“相知多年,，值得托付”是中國人壽的廣告語，然而,，對于劉女士而言,，為中國人壽辛辛苦苦工作了16年，年近退休卻仍是派遣工,，連最基本的社保都沒有,。甚至中國人壽為了達到與劉女士撇清關(guān)系的目的，竟私自仿照劉女士筆記簽訂合同,，這樣一個公司何談“值得托付”,？
劉女士在93年調(diào)到中國人壽獲嘉縣分公司工作，在之后的十幾年中,，先后在行政,、理賠、檔案管理等崗位進行內(nèi)勤工作,，07年,，中國人壽提出重新簽訂勞動合同，這時候劉女士才發(fā)現(xiàn)自己不是中國人壽的正式工而是派遣工,。
“雖然領(lǐng)導換的很勤,，2、3年一換,，但是我入職以后,，領(lǐng)導說合同不用我管了，會自動轉(zhuǎn)成正式工的,，怎么說變派遣工就變成派遣工了,？而且這么多年公司都沒有給我繳納社保�,！眲⑴亢芤苫�,。
雖然劉女士在07年以后多次和領(lǐng)導反映情況，希望公司能夠補繳社保并簽訂正式合同,，但是中國人壽分管領(lǐng)導總是一拖再拖,。據(jù)知情人士透露，由于領(lǐng)導總是幾年一換,，所以任何問題都是能拖到離任就拖,，這樣就不用擔責任了,。
2009年12月，劉女士眼見實在無法和中國人壽達成和解,，便遞交辭呈并申請勞動仲裁�,！秳趧雍贤ā返谄呤䲢l規(guī)定,，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌,。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,，繳納社會保險費。
經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會仲裁,，中國人壽需為劉女士補齊16年的社保金并簽訂勞動合同,，但中國人壽一方的上訴卻又使本身明朗的案件存在不定性。
上訴時,，中國人壽出示了兩個合同,，一個為勞務派遣合同，一個為保險從業(yè)代理合同,，這兩個合同都可以證明劉女士不是中國人壽正式員工,，意圖撇清關(guān)系。
劉女士說,，那兩份合同都不是她親筆所寫的,，之前中國人壽要她簽合同都是封面簽一個名，最后一頁簽一個名字,，中間的內(nèi)容,，公司說他們自己會填寫。
經(jīng)過司法鑒定,，兩份合同皆為模仿筆記填寫,，屬于偽造合同，法院終審判決,，駁回了中國人壽的上訴,，維持勞動仲裁判決。
“雖然判決結(jié)果是我贏了,，但其實中國人壽的目的早已達到了,。”經(jīng)過幾年的官司,，劉女士到今年已經(jīng)滿50歲,，到了退休的年齡�,！巴诵萘司蜎]有辦法補社保了,，早在去年1月份我們就申請法院強制執(zhí)行,，但是中國人壽依舊一拖再拖”，劉女士無奈的說,。
記者查閱相關(guān)資料,，2007年，中國人壽有員工96698人,，社會保險支付總額1.7億,，中國人壽支付員工薪酬等款項總計32.63億元。,，平均一名員工支付33744元,，然而，劉女士并不是這96698中的一員,。
記者就偽造合同案件致電中國人壽保險公司,，截至發(fā)稿仍無回應。