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魯南制藥集團以"家"為主題的集體婚禮場景 |
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魯南制藥集團董事長趙志全帶頭參加文體活動 |
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魯南制藥集團文藝演出 |
黨的十八大報告明確提出了加強社會主義核心價值體系建設(shè)的目標——“倡導(dǎo)富強,、民主、文明、和諧,，倡導(dǎo)自由,、平等,、公正,、法治，倡導(dǎo)愛國,、敬業(yè),、誠信、友善,，積極培育和踐行社會主義核心價值觀,。”
魯南制藥集團董事長,、總經(jīng)理趙志全說：“企業(yè)文化是企業(yè)的重要軟實力,，它給企業(yè)注入生機活力并帶來持久戰(zhàn)斗力,，是企業(yè)核心競爭力培育的重要環(huán)節(jié),。”
“不怕困難,、挑戰(zhàn)困難,、戰(zhàn)勝困難”的魯南精神是魯南制藥最寶貴的精神財富，更是魯南制藥企業(yè)文化的集中體現(xiàn),。
魯南制藥集團位于山東省臨沂市,，其前身是一家規(guī)模極小的校辦工廠。在公司董事長趙志全1987年承包經(jīng)營之初,，員工僅有200多人,，賬面凈資產(chǎn)19萬元。現(xiàn)在,，公司已發(fā)展為一家集生產(chǎn),、科研、銷售于一體的綜合性醫(yī)藥企業(yè),，有8家子公司,，員工近萬名。截至2012年10月,，公司總資產(chǎn)達到82億元,，凈資產(chǎn)46億元,。自2001年以來，公司連續(xù)12年納稅過億元,，累計為國家上繳稅款30多億元,。
魯南制藥集團近幾年來的跨越式發(fā)展的實踐表明：科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的行動指南，優(yōu)秀的企業(yè)文化為企業(yè)發(fā)展凝神聚力,。
25年來,，趙志全在做大做強企業(yè)的同時，秉持“依靠職工辦企業(yè),、辦好企業(yè)為職工”的理念,，努力為職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。集團倡導(dǎo)尊重員工的勞動和創(chuàng)造力,，關(guān)心員工的工作,、學(xué)習(xí)、生活,，讓員工更多享受到改革發(fā)展的成果,；公司利用自有土地建設(shè)公共租賃住房，積極解決職工住房難題,；利用暑期設(shè)備檢修時間,，安排員工帶薪休假，組織員工外出考察學(xué)習(xí),，提高員工的物質(zhì)和文化生活水平,；在企業(yè)內(nèi)部配備完善文化設(shè)施建設(shè)，豐富,、活躍職工的業(yè)余文化生活,；創(chuàng)辦魯南制藥報等內(nèi)部報刊，供員工業(yè)余學(xué)習(xí),。2006年,，魯南制藥集團有限公司被評為“山東省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，獲得“全國五一勞動獎狀”,。2010年,，魯南制藥集團有限公司被中華全國總工會授予“全國職工書屋建設(shè)示范單位”稱號。
創(chuàng)新文化：引領(lǐng)未來的持續(xù)動力
黨的十八大報告指出,，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，要“適應(yīng)國內(nèi)外經(jīng)濟形勢新變化，加快形成新的經(jīng)濟發(fā)展方式,，把推動發(fā)展的立足點轉(zhuǎn)到提高質(zhì)量和效益上來”,。報告要求企業(yè)實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，努力形成以技術(shù)、品牌,、質(zhì)量,、服務(wù)為核心的競爭優(yōu)勢。
魯南制藥集團黨委把“以黨建凝聚人心,，以黨建推動發(fā)展,，以奉獻贏得和諧”作為黨建工作的制高點。緊緊圍繞企業(yè)中心工作,，動員和激勵廣大黨員帶領(lǐng)群眾為實現(xiàn)共同的目標而奮斗,；以明確的指令，要求廣大黨員承擔(dān)任務(wù),，以主動積極的工作,、規(guī)范有序的言行為職工做出榜樣；激勵黨員成為崗位尖子,、技術(shù)能手,，以一流的業(yè)績展現(xiàn)價值；以企業(yè)創(chuàng)新文化為靈魂和指導(dǎo),，養(yǎng)成一種以創(chuàng)新為己任的新風(fēng)氣,。
公司現(xiàn)已形成包括國家工程技術(shù)研究中心、國家工程實驗室,、中藥制藥共性技術(shù)國家重點實驗室,、國家企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站等科研平臺在內(nèi)的科技創(chuàng)新體系,。近年來,，公司先后成功完成360多項研究課題，多次承擔(dān)國家重點科研項目,，獲國家科技進步獎5項,，獲授權(quán)專利229項，為企業(yè)帶來良好經(jīng)濟效益,。
和諧文化：提升員工幸福指數(shù)
“我們唱起歌，手拉手”,，這首由魯南制藥集團董事長,、總經(jīng)理趙志全于1990年創(chuàng)作的廠歌——《我們唱起歌手拉手》，歌頌了魯南制藥人不怕困難艱苦創(chuàng)業(yè),、不懈追求和勇于拼搏,、團結(jié)奮進的精神。并號召大家要珍惜用心血和汗水換來的今天,，為創(chuàng)造更加美好的明天而自強不息,。堅定豪邁、曲調(diào)優(yōu)美的旋律，20多年來傳唱不息,，成為鼓舞全體魯南人奮勇爭先,、不斷超越的強大精神動力，成為魯南人共同的旋律和企業(yè)文化的標志,。
2012年10月1日,，魯南制藥集團第十一屆國慶集體婚禮隆重舉行，87對新人攜手走進了婚禮的殿堂,。自1999年以來,，魯南制藥集團共為675名表現(xiàn)優(yōu)秀的員工舉行了隆重的集體婚禮，不僅為新人提供免費的住房,、發(fā)安家費,，還安排蜜月旅行。集體婚禮已成為魯南制藥獨具特色的企業(yè)文化名片,。
規(guī)模宏大的職工運動會是魯南制藥集團的“傳統(tǒng)節(jié)目”,，魯南制藥集團已連續(xù)舉辦了25屆職工運動會，成為增強職工體質(zhì),、發(fā)展體育運動的盛會,。面向全市乒乓球愛好者舉行“魯南制藥杯”乒乓球邀請賽，已經(jīng)成為臨沂乒壇的金秋盛事,。10月是魯南制藥的企業(yè)文化活動月,，每年都要組織舉辦廠慶文藝晚會、職工歌詠比賽,、職工技能比武等豐富多彩的文體活動,，展現(xiàn)出職工健康向上的精神風(fēng)貌，增強了職工的凝聚力和向心力,。
在企業(yè)內(nèi)部配備了完善的文化體育設(shè)施,，建有籃球館、舞廳,、健身房,、乒乓球室、棋牌室,、臺球室,、閱覽室、電影院等,，投資8000多萬元建設(shè)的含羽毛球館,、綜合游泳館和標準跑道、足球場在內(nèi)的體育廣場,，為職工開展業(yè)余文體活動提供了固定的陣地,，并設(shè)立了專門的文體活動基金提供經(jīng)費保障，公司也被授予“全國群眾體育先進單位”稱號。
安全文化：提高員工的安全文化素質(zhì)
安全文化就是企業(yè)的安全意識,、安全目標,、安全責(zé)任、安全素養(yǎng),、安全習(xí)慣,、安全科技、安全設(shè)施,、安全監(jiān)管和各種安全規(guī)章制度的總和,，其核心是堅持以人為本，保護人的健康,，珍惜人的生命,，實現(xiàn)人的價值的文化，并在企業(yè)的安全管理中發(fā)揮著重要的導(dǎo)向,、激勵,、凝聚和規(guī)范作用。
為落實安全管理責(zé)任制,，加強安全管理,，魯南制藥集團每年召開安全生產(chǎn)工作專題會議，深入開展“安全生產(chǎn)月”活動,。確立“預(yù)防為主,，警鐘長鳴，有備無患,，防患于未然”的安全工作目標,；強化“安全隱患就是事故，違章就是事故”的安全管理理念,；加強安全培訓(xùn)和安全教育,，加強安全檢查、監(jiān)督,，提高全員安全意識,；完善安全操作規(guī)程，加強安全基礎(chǔ)管理,，完善安全管理制度,，增強車間安全工作的主動性和安全責(zé)任，落實安全責(zé)任制,；提高安全生產(chǎn)管理水平，建立安全生產(chǎn)的長效機制,。
魯南制藥集團把履行社會責(zé)任當(dāng)做企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,，以重視環(huán)保、誠信交稅、促進就業(yè)的實際行動,，積極回饋社會,。勇于承擔(dān)責(zé)任，先后為希望工程和貧困大學(xué)生捐款,，向四川,、青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款、捐物,；還積極為貧困山區(qū)打井,、修路、修建衛(wèi)生院,。近年來,，已累計為社會文化、扶貧濟困等公益事業(yè)捐款,、捐物達3500多萬元,。獲得“臨沂市十大愛心企業(yè)”和“首屆臨沂十大公益與社會責(zé)任企業(yè)”稱號。