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曾經(jīng)的軟件巨頭金蝶國際(以下簡稱“金蝶”)經(jīng)營狀況正在陷入困境,，除了2012年巨虧1.4億元的尷尬現(xiàn)實，其服務(wù)也讓越來越多的用戶感到不滿,。
日前,，國資委管理的中國誠通控股集團公司所屬誠通人力資源有限公司(以下簡稱“誠通人力”)向《經(jīng)濟參考報》記者介紹，金蝶在承接了公司ERP項目后,，不但沒有按期完成工作,，還單方面違反合同,，要求誠通人力追加付款。在與金蝶長時間協(xié)商后,，金蝶方面仍不履行合同,，項目至今仍未完工，已對公司造成了巨大的經(jīng)濟損失,。目前,，誠通人力正計劃起訴金蝶,，且已展開前期的證據(jù)搜集工作,。
誠通人力介紹，公司于2010年12月與金蝶中央大客戶事業(yè)部簽署了《誠通人力資源服務(wù)綜合管理信息系統(tǒng)建設(shè)戰(zhàn)略合作協(xié)議書》,，該項目合同總金額419.66萬元,，包含人力資源服務(wù)、財務(wù)管理等軟件服務(wù)和功能,，項目于2011年2月底正式啟動,。根據(jù)合同約定，項目實施周期應(yīng)為一年,，即于2012年2月完成,。
但項目開工后，金蝶方面卻因自身原因,，未能按計劃完成和交付階段性工程,。不過金蝶方面卻以業(yè)務(wù)回款沖刺為要求，要求誠通人力提前支付總計達105.14萬元的款項,。誠通人力表示,，為了保證工程的進展，一再滿足金蝶方面的支付要求,，截至2011年12月底,，已向金蝶支付合同款261.95萬元，達項目總金額的62%,，但卻遠遠沒有取得與之匹配的交付成果,。
令誠通人力沒有想到的是，2012年3月,，金蝶以內(nèi)部管理體系和成本核算考慮為由,，要求誠通人力增加合同價款，誠通方面則認為已經(jīng)按項目實施計劃多支付了合同款,，而金蝶則未能按期交付工程,，因此不能增加合同價款。隨后,，金蝶出人意料地撤出了項目實施團隊,。在經(jīng)過長時間的溝通后,，金蝶重啟了誠通人力的項目,，但誠通人力卻表示,，其交付的工程不但大大落后于合同要求，而且還缺少關(guān)鍵功能,，是不折不扣的“半成品”,。
2012年11月份，金蝶方面提出在原合同金額款項付清后,，追加全部項目總金額的42%,，即174.315萬元，而要完成合同上規(guī)定的部分項目功能,，則需誠通人力再度追加付款,。誠通人力稱，公司根據(jù)合同規(guī)定結(jié)合實際成果考量,，積極與金蝶協(xié)商相應(yīng)的付款方案,，但金蝶不但不和公司協(xié)商，還在2012年12月初,，單方面撤回了項目團隊,。截至目前，距離合同規(guī)定的項目交付日期2012年2月,，已拖延了一年有余,。
誠通人力表示，截至目前,，公司還支付了軟件款項和硬件投資共計460余萬元,，可遠遠沒有達到預(yù)期的項目效果，已經(jīng)對公司正常經(jīng)營造成了影響,。
隨后,，《經(jīng)濟參考報》記者試圖聯(lián)系金蝶進行采訪，但截至發(fā)稿,，金蝶仍未對上述情況作出回應(yīng),；部分參與上述項目的金蝶工作人員也以各種理由，拒絕了記者的采訪,。
對此,，有業(yè)內(nèi)人士向記者表示，在合同確立的情況下,，金蝶此舉是明顯的違約,。這不但反映出金蝶違背了企業(yè)誠信原則，更凸顯出其陷入經(jīng)營困境的尷尬處境,。
3月20日,，金蝶公布了截至2012年12月31日的2012年業(yè)績,。2012年金蝶營業(yè)收入約17.65億元，較2011年下降12.7%,，凈利潤出現(xiàn)1.4億元虧損,，而2011年同期公司凈利潤為盈利1.5億元。而其競爭對手用友軟件,，盡管2012年整體業(yè)績也出現(xiàn)了下滑,，但仍然實現(xiàn)營收42.35億元，同比增長2.7%,，凈利潤3.80億元,，均高于金蝶的水平。
中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院報告顯示,，金蝶的市場占有率已連續(xù)兩年下滑,，其管理軟件2012年的市場占有率下滑至9.1%，比用友軟件的市場份額低14.7個百分點,。
中投顧問IT行業(yè)研究員王寧遠表示，近兩年來金蝶一直致力于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,，從管理軟件的開發(fā)與銷售向咨詢服務(wù)轉(zhuǎn)變。由于轉(zhuǎn)型咨詢業(yè)務(wù)需要長期的積淀,，并且公司軟件業(yè)務(wù)市場競爭激烈,，市場地位也并不穩(wěn)固，金蝶轉(zhuǎn)型過于倉促,，導(dǎo)致其近兩年業(yè)績下滑,；與此同時，“云”服務(wù)的興起也給金蝶軟件的轉(zhuǎn)型形成了更多的變數(shù)與風(fēng)險,。
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