“未來社會(huì)責(zé)任報(bào)告要做到從厚到薄,，能更清晰的直接看到重點(diǎn),�,！眹鴦�(wù)院國資委研究局局長(zhǎng)彭華崗在日前舉行的第五屆中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告國際研討會(huì)上表示，現(xiàn)階段部分社會(huì)責(zé)任報(bào)告追求厚,、多,、全，并不具有很好可讀性,，因此,，未來社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)該向薄發(fā)展，分方向做側(cè)重性披露,。
《金蜜蜂中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告研究2012》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”）顯示,，此次研究1001份報(bào)告，整體平均得分為49.63分,，同比增長(zhǎng)5.64百分點(diǎn),。其中，65.9%的報(bào)告能夠客觀,、中立的表達(dá)企業(yè)履責(zé)實(shí)踐,，有24.9%的報(bào)告平衡性較好，向利益相關(guān)方披露自身的負(fù)面
,，這意味著近8成企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告并未向利益相關(guān)方披露自身的負(fù)面信息,。
報(bào)告對(duì)此指出，企業(yè)普遍注重披露履行社會(huì)責(zé)任的績(jī)效,，對(duì)于運(yùn)營中存在的問題披露不足,，部分企業(yè)的重大負(fù)面信息已經(jīng)在社會(huì)上廣泛傳播，但在報(bào)告中卻忽視披露,，包括重大負(fù)面事件的影響,，改進(jìn)措施和取得成效等。
因此,，報(bào)告建議,，社會(huì)責(zé)任報(bào)告中應(yīng)包括正面影響和負(fù)面影響進(jìn)行全面披露。應(yīng)對(duì)負(fù)面事件進(jìn)行系統(tǒng)回應(yīng),，列出跨年度比較負(fù)面的負(fù)面數(shù)據(jù),，分析造成負(fù)面信息的原因，并提出改進(jìn)機(jī)制,；另外,，對(duì)重大負(fù)面信息進(jìn)行深入剖析，明確發(fā)生原因,、造成的影響以及公司采取的應(yīng)對(duì)措施和取得的成效,。