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歐盟即將對限制銀行高管年度獎金制定法規(guī),，此舉被認為是該地區(qū)漫長銀行業(yè)改革協(xié)商中的重要突破，卻引發(fā)英國強烈反對,，稱銀行業(yè)務(wù)將遭受流失風(fēng)險,，在下周歐盟財長會議上可能建議重審。
經(jīng)過8小時磋商，輪值主席國愛爾蘭代表歐盟27個成員國與歐洲議會2月27日就立法提案達成一致,。提案還將提交27個成員國審議,。
依照新提案，銀行高管年度獎金不得超過基本年薪,，在獲得大多數(shù)股東批準(zhǔn)等特殊情況下,，最高不得超過基本年薪的兩倍。
“這些條款意在確保銀行今后有足夠資本數(shù)量和質(zhì)量,，以應(yīng)對突發(fā)狀況，保證歐洲納稅人的資金安全,，”愛爾蘭財政部長努南說,，引入獎金限令后，有利于避免銀行管理人員為獲取短期收益冒險,。愛爾蘭財政部長邁克爾·努南定于3月5日向歐盟財長會議遞交這一方案,，呼吁各國財長簽署，推進立法進程,。
多名歐盟官員說,，一旦限令最終通過，將從2014年開始實施,，該項規(guī)則影響廣泛,，適用于歐盟范圍內(nèi)所有銀行，包括這些銀行在海外的營運機構(gòu),；其它國家銀行在歐盟的附屬機構(gòu)也將受約束,。2008年全球金融危機爆發(fā)后，不少人指責(zé)美國和歐洲的銀行業(yè)巨頭,，認定銀行薪水和獎金太高,，一些人即便因投資失敗遭解雇，仍能獲得高額解約金,。
英國作為歐盟范圍內(nèi)金融業(yè)規(guī)模最大成員國,，反對對銀行獎金設(shè)限的規(guī)定。英國首相卡梅倫呼吁歐盟對銀行應(yīng)在其他方面加強管理,。他暗示英國將在下周的歐盟財長會上提議重新審議該規(guī)定,。倫敦市市長鮑里斯·約翰遜猛烈抨擊歐盟的新政，稱此舉將銀行業(yè)務(wù)從倫敦流失到蘇黎世,、新加坡,、紐約等城市�,！半y以理解歐盟為什么會推出這樣顯然不利于自身的政策,。布魯塞爾不能管控全球市場的金融人才，也不能限制他們的薪酬�,！�
全球大型金融機構(gòu)都在倫敦設(shè)有分支,，此舉被視為降低倫敦作為金融中心的吸引力和競爭力。市場人士有觀點認為,，新規(guī)將迫使許多銀行業(yè)離開歐盟,。
這項限令遭到一些銀行業(yè)游說集團反對。它們認為,，新的“工資帽”將使歐洲銀行難以吸引優(yōu)秀員工,，影響歐洲銀行業(yè)競爭力。
不少法律和財經(jīng)專業(yè)人士解讀,，僅限制獎金可能無法達到限薪目標(biāo),，原因是一些銀行可能采用更復(fù)雜的薪資結(jié)構(gòu)或大幅度提升基本薪水。盡管引發(fā)爭議,，但銀行業(yè)限薪提案被認為是歐盟在銀行業(yè)改革中的重要一步,。很多市場人士認為歐盟此舉“方向正確”。此外,，歐洲銀行正面臨不得不披露其在每個國家稅收和利潤細節(jié)的威脅,。歐洲議會正推動實施更嚴(yán)厲的信息披露制度，并立法實施改革銀行資本金規(guī)定的《巴塞爾協(xié)議III》,，包括嚴(yán)格限制銀行家獎金,。各銀行此前擔(dān)心，這些要求可能在對該法的最終討價還價中得到通過,。這將徹底改變銀行的記賬方式,，并且讓它們極易在稅務(wù)問題上面臨公眾壓力。
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