yuǎn),，歸去來(lái)兮,，也未能挽回頹勢(shì)。雅虎一路沉浮,，從曾經(jīng)的巨人,，衰落為一家普通的互聯(lián)網(wǎng)公司,。回想過(guò)去10年雅虎做的最成功的交易就是2005年斥資10億美元收購(gòu)阿里巴巴40%的股權(quán),。這筆交易未來(lái)可能給雅虎帶來(lái)數(shù)十倍的回報(bào),，阿里股權(quán)成為雅虎最有價(jià)值的資產(chǎn)。去年回購(gòu)雅虎手中20%股份,，阿里花了76億美元,，這也是為何如今雅虎會(huì)有如此多的現(xiàn)金可以進(jìn)行如此多的收購(gòu)。
爭(zhēng)議人物梅耶爾
一方面是外界對(duì)雅虎CEO梅耶爾在市場(chǎng)上并購(gòu)動(dòng)作的質(zhì)疑,，而在公司內(nèi)部,，其做事風(fēng)格也遭到了一些非議。外媒援引知情人士的話稱,，梅耶爾做事流于形式,，公司官僚之風(fēng)盛行，她的用人標(biāo)準(zhǔn)遭到員工公開質(zhì)疑,。
據(jù)了解,，雅虎每個(gè)新招聘的員工，必須經(jīng)梅耶爾親自批準(zhǔn)后才能正式入職,。而在雅虎最近召開的員工全體會(huì)議上,，就有部分員工對(duì)梅耶爾的用人標(biāo)準(zhǔn)公開表示質(zhì)疑。知情人士稱,，有些員工抱怨說(shuō),，由于招聘流程耗時(shí)過(guò)長(zhǎng)，雅虎與許多高端人才失之交臂,。而且,，梅耶爾制定的整個(gè)招聘流程過(guò)于注重表面文章。
另外,，在梅耶爾掌舵雅虎的前幾個(gè)月,，公司人力資源部門必須填寫每個(gè)報(bào)道雅虎的記者情況表格，這些表格同樣會(huì)被匯總至一個(gè)大的電子數(shù)據(jù)表中,，梅耶爾會(huì)親自查看上面列出的每個(gè)電話和電子郵件,，然后根據(jù)情況批準(zhǔn)或不予批準(zhǔn)。不過(guò),，令雅虎人力資源部門感到慶幸的是,，這一程序已經(jīng)廢止,。
但也有觀點(diǎn)認(rèn)為,，鑒于雅虎整個(gè)成本結(jié)構(gòu)當(dāng)前一團(tuán)混亂，招聘過(guò)程中存在一些形式主義或許并非壞事,。另外,，雅虎在過(guò)去幾年招聘了大量平庸的員工,，梅耶爾確實(shí)應(yīng)該對(duì)新入職的員工的質(zhì)量加強(qiáng)監(jiān)督。