全國政協(xié)經(jīng)濟委員會副主任,、工業(yè)與信息化部原部長李毅中昨日(3月4日)表示,，大部門制應(yīng)配套大司局制、大處室制，同時應(yīng)有限授權(quán),。他還指出,，產(chǎn)能過剩問題非解決不可,。關(guān)于不少人士對中國人口紅利消失的擔(dān)憂,，李毅中表示沒那么嚴重。
在談到大部門制時,，李毅中表示,，在過去的大部門制經(jīng)驗積累中，成立工信部是重要的一步,，并應(yīng)當(dāng)要配套大司局制,、大處室制。
李毅中說：“大部門制最重要的是,，首先要把重點放在職能轉(zhuǎn)換上，就是說要政企分開,、政府和中介機構(gòu)分開,。第二，組建大部門制一定要在資源整合后,，科學(xué)合理地確定機構(gòu),，大部門制必定是大司局制，大處室制,。第三,，要強調(diào)部門之間的融合，才能達到不是簡單的拼接,，而是在融合之后提高效率,。第四，大部門制改革不能單兵突進,，它是整個行政體制改革中的一項措施,，需要整個社會配套的改革,，因為它是整個權(quán)利職責(zé)的組合。大部門制要授權(quán)有限,，不能無限大,，它履行職責(zé)要受到各方面監(jiān)督制約�,！�
就產(chǎn)能過剩問題,，李毅中說：“部分行業(yè)產(chǎn)能過剩或嚴重過剩,，這是不能爭辯的問題,。一方面是經(jīng)濟發(fā)展中難以避免，另一方面是這個問題很嚴重,，影響到經(jīng)濟發(fā)展,，潛伏著危機。問題已到了非解決不可的地步,，盡管多年來決心很大,，做了很多工作，但是沒得到根本的解決,�,！�
談到可能的對策時，李毅中表示,，對于存量過剩產(chǎn)能,，首先從認識上應(yīng)按照經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律和市場需求認定哪些行業(yè)過剩，哪些行業(yè)嚴重過剩,，以便統(tǒng)一認識,，分不同行業(yè)采取不同措施�,！坝械目梢酝ㄟ^開拓內(nèi)需來解決,，比如鋼鐵，建橋可以用鋼結(jié)構(gòu)也可以用混凝土結(jié)構(gòu),，我們有過剩的鋼鐵工業(yè),，我們能不能多發(fā)展鋼結(jié)構(gòu)呢？”其次,，他認為應(yīng)下決心淘汰目前工業(yè)行業(yè)中平均高達15%至20%的落后的,、高污染、高能耗的產(chǎn)能,。第三,，應(yīng)改造、兼并,、重組,。第四,，從外部講可以走出去，從內(nèi)部講可以進行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,。
李毅中表示贊成珠三角,、長三角發(fā)達地區(qū)“騰籠換鳥”的口號，支持這些地區(qū)把一些中低端制造業(yè)向中西部欠發(fā)達地區(qū)進行轉(zhuǎn)移,。
此外,，相對存量，李毅中表示更重要的是控制部分行業(yè)的產(chǎn)能增量,。李毅中說：“對高耗能,、高污染、落后的,、過剩的產(chǎn)能,，確實不能再建。對于政府來說,，行政手段要用,，少用一點，還是要用經(jīng)濟等手段,，多公開信息,，告訴大家，做這個沒有出路,、賺不了錢,，使企業(yè)家、決策者不再做那些不利于國家發(fā)展和自己發(fā)展的事情,，把源頭堵住,。否則這邊堵住了那邊又出來了，這確實是個很嚴重的問題,。中央有明確的方針,，關(guān)鍵是我們要嚴格落實�,！�
“人口紅利消失,，說得嚴重了一點,，一個13億人口的大國，只要我們措施得當(dāng),，怎么會出現(xiàn)勞動力緊缺的狀況?”李毅中說：“這個問題要重視但不能講得太過分了,。”
他認為必須承認低工資,、低收入是不可持續(xù)的,，勞動者工資的上升是剛性的,。他說，“出現(xiàn)這種情況,，首先要提高勞動者素質(zhì)和文化,，比如制造業(yè)連續(xù)生產(chǎn)，一個崗位一個人,，現(xiàn)在發(fā)展成多崗操作,，一個人水平提高后可以擔(dān)任幾個崗位，第二就是要工業(yè)化和信息化深度融合,，用高新技術(shù)提高生產(chǎn)線的智能化水平,，不要排斥智能化，不能覺得好像頂替了勞動力造成工人下崗,。這樣可以節(jié)約勞動力,，這是勞動力的優(yōu)化使用�,！�