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來自神華神東煤炭集團消息,，2013年被確定為該集團“管理提升實施年”,，為落實國資委及神華集團管理提升活動指導思想,，該集團將圍繞96項管理提升項目,，建立科學管理長效機制,，以促進企業(yè)持續(xù),、穩(wěn)定,、健康發(fā)展,。
據了解,，按照“管理提升實施年”活動實施方案,，神東煤炭集團今年的總體目標是：管理提升活動覆蓋神東業(yè)務90%,；管理提升項目按計劃完成率95%；項目價值提煉與推廣率達100%,；“系統(tǒng)性風險管控和重大安全隱患整治取得實效,，安全管理水平極大提升”；開源節(jié)流,、降本增效的潛力得到更加充分的釋放,；建設適合神東發(fā)展的運營管控模式，形成有效的科學管理長效機制,，“四化五型”建設水平達到新高度,。
該實施方案從四個方面明確了活動內容，一是隨著管理提升活動深入開展,，以精益化管理推廣為抓手,，將管理提升活動延伸至神東二級單位，實現管理提升向企業(yè)縱深發(fā)展,。二是組織開展管理提升項目,、活動以及案例評選，形成項目,、成果,、經驗匯編及最佳實踐案例選編等。三是組織各類檢查,、審計等,，將檢查、審計中發(fā)現的亮點進行總結,、發(fā)布和推廣,。四是以對標管理為工具，通過“走出去請進來”的方式,，提升理論水平,，建立管理提升長效機制。
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