25日上午,,人力資源和社會(huì)保障部在京召開新聞發(fā)布會(huì),,介紹2012年第四季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況,。人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基表示,,勞動(dòng)合同法修訂已經(jīng)全國(guó)人大常委會(huì)審議通過(guò),主要是對(duì)規(guī)范勞務(wù)派遣作出了進(jìn)一步規(guī)定,。 尹成基表示,,勞動(dòng)合同法這次修訂,,已經(jīng)全國(guó)人大常委會(huì)審議通過(guò),主要是對(duì)規(guī)范勞務(wù)派遣作出了進(jìn)一步規(guī)定,。為貫徹好勞動(dòng)合同法修正案,我們將采取以下措施:一是對(duì)規(guī)范勞務(wù)派遣作出部署,,主要是要對(duì)勞務(wù)派遣情況進(jìn)行摸底調(diào)查,,做到心中有數(shù),并對(duì)勞務(wù)派遣的機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范,。 二是抓緊制定出臺(tái)《勞務(wù)派遣行政許可管理辦法》,,做好勞務(wù)派遣行政許可工作。三是進(jìn)一步修改完善《勞務(wù)派遣規(guī)定》,,主要是對(duì)勞務(wù)派遣的用工比例,、法律責(zé)任、監(jiān)督管理等方面的內(nèi)容作出具體的規(guī)定,。上述兩個(gè)規(guī)定是具體落實(shí)新修訂的勞動(dòng)合同法決定的最重要的體現(xiàn),。
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