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2013年一開年,，基金業(yè)內(nèi)又一位“大佬”級(jí)人物宣布離任基金公司總經(jīng)理之職。
南方基金5日公告,，自今年1月1日后,，高良玉不再擔(dān)任南方基金總經(jīng)理職務(wù)，轉(zhuǎn)任南方基金副董事長,，其總經(jīng)理一職由南方基金董事長吳萬善代任,。
自1998年加入南方基金，15年間,，高良玉領(lǐng)導(dǎo)的南方基金資產(chǎn)管理規(guī)模始終處于行業(yè)第一梯隊(duì)，并憑借優(yōu)良的投資業(yè)績和專業(yè)穩(wěn)健的經(jīng)營管理風(fēng)格贏得了廣大投資者的信任,。
南方基金新聞發(fā)言人表示,，高良玉辭任總經(jīng)理后，還將繼續(xù)擔(dān)任南方基金副董事長,、南方東英資產(chǎn)管理公司（香港）董事會(huì)主席的職務(wù),，這是其在職業(yè)生涯上的一次重要轉(zhuǎn)型，也意味著高良玉將從公司經(jīng)營管理者向公司戰(zhàn)略規(guī)劃者的角色進(jìn)行轉(zhuǎn)換,，其未來的工作重點(diǎn)將是參與組織公司戰(zhàn)略方向的制訂與決策,。
該新聞發(fā)言人稱，為確保公司經(jīng)營與業(yè)務(wù)的平穩(wěn)運(yùn)作,，公司后續(xù)將會(huì)選擇出一名合格的總經(jīng)理來擔(dān)此重任,。據(jù)該人士介紹，近五年來,，南方基金通過優(yōu)化業(yè)務(wù)鏈流程,、深化精細(xì)化管理和強(qiáng)化績效管理等諸項(xiàng)改革舉措，在投研業(yè)績,、風(fēng)控運(yùn)營,、市場營銷等各項(xiàng)業(yè)務(wù)上均取得了驕人業(yè)績，并藉此打造出了強(qiáng)大的內(nèi)控運(yùn)營體系和標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,，并通過企業(yè)文化的有效建設(shè),，培養(yǎng)并吸引了一大批充滿活力、凝聚力與戰(zhàn)斗力的高素質(zhì)管理層與員工隊(duì)伍,，從制度上和人才上確保了公司的穩(wěn)健經(jīng)營與可持續(xù)發(fā)展,。
公告顯示，吳萬善歷任人民銀行江蘇省分行金融管理處科員,、人民銀行南京市分行江寧支行科員,；華泰證券證券發(fā)行部副經(jīng)理、總經(jīng)理助理,；江蘇省證券登記處總經(jīng)理,；華泰證券副總經(jīng)理,、總裁，現(xiàn)任華泰證券董事長,、南方基金董事長,。
高良玉歷任南京農(nóng)業(yè)大學(xué)審計(jì)處干部、人民銀行金融管理司主任科員,、證監(jiān)會(huì)發(fā)行部副處長�,，F(xiàn)任南方基金副董事長、南方東英資產(chǎn)管理公司（香港）董事會(huì)主席,。
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