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從公司總經(jīng)理到副總經(jīng)理再到基金經(jīng)理,，一場頻繁,、徹底的人事“大換血”正在信達(dá)澳銀基金上演：今年年內(nèi)總經(jīng)理,、分管銷售的副總經(jīng)理等高管離職，3名總助提升為副總,；公司目前9位基金經(jīng)理平均在職年限不到2年，其中4位是今年新上任,。
都說基金業(yè)是“鐵打的營盤流水的兵”,，但信達(dá)澳銀今年來所遭遇的人事變動(dòng)未免過于“洶涌”。這場劇烈的人事變動(dòng),，使得投資這家公司產(chǎn)品的基民們有點(diǎn)“找不著北”,。
就在基金業(yè)都潛心攻堅(jiān)業(yè)務(wù)，為2012年基金排名奮勇直追的時(shí)候,，信達(dá)澳銀卻于12月7日突發(fā)高管人員變更公告稱,，公司總經(jīng)理王重昆因個(gè)人原因已于12月5日離職,，即日起，董事長何加武將代任公司總經(jīng)理職務(wù),。
對(duì)于王重昆的離開,，市場給予很多猜測。有業(yè)內(nèi)人士表示,，基金業(yè)的高管離職多與業(yè)績不佳有關(guān),，或者是因?yàn)榕c股東在利潤分配上存在分歧。當(dāng)然也不排除高管因個(gè)人原因,，另謀高就,。
銀河證券基金研究中心數(shù)據(jù)顯示，在王重昆任職的2009-2011年三年時(shí)間里,，信達(dá)澳銀的總份額變化分別為83.85億份,、62.85億份、61.70億份,。截至2012年三季度,，總份額為68.41億份，資產(chǎn)凈值規(guī)模為62.04億元,。與2009年末相比,，份額“瘦身”比例為18.41%；而2009年其資產(chǎn)規(guī)模100.38億元,，縮水更是高達(dá)38.42%,。規(guī)模排名也從2009年的46位下滑至54位。
除卻規(guī)模外,，信達(dá)澳銀旗下多只基金今年以來的業(yè)績表現(xiàn)也不盡如人意,。據(jù)Wind統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至2012年12月11日,，信達(dá)澳銀紅利回報(bào),、信達(dá)澳銀產(chǎn)業(yè)升級(jí)、信達(dá)澳銀領(lǐng)先增長,、信達(dá)澳銀中小盤和信達(dá)澳銀精華年內(nèi)的凈值增長率分別為-7.10%,、-7.24%、-10.78%,、-11.58%和-2.35%,，在同類產(chǎn)品排名中也均靠后。
就在王重昆離職前一周,，即11月29日,，信達(dá)澳銀公告，同時(shí)提拔三位副總。新提拔的三位副總王戰(zhàn)強(qiáng),、于鵬,、王學(xué)明，全部來自信達(dá)澳銀基金公司內(nèi)部,，此前職位均是總經(jīng)理助理,，且均為公司創(chuàng)業(yè)元老，在公司成立前后加盟,。王戰(zhàn)強(qiáng)同時(shí)兼投資總監(jiān)及信達(dá)澳銀領(lǐng)先增長股票基金基金經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司投研業(yè)務(wù)。于鵬,、王學(xué)明則分管公司財(cái)務(wù)和運(yùn)營,。
這是繼今年3月份宋三江離任公司副總一職后，再一次填補(bǔ)了副總經(jīng)理的空缺,。
3月17日,，信達(dá)澳銀發(fā)布公告稱，宋三江由于個(gè)人原因離開信達(dá)澳銀,，不再任公司副總和銷售總監(jiān)職務(wù),。這一“閃電”離職在當(dāng)時(shí)也曾引起業(yè)內(nèi)的高度關(guān)注。
2011年2月,，宋三江辭別華寶興業(yè)總經(jīng)理助理兼市場總監(jiān)一職,，空降到信達(dá)澳銀,。當(dāng)年5月19日,，信達(dá)澳銀發(fā)布高管人員變動(dòng)公告，宣布任命宋三江為公司副總經(jīng)理兼銷售總監(jiān),，主要負(fù)責(zé)營銷策劃和銷售,。
從走馬上任到離職還不到一年的時(shí)間，高管如此“閃電”的離職在業(yè)內(nèi)并不多見,。有知情人士透露,，信達(dá)澳銀的管理團(tuán)隊(duì)多是公司成立之初加盟進(jìn)來的，宋三江在信達(dá)澳銀開展工作并不順利,，新鮮血液的加入成為信達(dá)澳銀的不和諧因素,。公司當(dāng)時(shí)開了不少空頭支票，比如對(duì)于基金銷售,、持續(xù)營銷的提成之類,，但是后來公司存在有利益分配不均的問題，這就造成公司內(nèi)部員工有情緒,，后來宋三江無奈離職,。
除了高層管理者的劇烈動(dòng)蕩之外，信達(dá)澳銀的基金經(jīng)理也經(jīng)歷了大范圍的變動(dòng)，而一個(gè)突出的特點(diǎn)就是上任的基金經(jīng)理多是“新手”,。
據(jù)Wind數(shù)據(jù)顯示,，目前信達(dá)澳銀共有9位基金經(jīng)理，而在這一職位上的平均年限僅為1.84年,。
截至目前,，信達(dá)澳銀共有8只開放式基金和1只封閉式基金，除了今年5月份新成立的債券型基金信達(dá)澳銀穩(wěn)定增利,、信達(dá)澳銀穩(wěn)定增利A和封閉式基金信達(dá)澳銀穩(wěn)定增利B以及9月份新成立的股票型基金信達(dá)澳銀消費(fèi)優(yōu)選外,，其它6只基金中有3只經(jīng)歷了基金經(jīng)理變更，變更率達(dá)50%,。
據(jù)資料顯示,，今年1月份，信達(dá)澳銀紅利回報(bào)基金經(jīng)理變更為張俊生,、周強(qiáng)松,；4月份，信達(dá)澳銀精華基金經(jīng)理變更為杜蜀鵬和李坤元,；6月份,，信達(dá)澳銀穩(wěn)健系列基金經(jīng)理變更為孔學(xué)峰和吳江。
據(jù)Wind資料顯示,，今年新上任的基金經(jīng)理吳江,、杜蜀鵬、周強(qiáng)松以及新成立的信達(dá)澳銀消費(fèi)優(yōu)選的基金經(jīng)理錢翔都是“新手”,，直接從基金經(jīng)理助理提拔為基金經(jīng)理,。吳江于2009年4月加入信達(dá)澳銀基金管理有限公司，歷任信用分析師,、信達(dá)澳銀穩(wěn)定價(jià)值債券基金基金經(jīng)理助理,。杜蜀鵬于2008年8月加入信達(dá)澳銀基金，任投資研究部研究員,，信達(dá)澳銀精華靈活配置混合型證券投資基金基金經(jīng)理助理(2010年11月23日至2012年4月5日),。周強(qiáng)松于2006年加入信達(dá)澳銀基金，任投資研究部研究員,、信達(dá)澳銀中小盤股票基金基金經(jīng)理助理,。錢翔于2010年6月加入信達(dá)澳銀基金，任投資研究部高級(jí)研究員,、信達(dá)澳銀紅利回報(bào)股票基金基金經(jīng)理助理,。
基金經(jīng)理頻繁變動(dòng)，甚至讓沒有做過一天基金經(jīng)理的新手倉促上陣,，不免引發(fā)投資者的擔(dān)憂：沒有經(jīng)歷過市場洗禮的年輕基金經(jīng)理,，會(huì)把基金管理成什么樣,？
值得注意的是，基金經(jīng)理年輕化不僅現(xiàn)于信達(dá)澳銀一家,，目前已經(jīng)成為整個(gè)基金行業(yè)的普遍現(xiàn)象,。
根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，70家基金公司中,，半數(shù)以上的基金經(jīng)理平均年限為2-4年,，共49家，占比70%,；平均年限為1年多的有13家,，占比18.57%；平均年限不足1年的有6家,，占比8.57%,；平均年限超過4年的只有兩家，即5.22年的海富通基金和4.02年的大成基金,。而平均年限在兩年以下的多為基金規(guī)模排名40位靠后的小公司,。
業(yè)內(nèi)人士指出，以前從業(yè)年限不超過5年算是年輕的基金經(jīng)理,，現(xiàn)在是從業(yè)年限超過1年,，就算得上是有經(jīng)驗(yàn)的基金經(jīng)理了�,；鸾�(jīng)理年輕化已是不爭的事實(shí),。