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特步關(guān)店潮后再陷欠薪門
或?qū)⑴c前員工對簿公堂
2013-04-22   作者:矯月  來源:證券日報
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  因大舉開店而引起關(guān)店潮的運動品牌特步最近惹上了官司。據(jù)最新消息,,特步廣州分公司因遷回廈門而關(guān)閉廣州分公司的店鋪,,因有40多名員工無法搬遷而要求公司付清欠款并給出相應(yīng)賠償方案。據(jù)計算,,特步欠這40多名員工150萬元的加班費和180萬元的社保費,,合計330萬元。

  目前,,特步和離職員工雙方都表示要通過法律途徑解決,。對此,北京威諾律師事務(wù)所楊兆全律師向記者表示,,申請賠償?shù)膯T工首先要去勞動仲裁委員會要求仲裁,,如果不服仲裁結(jié)果,員工可以再向法院進行訴訟,。

  為了解最新進展,,記者致電特步相關(guān)部門詢問并等待回復(fù),但直至發(fā)稿日,,特步并未給予回應(yīng),。

  勞動仲裁39天倒計時

  從去年開始,國內(nèi)六大運動品牌的關(guān)店潮成為市場關(guān)注的焦點,,而特步更是因為關(guān)店牽引出其他副作用,,致使公司身陷“欠薪門”,。

  據(jù)公開資料顯示,特步廣州分公司于2月20日開始進行搬遷,,其中有40名員工表示因個人原因無法隨公司搬遷,,希望公司付清欠款并給出相應(yīng)賠償方案,但沒有得到回復(fù),。據(jù)被裁員工稱,合同中公司給出的賠償數(shù)額,,甚至不到公司應(yīng)當賠付數(shù)額的一半,。而為了要回賠償,這些員工不得不求助于律師進行勞動仲裁,。

  據(jù)楊兆全律師解釋,,欠薪屬于勞動糾紛,因此,,要先經(jīng)過勞動仲裁委員會的仲裁,,并提交相關(guān)證據(jù)。楊兆全律師還向記者表示:“如果不服仲裁結(jié)果可以再向法院進行訴訟,�,!�

  特步國際人力資源總監(jiān)王志瑜曾表示,已經(jīng)與大部分“理解”公司的員工達成了協(xié)議,。據(jù)最新報道顯示,,公司要求員工簽署的協(xié)議為“甲、乙雙方在此確認截止雙方終止勞動合同關(guān)系之日起相互之間不存在除本協(xié)議項下義務(wù)以外的其他任何未清償債權(quán)債務(wù),。并不可撤銷地聲明放棄基于雙方的勞動關(guān)系而針對對方的全部索賠與訴訟權(quán)利,,如借款或其他扣款,于離職辦理時清算”的條款,。

  對于這個協(xié)定,,楊兆全律師向記者分析道:“只要簽署了這個協(xié)定,就代表雙方的權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清,,不存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系,。簽署協(xié)議的員工將不能提起訴訟和仲裁�,!睋�(jù)了解,,當初要求補償?shù)?6名員工,截至4月15日仲裁委立案時,,只剩下16個人進入了仲裁程序,。

  面對勞動仲裁,特步似乎并不緊張,,公司國際人力資源總監(jiān)王志瑜更是公開表示,,“我們是上市公司,,既然他們那邊已經(jīng)找了律師打算走法律途徑,那么我們也就通過正規(guī)的法律途徑來解決”,。

  為何特步的底氣如此之足,,是因為特步是上市公司而不懼被裁員工上告還是因為其他原因呢?“仲裁主要看雙方提供的證據(jù)而定,,不會因特步是上市公司而有所不同,。”楊兆全表示,,公司底氣足可能是因為公司不存在拖欠情況,。

  保險繳納年限不夠

  那么,特步到底有沒有拖欠呢,?

  有在特步工作七八年工齡的老員工向媒體透露,,10多萬的補償金公司只給八萬左右。不僅如此,,此員工在2010年特步廣州分公司成立之前就一直以“辦事處”的名義為特步賣命,,而公司在2011年9月以前一直都沒有為他們繳納社保金。

  “如果上述員工所說屬實,,則表明特步保險繳納的年限不夠”,,楊兆全律師向記者分析道:“公司給員工繳納社保的時間應(yīng)該從公司聘用員工并簽屬勞動合同時期開始計算�,!�

  據(jù)上述員工透露,,直到2011年9月,特步才按照每人月工資2200的最低標準為員工繳納養(yǎng)老保險和公積金,。不僅如此,,即使員工工資達到一萬元,公司也是按照最低標準交,。

  對于特步的按照最低標準繳納社保金的方式,,楊兆全律師表示不合理。他表示,,保證金應(yīng)該按實際收入繳納,,也就是說,按照除公司福利以外的工資為基礎(chǔ)繳納社保金,�,!叭绻緵]有按實際收入繳納社保金的話,那么,,公司應(yīng)該補繳,。”

  據(jù)特步員工透露,,目前沒有搬遷的40來名員工還剩下不到20人在苦挨日子,,他們正在等待5月30日的勞動仲裁,。

  對于這次仲裁,楊兆全律師表示,,關(guān)鍵是看有沒有相關(guān)證據(jù),,如加班的證據(jù)和社保金的證據(jù)等�,!瓣P(guān)于社保金的證據(jù)需要將工資條和勞動合同結(jié)合起來看,。”

  據(jù)特步2012年年報顯示,,截至2012年12月31日,,特步品牌的零售店總數(shù)為7510家,相比2011年的7596家,,凈減少1.1%。公司表示,,結(jié)業(yè)的零售店主要位于偏遠地區(qū)且業(yè)務(wù)未如理想,。同時,特步還表示,,2013年,,公司擬將進一步整合100至200家位置偏遠且業(yè)務(wù)未如理想的零售店。

  從特步披露的年報可見,,公司2012年關(guān)閉的店鋪至少有86家,。目前,特步裁員被告的事件還僅僅是廣州分店一家,,其他關(guān)店地區(qū)尚未傳出類似事件,。為了進一步核實,記者于近日致電特步總部并被告知等公司回復(fù),,但截至記者發(fā)稿之日起,,記者仍未等到特步的回復(fù)。對此事件,,將持續(xù)關(guān)注,。

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