《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者走訪節(jié)后就業(yè)市場發(fā)現(xiàn),，技術(shù)含量低,、工作相對辛苦的普工今年招工難度大。除了新生代農(nóng)民工對體面就業(yè)的追求,，東部沿海地區(qū)與中西部工資差距縮小而物價(jià)高漲,，對農(nóng)民工吸引力減弱，企業(yè)對用工成本的承受力也接近極限,。專家認(rèn)為,，“劉易斯拐點(diǎn)”之后，我國“人口紅利”將逐漸消退,，勞動力市場結(jié)構(gòu)性失衡的矛盾將進(jìn)一步突出,。
招普工中介“人頭費(fèi)”漲至500元
新春開年，記者走訪了上海多個工業(yè)園區(qū)及寶山、嘉定,、閘北等區(qū)專場招聘會現(xiàn)場,，發(fā)現(xiàn)節(jié)后就業(yè)市場技術(shù)工種招工缺口相對較小，而普工的招工難度較大,。
在位于上海寶山區(qū)的春風(fēng)行動專場招聘會現(xiàn)場,，上海雙鋼倉儲有限公司人事部負(fù)責(zé)人金濤告訴記者，節(jié)后公司的用工缺口在20多人,，提供的薪資也比較有競爭力,，現(xiàn)場招聘會沒過半,，技術(shù)工種全部已經(jīng)招滿了,。但是普工缺口連一半都沒填上,，普工技術(shù)含量低、工作相對辛苦,，對新生代農(nóng)民工的吸引力比較弱,。
“節(jié)后招工太難了,！”在金山區(qū)春風(fēng)行動專場招聘會上,，上海藍(lán)濱石化設(shè)備有限責(zé)任公司人事科科長汪保衛(wèi)帶著200個操作工崗位等了幾個小時(shí)，最后只招到了個位數(shù)的工人,。雖然工廠老員工很穩(wěn)定，但是為明年要投產(chǎn)的三期工廠招聘的100多個新員工走了一半,。他打算在多參加幾場大型招聘會之余,，一邊聯(lián)系勞務(wù)派遣公司,，一邊聯(lián)系西部地區(qū)的職業(yè)學(xué)校進(jìn)行校企合作,，到夏天畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)直接輸送學(xué)生,，捱過這段“用工荒”,。
勞動部門調(diào)查發(fā)現(xiàn),，企業(yè)對一線熟練操作工人的需求最大,。上海莘莊工業(yè)區(qū)勞動與社會保障中心主任許建高告訴記者,，企業(yè)最頭疼的就是普工難招，為了“搶人”,，企業(yè)不得不給中介“人頭費(fèi)”,，招一個人給500元,。
招聘網(wǎng)站大谷打工網(wǎng)《2013年基層用工市場前瞻調(diào)查報(bào)告》顯示，受訪的5274家企業(yè)中,，大部分節(jié)后需要馬上招工,，31%的企業(yè)稱春節(jié)后大量缺工急需招聘,；54%的企業(yè)表示部分崗位欠缺人手，需要招聘,；僅15%的企業(yè)表示不存在或很少存在缺工情況,。超過六成的企業(yè)的人事專員表示,，基層工人招聘是一年比一年難。
新生代農(nóng)民工追求體面就業(yè)
《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，普工難招主觀上源于新生代農(nóng)民工對體面就業(yè),、高質(zhì)量就業(yè)的追求�,？陀^上,，隨著沿海與中西部地區(qū)工資差距的縮小，東部地區(qū)對農(nóng)民工吸引力減弱,，而企業(yè)對用工成本的承受力也接近極限,，進(jìn)一步提高普工收入有難度。
與第一代農(nóng)民工相比,，新生代農(nóng)民工擇業(yè)期望值普遍提高,，除了勞動報(bào)酬，更看重就業(yè)質(zhì)量,、生活體驗(yàn)和人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn),，體面就業(yè)已成為他們的自發(fā)需求。
來自貴州畢節(jié)的王勇節(jié)后早早就來到上海,，打算多參加幾場招聘會,，找一份“技術(shù)含量高、有前途有挑戰(zhàn)性”的工作,，他想優(yōu)先尋找行政工作,，如果沒有盡可能找技術(shù)工種�,！捌展]有職業(yè)前景,，今年無論如何不能再做普工了”。中職技校畢業(yè)的江敏想先看看有沒有管理類工作,，薪資水平低一些也沒有問題,，但如果要做服務(wù)員等“艱苦崗位”,，預(yù)期工資不包吃住最少也要每月3000元。
由于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)生活成本較高,，打工收入與中西部地區(qū)相比顯得“性價(jià)比低”,，發(fā)達(dá)地區(qū)對低技能農(nóng)民工吸引力減弱。
來自安徽蚌埠的戴懷榮在建筑工地做泥水匠,，工作一天有120元收入,。他給記者算了筆賬，工地包住,，工地食堂吃午餐“白菜加上幾片肉”就要8元,，晚餐和老鄉(xiāng)搭伙自己做，有菜有肉大約5元,，每個月能存下近2000元,，可是在老家種地的女兒每個月也能掙2000多元。
來自四川瀘州的謝永勝在建筑工地做零工,，每天收入200元,，但是去掉每月房租300元、夫妻兩人的生活費(fèi)1000元,，每個月能存1000多元,。“如果在重慶打工,，我每天也能拿到200元,，生活成本低得多，存下的錢就多了,�,！�
此外，發(fā)達(dá)地區(qū)社保繳納水平較高,，企業(yè)往往還有培訓(xùn)等支出,，企業(yè)實(shí)際用工成本增加，無力再給普通工人漲工資,。以上海為例,，2011年起，凡與上海用人單位建立勞動關(guān)系的外來從業(yè)人員,，按規(guī)定參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷三項(xiàng)社會保險(xiǎn),，從原本繳納水平較低的“綜�,！苯�(jīng)過五年過渡期轉(zhuǎn)為“城�,！�,。
上海市嘉定區(qū)來滬人員就業(yè)管理服務(wù)中心主任朱華民介紹,，企業(yè)為來滬打工人員繳納的社保從原本的100多元，提升到2011年的400多元,，到2012年為700多元,，從今年4月1日起，繳納水平在千元左右,。此外,，由于物價(jià)高位運(yùn)行，城市生活剛性成本上升,，勞動者就業(yè)收入期望普遍提高,，企業(yè)為了“留人”，薪資水平年均增幅要在10%左右,，還要在技能培訓(xùn),、改善工作環(huán)境和工作條件等多個方面著手，這些都給企業(yè)帶來了不少壓力,。
多管齊下完善社會保障
中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長,、中國就業(yè)研究所所長曾湘泉教授指出，中國勞動力市場的劉易斯拐點(diǎn)已經(jīng)到來,，根據(jù)測算,，16至24歲青年勞動力數(shù)量將從2006年的1.2億人，降至2020年的6000萬人,；25至55歲的黃金就業(yè)人口從2015年起將明顯下降,，這決定了我國勞動力市場尤其是低端勞動力市場將趨于緊缺。
中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長蔡昉介紹,，2011年本鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)民工中,，40歲以上占60.4%，而在外出農(nóng)民工中,，40歲以上占18.2%,，這意味著受戶籍、社會保障等限制,，農(nóng)民工過早地退出了城市勞動力市場,。降低戶籍門檻，保障農(nóng)民工同城待遇,，在醫(yī)療,、養(yǎng)老、子女教育等多方面為其提供“市民待遇”,，將有效延長農(nóng)民工在城市工作時(shí)間,，增加勞動力供給。
對于農(nóng)民工“體面就業(yè)”的需求,，上海農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室負(fù)責(zé)人趙建德認(rèn)為,，政府應(yīng)加強(qiáng)引導(dǎo),，提倡職業(yè)不分高低貴賤的正確職業(yè)觀，減少不必要的勞動力錯配,�,！皭郯最I(lǐng)不愛藍(lán)領(lǐng)”“重體面不重收入”的社會心理是很多新生代農(nóng)民工的心聲，政府要順應(yīng)新生代農(nóng)民工的特點(diǎn)提供就業(yè)服務(wù),，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn),，提升勞動力素質(zhì)和就業(yè)質(zhì)量。
人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所所長莫榮認(rèn)為,，提高就業(yè)質(zhì)量,、實(shí)現(xiàn)體面勞動是目前勞動就業(yè)領(lǐng)域新的發(fā)展趨勢，針對就業(yè)市場心態(tài)的變化,，政府應(yīng)做針對性的應(yīng)對,，加強(qiáng)對勞動者勞動權(quán)益的保護(hù)，完善對勞動者的社會保障,，確保在國家宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),，實(shí)現(xiàn)勞動者收入的不斷增長，以實(shí)現(xiàn)體面勞動,。