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轉(zhuǎn)變政府職能重在頂層設(shè)計
——代表委員熱議《國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》
2013-03-11   作者:記者 盛若蔚  來源:人民日報
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  3月10日,備受各方關(guān)注的新一輪國務(wù)院機構(gòu)改革方案提交全國人大審議,。這是改革開放以來的第七次重大行政體制改革,,其根本目的誠如黨的十八大提出的,,建設(shè)職能科學(xué)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,、廉潔高效,、人民滿意的服務(wù)型政府。就本次改革方案呈現(xiàn)出的諸多亮點,,記者10日專訪了清華大學(xué)公共管理學(xué)院院長薛瀾教授,。

  亮點一 系統(tǒng)設(shè)計 有序推進(jìn)

  “對此次改革方案社會各個方面的關(guān)注點主要在國務(wù)院機構(gòu)的調(diào)整與整合方面,也就是大部門制的改革,�,!毖懼赋觯瑖鴦�(wù)院機構(gòu)是中國行政體制運行的中樞,,其改革的內(nèi)涵要遠(yuǎn)遠(yuǎn)比大部門制更豐富,、更深刻。
  從總體來說,,這次提出的改革方案首次在政府—市場—社會這樣一個更加宏觀的國家公共治理層面來考慮政府的職能轉(zhuǎn)變,,把政府的行政職能,市場配置資源的基礎(chǔ)作用,,以及人民群眾參與社會事務(wù)管理的能力作為一個整體來考慮,,而不僅僅是圍繞著政府自身來談?wù)母铮@種整體設(shè)計的思路符合國際公共管理改革的大趨勢,,也符合中國改革發(fā)展的時代要求,。
  同時,這次改革方案的綜合性和層次感也特別分明,,不僅考慮了政府—市場—社會的相對職能定位,也涉及到了政府體系內(nèi)部職能,、機構(gòu)和運行方式,;不僅涉及到中央政府各個部門之間的權(quán)責(zé)界限與分工,也涉及到中央政府與地方政府之間的權(quán)責(zé)界限與分工,。這樣就可以把國務(wù)院機構(gòu)的職能轉(zhuǎn)變放在整個政府的大系統(tǒng)內(nèi)考慮,,政府職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)涵更加豐富,其對應(yīng)的改革措施也更加具體,。此外,,方案首次對行政體制的基礎(chǔ)性制度建設(shè)也提出了明確的建設(shè)任務(wù),是一個重要的突破,,對現(xiàn)代國家制度建設(shè)具有重要意義,。
  此外,在推進(jìn)的具體步驟和措施方面,,本次改革也與當(dāng)前國際國內(nèi)形勢和中國國情緊密結(jié)合,。雖然改革方案有一個比較系統(tǒng)全面的設(shè)計,,但在充分考慮了當(dāng)前經(jīng)濟下行壓力較大、維護社會穩(wěn)定任務(wù)繁重的實際情況下,,方案提出應(yīng)保持國務(wù)院機構(gòu)總體相對穩(wěn)定,。因此,在具體機構(gòu)調(diào)整的實施方面,,與1998年和2008年中央政府機構(gòu)的大幅度改革相比顯得更加穩(wěn)健,。這次調(diào)整所涉及的中央部門和調(diào)整的方向都是社會各界有高度共識的,而對于改革具體方向和措施有不同看法的則先積累共識,,再適時加以推進(jìn),。“這種實事求是的態(tài)度也反映出國務(wù)院機構(gòu)改革是一個不斷摸索,,且與中國經(jīng)濟社會發(fā)展實際動態(tài)適應(yīng)的過程,。”他說,。

  亮點二 簡政放權(quán) 釋放活力

  “本次改革的另外一個突出亮點是理順政府與市場,、政府與社會的關(guān)系,簡政放權(quán),,釋放活力,。”薛瀾表示,,深入推進(jìn)政企分開,、政事分開、政社分開,,減少對微觀事務(wù)的干預(yù),,向市場、社會放權(quán),,最大限度地激發(fā)市場和社會的活力,;同時改善和加強宏觀管理,嚴(yán)格事后監(jiān)管,,做到不該管的不管不干預(yù),,該管的切實管住管好,以此從根本上克服政府職能越位和缺位的問題,。
  雖然改革開放后歷次行政體制改革在轉(zhuǎn)變政府職能方面取得了顯著成效,,但目前政府權(quán)責(zé)界限仍然不夠清晰,管了大量不該管的事情,,抑制了社會主義市場經(jīng)濟的活力和創(chuàng)造力,。
  據(jù)報道,全國人大代表、大同煤礦集團董事長張有喜在審議政府工作報告時談到,,同忻煤礦在辦理手續(xù)過程中,,最少需跑33個政府部門及下屬單位,先后要出147個文件,,蓋205個公章,。無獨有偶,今年初廣州市政協(xié)委員曹志偉曾制作一張項目審批流程的“萬里長征圖”,,顯示一個投資項目從立項到審批,,要跑20個委、辦,、局,,53個處、室,、中心,、站,蓋108個章,,共有100個審批環(huán)節(jié),,需799個審批工作日。這些繁瑣的審批程序和環(huán)節(jié)不但加重了政府的行政負(fù)擔(dān),,也給一些政府部門創(chuàng)造了權(quán)力尋租的腐敗空間,,為人民群眾所深惡痛絕。
  為解決這些問題,,這次改革明確提出了一系列具體的措施,,包括“四個減少”——減少投資項目審批、減少生產(chǎn)經(jīng)營活動審批事項,、減少資質(zhì)資格許可,、減少行政事業(yè)性收費,以及改革工商登記制度等舉措,,充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用,。同時,改革也明確提出要彌補政府職能缺位,,加強政府對市場主體和市場活動的監(jiān)督管理,,把加強政府規(guī)制等事后監(jiān)管手段放到一個極其重要的地位來考慮,。
  在社會管理方面,,也存在一個如何簡政放權(quán)和釋放活力的問題。中國特色社會主義是億萬人民自己的事業(yè),,讓人民群眾依法通過社會組織實行自我管理,、自我服務(wù)和參與社會事務(wù)管理,有利于更好地發(fā)揮人民主人翁精神,推動社會和諧發(fā)展,。但目前我國社會組織培育發(fā)展不足與規(guī)范管理不夠并存,。其主要原因是,成立社會組織的門檻過高,,社會組織未經(jīng)登記開展活動較為普遍,,一些社會組織行政化傾向明顯,現(xiàn)行管理制度不適應(yīng)社會組織規(guī)范發(fā)展需要,。因此,,也需要加快形成政社分開、權(quán)責(zé)明確,、依法自治的現(xiàn)代社會組織體制,。
  在廣泛收集社會各界的意見建議基礎(chǔ)上,這次改革方案提出了一系列具體的措施,,包括:(一)逐步推進(jìn)行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤,,引入競爭機制,探索一業(yè)多會,,以改變行業(yè)協(xié)會商會行政化傾向,,增強其自主性和活力。(二)重點培育,、優(yōu)先發(fā)展行業(yè)協(xié)會商會類,、科技類、公益慈善類,、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類社會組織,;成立這些社會組織,直接向民政部門依法申請登記,,不再需要業(yè)務(wù)主管單位審查同意,。成立政治法律類、宗教類等社會組織以及境外非政府組織在華代表機構(gòu),,在申請登記前,,仍需要經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。(三)堅持一手抓積極引導(dǎo)發(fā)展,、一手抓嚴(yán)格依法管理,,建立健全統(tǒng)一登記、各司其職,、協(xié)調(diào)配合,、分級負(fù)責(zé)、依法監(jiān)管的社會組織管理體制,,推動社會組織完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),,促進(jìn)社會組織健康有序發(fā)展。“相信這些改革措施必將對凝聚社會各方力量,,繁榮發(fā)展社會組織,,推進(jìn)社會管理和社會創(chuàng)新起到巨大的推動作用�,!彼f,。

  亮點三 職能整合 科學(xué)配置

  改革開放以來,國務(wù)院歷次行政體制改革都圍繞著兩個主題展開,,一是政府職能轉(zhuǎn)變,,二是優(yōu)化政府自身的運行與管理。薛瀾認(rèn)為,,這兩個主題密切相關(guān),,一方面,政府自身運行,、管理的結(jié)構(gòu),、機制設(shè)計不能脫離政府的職能定位來獨自推進(jìn);另一方面,,政府職能的轉(zhuǎn)變也需要進(jìn)行相應(yīng)的機構(gòu)調(diào)整和運行方式變革來實現(xiàn),,“此次改革方案十分強調(diào)政府制度機制和管理方式的完善與創(chuàng)新,就進(jìn)一步理順國務(wù)院各部門的職責(zé)關(guān)系也提出了‘三個整合’的新重點,�,!�
  首先,是要最大限度地整合分散在國務(wù)院不同部門的相同或相似的職責(zé),;其次是整合業(yè)務(wù)相同或相近的機構(gòu),,如檢驗、檢測,、認(rèn)證等機構(gòu),;第三是整合分散在不同部門管理的資源。這些改革原則避免了“為改革而改革”的誤區(qū),,體現(xiàn)了從事務(wù)和資源角度,,遵循行政科學(xué)規(guī)律,對機構(gòu)設(shè)置邏輯更深層次的把握,,既有利于解決國務(wù)院部門間職責(zé)交叉,、資源分散的問題,又有利于保持國務(wù)院機構(gòu)的總體相對穩(wěn)定,。這次把國家計生委與衛(wèi)生部的職能合并成立國家衛(wèi)生和計劃生育委員會,,把鐵路交通管理的職能并入交通運輸部,組建成立國家食品藥品監(jiān)督管理總局,,組建國家新聞出版廣播電影電視總局等,,都是這些原則的體現(xiàn)。
  在對政府職能體系進(jìn)行橫向調(diào)整的同時,,此次改革方案在中央與地方行政管理縱向的職權(quán)分配方面也提出了改革思路,。包括下放投資審批事項、下放生產(chǎn)經(jīng)營活動審批事項,,大幅減少中央對地方的專項轉(zhuǎn)移支付項目,,增加一般性轉(zhuǎn)移支付規(guī)模和比例。這些改革措施有利于地方因地制宜主動開展工作,,能更好地發(fā)揮地方政府貼近基層的優(yōu)勢,,增強政府對公眾需求的回應(yīng)性,另一方面,,能更好地發(fā)揮地方政府就近管理的優(yōu)勢,,極大地提高行政效率和管理效能。同時,,這一改革也將有助于解決中央和地方事權(quán)和財權(quán)不一致的現(xiàn)象,,提高公共財政經(jīng)費的使用效率。

  亮點四 夯實基礎(chǔ) 依法行政

  “本次改革的另外一個亮點是提出了加強基礎(chǔ)性制度建設(shè)的思路,,必將對未來行政體制改革產(chǎn)生重要的影響,。”薛瀾表示,,行政體制改革的最根本目標(biāo)就是為中國特色社會主義建立一個完善的現(xiàn)代國家運行體制,。任何國家要想發(fā)展,其基本運行體制應(yīng)該是比較穩(wěn)定的,,不能來回折騰,,而這樣穩(wěn)定的運行體制必須是建立在法治基礎(chǔ)之上。他認(rèn)為,,經(jīng)過30多年的改革,,中國已經(jīng)到了實現(xiàn)國務(wù)院組織機構(gòu)、職能配置,、運行方式法治化的時候了,。本次改革把這個目標(biāo)提出來,令人振奮,,令人期待,。
  同時,本次改革還提出了建立不動產(chǎn)統(tǒng)一登記制度和建立以公民身份證號碼和組織機構(gòu)代碼為基礎(chǔ)的社會信用代碼制度,,完善信息網(wǎng)絡(luò),、金融賬戶等實名登記制度和現(xiàn)金管理制度等。這些制度建設(shè)都是適應(yīng)現(xiàn)代科技發(fā)展,、完善政府規(guī)范運行,、促進(jìn)社會良性發(fā)展的基礎(chǔ)性工作,,是現(xiàn)代政府管理體系的基礎(chǔ)設(shè)施,是我國實現(xiàn)建立中國特色社會主義行政體制目標(biāo)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。
  薛瀾表示,,總的來說,本次國務(wù)院行政體制改革頗具新意,,亮點很多,,但也要看到,推進(jìn)和實施這些改革所面臨的挑戰(zhàn),。
  首先,,任何機構(gòu)的調(diào)整都涉及到職能的整合和人員的變動,應(yīng)當(dāng)努力減少由于這種變動給相應(yīng)工作帶來的影響,。
  其次,,本次改革在簡政放權(quán)方面力度較大,因此,,相關(guān)的監(jiān)管規(guī)制也必須大大加強,。當(dāng)前我國環(huán)境污染、安全生產(chǎn),、產(chǎn)品質(zhì)量等面臨的問題很多,,必須高度警惕,避免出現(xiàn)“一放就亂,、一抓就死”的局面,,保證市場和社會的活力與秩序共進(jìn)。
  最后,,本次行政體制改革目標(biāo)的實現(xiàn)關(guān)鍵在于落實,。“如何能把這些改革任務(wù)真正落在實處,,讓人民群眾真正感受到改革的成效,,享受到改革的紅利,還需要各級政府和廣大人民群眾的共同努力,�,!彼麖娬{(diào)。

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