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據(jù)外媒報(bào)道,，本周,，歐盟將對(duì)歐盟銀行家薪資實(shí)行嚴(yán)格限制進(jìn)行正式討論,，這意味著對(duì)銀行業(yè)安全性的改革正在進(jìn)入關(guān)鍵的一周,，歐盟銀行高管獎(jiǎng)金將遭遇2008年金融危機(jī)以來(lái)最嚴(yán)格的限制。
在各國(guó)財(cái)政緊縮之際,，歐盟銀行高管仍領(lǐng)取高額薪酬引起了公眾的不滿,。因此,，歐洲議會(huì)開(kāi)始著力推動(dòng)限制銀行高管薪酬的措施,，并于去年4月份寫入了一項(xiàng)有關(guān)金融機(jī)構(gòu)資本金規(guī)定的法律草案,。
按照計(jì)劃，新規(guī)定將適用于歐盟境內(nèi)銀行在全球各地的高級(jí)職員,，以及美國(guó)和亞洲銀行派駐歐盟地區(qū)的人員,。新規(guī)定還將涵蓋所有形式的獎(jiǎng)金，包括針對(duì)高層管理人員和頂級(jí)交易員的所謂長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃,。由于該草案的詳細(xì)條約將在整個(gè)歐盟銀行業(yè)進(jìn)行實(shí)施,，在歐盟銀行業(yè)內(nèi)引起了不小的震動(dòng),。
這之后，歐盟銀行業(yè)人士進(jìn)行了大量游說(shuō),。有些銀行試圖削弱對(duì)預(yù)付現(xiàn)金獎(jiǎng)金(延期支付的獎(jiǎng)金除外)的限制,，有些銀行仍希望擬議中的獎(jiǎng)金和工資的比率由1：1提高至2：1以上。不過(guò),，在歐洲議會(huì)強(qiáng)硬的態(tài)度之下，銀行只能步步后退,。
歐盟成員國(guó)議會(huì)及協(xié)調(diào)員12月份于法國(guó)斯特拉斯堡起草了一份草案,，該草案強(qiáng)制規(guī)定，銀行高管的獎(jiǎng)金額度等于其薪水額度,，但若獲得三分之二以上股東同意,，其獎(jiǎng)金額度可提高到薪水的兩倍。
對(duì)于此項(xiàng)結(jié)果,，歐洲議會(huì)議員菲利普-蘭伯特茲(Philippe Lamberts)表示,，“歐盟議會(huì)即將就獎(jiǎng)金折衷方案達(dá)成一致，它們對(duì)該方案已經(jīng)作出了相當(dāng)大的讓步,�,！�
目前，法國(guó)已經(jīng)表態(tài)支持歐洲議會(huì)嚴(yán)格限制獎(jiǎng)金額超過(guò)工資的現(xiàn)象,，而大部分國(guó)家(包括德國(guó))希望達(dá)成妥協(xié),，以使獎(jiǎng)金之爭(zhēng)不至于拖延銀行資本金規(guī)則改革。
倫敦金融城的各家機(jī)構(gòu)曾希望,，英國(guó)財(cái)政部和監(jiān)管部門會(huì)幫助他們繞開(kāi)歐洲法律的規(guī)范,。但英國(guó)財(cái)政部官員表示，什么事情可以做是有界限的,，尤其是在公眾對(duì)銀行業(yè)薪酬感到憤怒,，反對(duì)銀行家的民粹主義情緒很容易被再度引燃的情況下。如果由歐洲議會(huì)推動(dòng)的這一減少獎(jiǎng)金的改革得以正式實(shí)施,，那么英國(guó)銀行過(guò)去一年內(nèi)所進(jìn)行的一系列幕后外交活動(dòng)都將告吹,。
歐洲議會(huì)須與歐盟各個(gè)成員國(guó)就相關(guān)文本內(nèi)容達(dá)成一致，才能正式出臺(tái)法律,。報(bào)道稱,，歐盟輪值主席國(guó)愛(ài)爾蘭已經(jīng)向以英國(guó)為首的三個(gè)反對(duì)國(guó)施壓，要求后者同意本周二將向歐洲議會(huì)提交的條款,。愛(ài)爾蘭確信自己已經(jīng)掌握壓倒性多數(shù)優(yōu)勢(shì),。
據(jù)英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道，英國(guó)上周五發(fā)表了一份非正式建議書,，建議采取其他改革方式,，但英國(guó)的建議缺乏歐洲議會(huì)的主要要求,，有關(guān)人士表示，英國(guó)大幅修改或提升2：1比例的希望渺茫,。不過(guò),，其他的調(diào)整提案更有希望實(shí)現(xiàn)，如免除總部在歐盟國(guó)家的銀行對(duì)其在歐洲以外的子公司應(yīng)用相同規(guī)則,，以及鼓勵(lì)使用債權(quán)人紓困債券,。按照現(xiàn)在的情況，限制規(guī)定只適用于所有在歐洲經(jīng)營(yíng)的銀行及其海外子公司和分行,。
事實(shí)上,，迫于監(jiān)管當(dāng)局和投資者的壓力，一些歐洲銀行已經(jīng)在紛紛收緊薪酬制度,。瑞銀最近表示,，將向數(shù)千名資深銀行家支付債券形式獎(jiǎng)金，如果瑞銀未能滿足資本金要求,，這些債券可能會(huì)被核銷,。包括巴克萊、瑞信等在內(nèi)的一些銀行計(jì)劃將2012年的集團(tuán)總獎(jiǎng)金削減最多15%,，投行部門的獎(jiǎng)金降幅將接近五分之一,。勞埃德銀行集團(tuán)正在研究是否摒棄向資深員工發(fā)放年度獎(jiǎng)金的做法，并將長(zhǎng)期激勵(lì)的支付期限延長(zhǎng)到至多10年,。
不過(guò),，歐盟的一些銀行仍表示自有對(duì)策。一些大投資銀行正計(jì)劃對(duì)其薪資結(jié)構(gòu)作出大幅改動(dòng),，將位于歐洲的銀行家與其他地點(diǎn)區(qū)別對(duì)待,。而據(jù)報(bào)道，歐盟加強(qiáng)監(jiān)管的方案已經(jīng)推高了銀行家的基本工資,，增加了企業(yè)的固定成本,。
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