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上月末，經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的辯論,，歐盟各國(guó)代表和議會(huì)已經(jīng)就歐洲銀行家獎(jiǎng)金限制達(dá)成了一項(xiàng)初步協(xié)議,。從2014年1月份開始，歐洲銀行家獎(jiǎng)金和工資的比例上限將設(shè)定為1：1,，不過在獲得壓倒多數(shù)股東的支持下,，獎(jiǎng)金和工資的比例可以提高到2：1。據(jù)英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道,，歐洲許多銀行已經(jīng)紛紛開始著手修改銀行高管薪酬水平,。
這一協(xié)議正式達(dá)成之前，經(jīng)歷了長(zhǎng)時(shí)間的討論,，曾經(jīng)遭到一些歐洲金融業(yè)人士的反對(duì),，尤其是英國(guó)的銀行業(yè)高管。歐洲金融界人士為此進(jìn)行了大量游說，不過最后都未能抵擋住歐洲銀行業(yè)監(jiān)管當(dāng)局和歐盟委員會(huì)的堅(jiān)持,。
目前,，歐盟26個(gè)國(guó)家對(duì)于新協(xié)議都沒有太大異議，不過英國(guó)的反對(duì)聲較高,。英國(guó)首相卡梅倫表示,，希望這一協(xié)議不會(huì)影響到英國(guó)的國(guó)家利益�,？穫惙Q,，英國(guó)承擔(dān)了歐盟金融服務(wù)的40%，他們希望英國(guó)能確保銀行愿意來到倫敦設(shè)立他們的總部,。英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》的消息稱,，倫敦金融城的大型銀行正考慮就設(shè)定獎(jiǎng)金上限的規(guī)定起訴歐盟，希望這一薪資規(guī)定可以在法庭上被推翻,。
美國(guó)彭博社去年公布的一項(xiàng)調(diào)查顯示,，作為歐洲的金融中心，倫敦的銀行家2012年的獎(jiǎng)金水平可能會(huì)較其紐約同行大幅下降,。這種變化可能會(huì)是結(jié)構(gòu)性的,，反映出美國(guó)監(jiān)管當(dāng)局對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)的調(diào)整力度可能不像歐洲監(jiān)管當(dāng)局那么大。這或許也是英國(guó)人的擔(dān)憂所在,。
不過也有分析人士認(rèn)為,，鑒于民眾對(duì)銀行業(yè)高薪酬的抗議，加之英國(guó)銀行業(yè)出現(xiàn)的利率操縱等丑聞,，英國(guó)銀行業(yè)可能不敢貿(mào)然起訴歐盟委員會(huì),，“他們最希望的還是英國(guó)政府能夠頂住壓力，保護(hù)英國(guó)金融業(yè),，英國(guó)政府是有這個(gè)動(dòng)力的,，畢竟銀行業(yè)是英國(guó)關(guān)鍵的支柱產(chǎn)業(yè)，即便實(shí)際效果有限,，該政策對(duì)于英國(guó)銀行業(yè)在歐盟以外地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)力還是會(huì)受到影響,。”
對(duì)于為銀行業(yè)高管設(shè)立獎(jiǎng)金上限的問題,，歐盟委員會(huì)表示,，這一提案絕對(duì)具有法律依據(jù)�,！�(銀行的)過多獎(jiǎng)金導(dǎo)致了過度風(fēng)險(xiǎn),，納稅人不得不介入其中。這就是為何需要審慎監(jiān)管的原因,�,！�
與英國(guó)不同的是,，其它歐盟成員國(guó)正在緊鑼密鼓地趕在月底前修改高管薪酬，以準(zhǔn)備遵守歐盟的新獎(jiǎng)金規(guī)則,，并在即將召開的股東年會(huì)上獲得批準(zhǔn),。
據(jù)報(bào)道,，瑞士3月3日在全民公投中以多數(shù)贊成票通過了限制高管過高薪金的提案,。根據(jù)提案，將來上市公司向高管支付薪酬必須獲股東批準(zhǔn),。提案擬禁止上市公司高管領(lǐng)取過高薪酬,，違者將被處以最長(zhǎng)達(dá)三年的有期徒刑。專家估計(jì),，提案內(nèi)容將在兩年后被納入法律,。
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