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3月26日,，勤上光電再一次陷于涉嫌造假上市的漩渦,。昨日,，公司流通市值瞬間蒸發(fā)了近5億元。
對(duì)于公司不立即采取行動(dòng)臨時(shí)停牌澄清,，而任由股票跌停的做法,，有流通股東表示了強(qiáng)烈的不滿。
對(duì)此,，勤上光電證券部工作人員當(dāng)天白天表示,，“公司股票跌停，一方面是與當(dāng)天大勢(shì)不好有關(guān),。另一方面,，也不排除有部分資金借勢(shì)炒作，打壓公司股價(jià),。但是,，停不停牌不是公司說(shuō)了算，要達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)才會(huì)停牌,。截至目前,，公司并沒(méi)有接到交易所的停牌通知�,！倍诋�(dāng)日晚間,，公司發(fā)布停牌公告。
屢傳造假機(jī)構(gòu)現(xiàn)分歧
自從勤上光電2011年11月25日登陸中小企業(yè)板以來(lái),，市場(chǎng)對(duì)于公司的種種質(zhì)疑沒(méi)有停歇過(guò),。
上市之初，公司即與吉彩公司簽定15億LED合同,，一年之后不了了之,；如今，又連續(xù)遭遇市場(chǎng)關(guān)于其造假上市的種種質(zhì)疑,。
26日盤(pán)后，深交所公布的龍虎榜交易異動(dòng)信息顯示,，有兩大機(jī)構(gòu)分別位居第二和第五大買(mǎi)入席位,，全天分別逢低買(mǎi)入468.4萬(wàn)元和362.1172萬(wàn)元。與此同時(shí),，另有機(jī)構(gòu)席位也現(xiàn)身第四大賣(mài)出主力,，低位殺跌585.5萬(wàn)元。
此前,，在公司去年三季報(bào)的前十大流通股中,，全部被基金重倉(cāng)進(jìn)駐，基金累計(jì)持股達(dá)2936.63萬(wàn)股,，占公司流通A股的比例高達(dá)31.35%,。其中，還包括了全國(guó)社保基金六零一組合和全國(guó)社�,；鹨灰话私M合,。
股權(quán)激勵(lì)流產(chǎn)高管出走
就在勤上光電飽受市場(chǎng)質(zhì)疑背后，公司首期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃也因公司內(nèi)部人事大幅動(dòng)蕩和股價(jià)倒掛等原因而宣告流產(chǎn),。
實(shí)際上,，僅從勤上光電在去年7月最終確定授予日以來(lái)，不到半年時(shí)間里,，公司就有多達(dá)13名激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因先后離職,。其中就包括副總經(jīng)理徐來(lái)添。
對(duì)此,，前述公司證券部工作人員稱,，公司副總離職是出于其家庭及個(gè)人職業(yè)方向的新考慮，公司表示尊重和理解,，其離任對(duì)公司業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)并無(wú)實(shí)質(zhì)影響,。
其余離職人員還涉及公司產(chǎn)品中心、開(kāi)發(fā)中心,、設(shè)計(jì)中心,、信息管理部、國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心,、LED照明事業(yè)部,、景觀照明事業(yè)部等多個(gè)部門(mén)。
為此,，今年2月27日,，公司在當(dāng)天舉行的2013年第一次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于終止實(shí)施公司<；首期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）>,；的議案》,。
此前，在公司2011年度經(jīng)過(guò)10轉(zhuǎn)10之后,，公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予期權(quán)數(shù)量由455.8萬(wàn)份調(diào)整為911.6萬(wàn)份,，股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格由29.40元調(diào)整為14.65
元。不過(guò),，若與28日的收盤(pán)價(jià)11.90元相比,，仍倒掛近兩成。
對(duì)此,，勤上光電董事長(zhǎng)李旭亮也坦言,，2012年，整個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和LED照明市場(chǎng)發(fā)展都不理想,，年前受小非解禁的壓力股票下跌幅度也比較大,，造成了價(jià)格倒掛嚴(yán)重,。
“而且，首期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是公司自己做的方案,，由于經(jīng)驗(yàn)不足,，回過(guò)頭看在時(shí)間節(jié)點(diǎn)和指標(biāo)的選擇上都定得不太科學(xué)。應(yīng)一些激勵(lì)對(duì)象的建議,，經(jīng)公司董事會(huì)綜合考慮,，一致認(rèn)為取消之后在未來(lái)合適時(shí)機(jī)選擇重做會(huì)更好一點(diǎn)�,！崩钚窳练Q,，“2013年，公司打算再來(lái)一次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,。屆時(shí),，公司將聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)代為制定方案�,！�
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