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魯南制藥集團(tuán)以"家"為主題的集體婚禮場景 |
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魯南制藥集團(tuán)董事長趙志全帶頭參加文體活動 |
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魯南制藥集團(tuán)文藝演出 |
黨的十八大報告明確提出了加強(qiáng)社會主義核心價值體系建設(shè)的目標(biāo)——“倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主,、文明、和諧,，倡導(dǎo)自由、平等,、公正,、法治,，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè),、誠信、友善,，積極培育和踐行社會主義核心價值觀�,！�
魯南制藥集團(tuán)董事長,、總經(jīng)理趙志全說：“企業(yè)文化是企業(yè)的重要軟實力,，它給企業(yè)注入生機(jī)活力并帶來持久戰(zhàn)斗力，是企業(yè)核心競爭力培育的重要環(huán)節(jié),。”
“不怕困難,、挑戰(zhàn)困難,、戰(zhàn)勝困難”的魯南精神是魯南制藥最寶貴的精神財富,，更是魯南制藥企業(yè)文化的集中體現(xiàn)。
魯南制藥集團(tuán)位于山東省臨沂市,，其前身是一家規(guī)模極小的校辦工廠,。在公司董事長趙志全1987年承包經(jīng)營之初,，員工僅有200多人,，賬面凈資產(chǎn)19萬元。現(xiàn)在,，公司已發(fā)展為一家集生產(chǎn)、科研,、銷售于一體的綜合性醫(yī)藥企業(yè),，有8家子公司,，員工近萬名。截至2012年10月,，公司總資產(chǎn)達(dá)到82億元，凈資產(chǎn)46億元,。自2001年以來,，公司連續(xù)12年納稅過億元，累計為國家上繳稅款30多億元,。
魯南制藥集團(tuán)近幾年來的跨越式發(fā)展的實踐表明：科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的行動指南,，優(yōu)秀的企業(yè)文化為企業(yè)發(fā)展凝神聚力。
25年來,，趙志全在做大做強(qiáng)企業(yè)的同時,，秉持“依靠職工辦企業(yè)、辦好企業(yè)為職工”的理念,，努力為職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,。集團(tuán)倡導(dǎo)尊重員工的勞動和創(chuàng)造力，關(guān)心員工的工作,、學(xué)習(xí),、生活，讓員工更多享受到改革發(fā)展的成果,；公司利用自有土地建設(shè)公共租賃住房,，積極解決職工住房難題；利用暑期設(shè)備檢修時間,，安排員工帶薪休假,，組織員工外出考察學(xué)習(xí),，提高員工的物質(zhì)和文化生活水平；在企業(yè)內(nèi)部配備完善文化設(shè)施建設(shè),，豐富,、活躍職工的業(yè)余文化生活；創(chuàng)辦魯南制藥報等內(nèi)部報刊,，供員工業(yè)余學(xué)習(xí),。2006年，魯南制藥集團(tuán)有限公司被評為“山東省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”,，獲得“全國五一勞動獎狀”,。2010年，魯南制藥集團(tuán)有限公司被中華全國總工會授予“全國職工書屋建設(shè)示范單位”稱號,。
創(chuàng)新文化：引領(lǐng)未來的持續(xù)動力
黨的十八大報告指出,，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，要“適應(yīng)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢新變化,，加快形成新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,，把推動發(fā)展的立足點轉(zhuǎn)到提高質(zhì)量和效益上來”。報告要求企業(yè)實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略,，努力形成以技術(shù),、品牌、質(zhì)量,、服務(wù)為核心的競爭優(yōu)勢,。
魯南制藥集團(tuán)黨委把“以黨建凝聚人心，以黨建推動發(fā)展,，以奉獻(xiàn)贏得和諧”作為黨建工作的制高點,。緊緊圍繞企業(yè)中心工作，動員和激勵廣大黨員帶領(lǐng)群眾為實現(xiàn)共同的目標(biāo)而奮斗,；以明確的指令,，要求廣大黨員承擔(dān)任務(wù)，以主動積極的工作,、規(guī)范有序的言行為職工做出榜樣,；激勵黨員成為崗位尖子、技術(shù)能手,，以一流的業(yè)績展現(xiàn)價值,；以企業(yè)創(chuàng)新文化為靈魂和指導(dǎo)，養(yǎng)成一種以創(chuàng)新為己任的新風(fēng)氣,。
公司現(xiàn)已形成包括國家工程技術(shù)研究中心,、國家工程實驗室、中藥制藥共性技術(shù)國家重點實驗室,、國家企業(yè)技術(shù)中心,、博士后科研工作站等科研平臺在內(nèi)的科技創(chuàng)新體系,。近年來，公司先后成功完成360多項研究課題,，多次承擔(dān)國家重點科研項目,，獲國家科技進(jìn)步獎5項，獲授權(quán)專利229項,，為企業(yè)帶來良好經(jīng)濟(jì)效益,。
和諧文化：提升員工幸福指數(shù)
“我們唱起歌,，手拉手”,，這首由魯南制藥集團(tuán)董事長、總經(jīng)理趙志全于1990年創(chuàng)作的廠歌——《我們唱起歌手拉手》,，歌頌了魯南制藥人不怕困難艱苦創(chuàng)業(yè),、不懈追求和勇于拼搏、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神,。并號召大家要珍惜用心血和汗水換來的今天,，為創(chuàng)造更加美好的明天而自強(qiáng)不息。堅定豪邁,、曲調(diào)優(yōu)美的旋律,，20多年來傳唱不息，成為鼓舞全體魯南人奮勇爭先,、不斷超越的強(qiáng)大精神動力,，成為魯南人共同的旋律和企業(yè)文化的標(biāo)志。
2012年10月1日,，魯南制藥集團(tuán)第十一屆國慶集體婚禮隆重舉行,，87對新人攜手走進(jìn)了婚禮的殿堂。自1999年以來,，魯南制藥集團(tuán)共為675名表現(xiàn)優(yōu)秀的員工舉行了隆重的集體婚禮,，不僅為新人提供免費(fèi)的住房、發(fā)安家費(fèi),，還安排蜜月旅行,。集體婚禮已成為魯南制藥獨(dú)具特色的企業(yè)文化名片。
規(guī)模宏大的職工運(yùn)動會是魯南制藥集團(tuán)的“傳統(tǒng)節(jié)目”,，魯南制藥集團(tuán)已連續(xù)舉辦了25屆職工運(yùn)動會,，成為增強(qiáng)職工體質(zhì)、發(fā)展體育運(yùn)動的盛會,。面向全市乒乓球愛好者舉行“魯南制藥杯”乒乓球邀請賽,，已經(jīng)成為臨沂乒壇的金秋盛事。10月是魯南制藥的企業(yè)文化活動月,，每年都要組織舉辦廠慶文藝晚會,、職工歌詠比賽,、職工技能比武等豐富多彩的文體活動，展現(xiàn)出職工健康向上的精神風(fēng)貌,，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力,。
在企業(yè)內(nèi)部配備了完善的文化體育設(shè)施，建有籃球館,、舞廳,、健身房、乒乓球室,、棋牌室,、臺球室、閱覽室,、電影院等,，投資8000多萬元建設(shè)的含羽毛球館、綜合游泳館和標(biāo)準(zhǔn)跑道,、足球場在內(nèi)的體育廣場,，為職工開展業(yè)余文體活動提供了固定的陣地，并設(shè)立了專門的文體活動基金提供經(jīng)費(fèi)保障,，公司也被授予“全國群眾體育先進(jìn)單位”稱號,。
安全文化：提高員工的安全文化素質(zhì)
安全文化就是企業(yè)的安全意識、安全目標(biāo),、安全責(zé)任,、安全素養(yǎng)、安全習(xí)慣,、安全科技,、安全設(shè)施、安全監(jiān)管和各種安全規(guī)章制度的總和,，其核心是堅持以人為本,，保護(hù)人的健康，珍惜人的生命,，實現(xiàn)人的價值的文化,，并在企業(yè)的安全管理中發(fā)揮著重要的導(dǎo)向、激勵,、凝聚和規(guī)范作用,。
為落實安全管理責(zé)任制，加強(qiáng)安全管理,，魯南制藥集團(tuán)每年召開安全生產(chǎn)工作專題會議,，深入開展“安全生產(chǎn)月”活動。確立“預(yù)防為主,，警鐘長鳴,，有備無患,，防患于未然”的安全工作目標(biāo)；強(qiáng)化“安全隱患就是事故,，違章就是事故”的安全管理理念,；加強(qiáng)安全培訓(xùn)和安全教育，加強(qiáng)安全檢查,、監(jiān)督,，提高全員安全意識；完善安全操作規(guī)程,，加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理,，完善安全管理制度，增強(qiáng)車間安全工作的主動性和安全責(zé)任,，落實安全責(zé)任制,；提高安全生產(chǎn)管理水平，建立安全生產(chǎn)的長效機(jī)制,。
魯南制藥集團(tuán)把履行社會責(zé)任當(dāng)做企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，以重視環(huán)保,、誠信交稅,、促進(jìn)就業(yè)的實際行動，積極回饋社會,。勇于承擔(dān)責(zé)任,，先后為希望工程和貧困大學(xué)生捐款，向四川,、青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款,、捐物；還積極為貧困山區(qū)打井,、修路,、修建衛(wèi)生院。近年來,，已累計為社會文化,、扶貧濟(jì)困等公益事業(yè)捐款、捐物達(dá)3500多萬元,。獲得“臨沂市十大愛心企業(yè)”和“首屆臨沂十大公益與社會責(zé)任企業(yè)”稱號,。