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中國有句古話，叫做“英雄不問出處”,，顯示了一種令人敬仰的大度與包容,。但是有無數(shù)事實證明，這句古話也許是錯的,。
《華爾街日報》中文網(wǎng)上前幾天的一篇文章就提供了反證,。這篇題為《夏天出生的人不易當(dāng)上CEO,？》的文章說，最新研究顯示,，6,、7月份出生的人被擢升到C級高管職位的機(jī)會最小，而3,、4月出生的人更有機(jī)會成為首席執(zhí)行長(CEO),。
在中國，也有一個很有意思的統(tǒng)計：中國的演員之中,，東北人的數(shù)量占據(jù)了相當(dāng)?shù)谋壤?BR> 這兩個有趣的統(tǒng)計,，都是標(biāo)準(zhǔn)的英雄問出處的例子。而看到這樣統(tǒng)計數(shù)據(jù)的人的直覺反應(yīng)恐怕是,，如果你想當(dāng)CEO,，那你最好能生在3、4月份,，千萬別生在6,、7月份；同樣,，如果你在中國想當(dāng)演員,，尤其是想當(dāng)小品演員的話，你最好出生在東北,。
這樣的統(tǒng)計因強(qiáng)大的娛樂性,，顯然淡化了其所可能隱含的某種事實。但是,，任何人都不可隨隨便便成功,，任何成功也都不是隨隨便便的。探究成功的因素,，有些看似輕松的線索,，卻往往通向并不輕松的現(xiàn)實。
央視2012年度經(jīng)濟(jì)人物評選即將揭曉,，誰能最終入選,，人們自然抱以期待。近日,，央視對2000年到2011年共12屆評選入選的120位年度經(jīng)濟(jì)人物做了一次盤點(diǎn)分析,，其中的許多數(shù)據(jù)，讓我們可以從另一個視角,，審視這些明星似的年度經(jīng)濟(jì)人物,，通過他們，感知中國經(jīng)濟(jì)的年度脈動,。
這份年度經(jīng)濟(jì)人物的分析報告顯示,，獲獎?wù)叩哪挲g在95%的概率上落在48.4歲至51.4雖之間,；受過大學(xué)以上教育的獲獎?wù)哌_(dá)到111人次，占93%,；從獲獎?wù)叩某錾貋砜�,，江蘇21位、山東15位,、浙江14位,、北京12位，這四個經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份共占據(jù)了62位,，超過總數(shù)的一半,；而從地理位置上，華東占據(jù)了60位,，華北23位,，中南17位，這三個沿海經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)共有100位獲獎?wù)�,，占�?3%,。產(chǎn)業(yè)分布上，第二產(chǎn)業(yè)65人次,，占比54%,，第三產(chǎn)業(yè)51人次，占比43%,，第一產(chǎn)業(yè)僅有4人,，占比3%；公司的所在地上,，北京53位,、廣東16位、山東8位,、江蘇7位,。
庸常化一點(diǎn)的分析,，你如果想增加成為中國年度經(jīng)濟(jì)人物的概率,，你的年齡應(yīng)該在50歲左右，受過大學(xué)以上教育,，出生在華東,、華北、中南地區(qū),，而且最好出生在上述地區(qū)的江蘇,、山東,、浙江,、北京這幾個省市,。所從事的產(chǎn)業(yè)，應(yīng)該是第二,、第三產(chǎn)業(yè),，因為第一產(chǎn)業(yè)的獲獎概率極低；當(dāng)然,，你的公司所在地,，首選還是放在北京，最次也要放在廣東,、山東,、江蘇這幾個地方。
如此分析自然有些宿命論,。但是這些看似好玩的統(tǒng)計結(jié)果,，其實形象地演繹了經(jīng)濟(jì)學(xué)的一般原理：越是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地方，價格機(jī)制越是凸顯其定價的導(dǎo)向作用,。市場中的那只無形的手,，將人才和財富，源源不斷地攏到懷中,。當(dāng)然,，這些統(tǒng)計也反映出某種社會問題，當(dāng)價格就像一個吸金器將巨量財富和人才吸引到發(fā)達(dá)地區(qū),，欠發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)脈搏,，將更為沉滯。
無需多言,，反映出來的問題,，也將會在很大程度上影響公共政策的救濟(jì)方向。也正是由此出發(fā),，看似頗具娛樂色彩的統(tǒng)計調(diào)查,，顯現(xiàn)出了不能娛樂視之的價值。
說實話,，中國的各種評選很多,，但有價值的樣本分析卻很少。福布斯的各種排行榜譽(yù)滿天下,，打動公眾的,，不僅僅是其熱鬧、好玩,，那些榜單其實真實地勾畫了經(jīng)濟(jì),、社會以及人文演化的軌跡，它們是一個地區(qū),、一個時代的心跳,。
央視年度經(jīng)濟(jì)人物評選,，號稱中國經(jīng)濟(jì)界的奧斯卡；它每年推出的那份榜單,，也號稱“一榜知天下”,。場面的熱鬧自然需要，但人們更希望看到的,，是熱鬧背后的現(xiàn)實,。
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