十八大報告就深化國有企業(yè)改革、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展等主題作了深入闡述,，受到了中央企業(yè)系統(tǒng)的十八大代表和社會各界的廣泛關(guān)注,。
國企工資高不高？國企和民企是什么關(guān)系,？國企履行社會責(zé)任夠不夠？就當前有關(guān)國有企業(yè)改革的三個熱點問題,，記者采訪了十八大代表和部分社會人士,，并請專家作了點評。
國企工資高不高
施晶(北京一民營廣告公司人事主管)：聽說國企領(lǐng)導(dǎo)層的年薪很高,，特別是電力,、金融方面的大型國企，同樣的職位,，人家僅年終獎就比我一年的工資還多,。
熊群力(十八大代表、中國電子科技集團公司總經(jīng)理)：我們集團公司去年人均收入7萬元左右,。我們10萬員工中50%以上是科技人員,，而且相當一部分是從事軍工最前沿技術(shù)研究的科技人員，人均收入7萬元是比較低的,。按理說,，應(yīng)該人均15萬元左右，這樣才能留住一流人才,。
李慶奎(十八大代表,、華電集團黨組書記)：在中國經(jīng)濟發(fā)展過程中，分配不公,、差別過大問題是存在的,。在我們集團，從主要領(lǐng)導(dǎo)到基層員工,，收入差別不大,，但是在發(fā)電廠可能有些差別，我們把差別控制在3倍左右,。我們的分配原則是盡量做到內(nèi)部控制和縮減,。
【點評】許光建(中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院副院長)：國企收入高不高，要客觀地看,。社會上關(guān)注的是少數(shù)大型具有壟斷地位的國企,，其職工特別是領(lǐng)導(dǎo)層的收入偏高。這應(yīng)該是政府監(jiān)管的重要方面，要對高收入適當進行調(diào)整,。事實上,，并非所有國企收入都高，比如燃氣,、自來水,、地鐵等領(lǐng)域的國企，工資并不高,。
國企和民企是什么關(guān)系
某民營礦產(chǎn)企業(yè)負責(zé)人：像我們公司的這些礦,，都是國企看不上的一些邊邊角角。國企和民企不是對立的關(guān)系,，他們能干的往往是一些大項目,，一投就幾十億元、上百億元,，我們干不了,。相反，我們能干的往往是一些邊邊角角,，他們就算干,，成本上也受不了。其實國企和民企是可以相互合作,、發(fā)揮各自優(yōu)勢,、做到共同發(fā)展的。
宋志平(十八大代表,、中國建筑材料集團公司董事長)：去年世界500強中,，我國央企占43家，他們基本是這10年產(chǎn)生的,。央企有一定規(guī)模實力,，有一定研發(fā)能力，有一定國際經(jīng)驗,，因此有得天獨厚的優(yōu)勢,，能夠迅速成長。很多企業(yè)以央企為核,，把規(guī)模做大,。這個核又通過社會資本、民營資本的進入,，把企業(yè)進一步社會化,。這符合經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在邏輯，是“國在進,、民也進”,。民間資本進入國企,，國有資本得到稀釋，通過上市,、資本投入等,，大家一起分享財富、分享成就,、分享發(fā)展,。
【點評】許光建：改革開放30多年來，我國民營企業(yè)發(fā)展很快,。像華為,、中興、三一重工和聯(lián)想等企業(yè),，都是優(yōu)秀的民企,，對國民經(jīng)濟起著重要作用，在有些行業(yè)里是主力軍,。在關(guān)系國計民生的戰(zhàn)略性行業(yè)，由國企占主導(dǎo),，而一般競爭性行業(yè),，民企應(yīng)唱主角。國企和民企之間,，不存在誰打壓誰的問題,。
國企履行社會責(zé)任夠不夠
趙瑛峰(北京律師)：作為國企，擁有一般民企所不具備的資源,、能力以及國家政策支持,，理應(yīng)承擔更多的社會責(zé)任。從法理上講,，央企作為全民所有企業(yè),，其利潤應(yīng)為全民所有。從道理上講,，國家這幾年做大做強央企,，目的是希望他們做強后更好地服務(wù)于社會主義經(jīng)濟建設(shè)，更好地服務(wù)社會,。
王勇(十八大代表,、國務(wù)院國資委主任)：在實現(xiàn)發(fā)展成果全民共享方面，國企貢獻巨大,。單是國資委監(jiān)管的中央企業(yè)從2003年到2011年,，就累計上繳稅金17.1萬億元。不算所得稅,，國有企業(yè)繳納的稅費平均每100元收入是8.4元,，大大高于私營企業(yè)的3.7元和外資企業(yè)的3.5元,。
中央能源企業(yè)克服價格倒掛困難，全力保障電力和成品油供應(yīng),；電網(wǎng)電信企業(yè)全力投入“村村通”工程,，為支持民生工程建設(shè)做出了貢獻。92家中央企業(yè)定點幫扶189個國家扶貧工作重點縣,，占國家扶貧工作重點縣總數(shù)的43%,。另外，44家央企在新疆,、40家企業(yè)在西藏開展了各類援助幫扶工作,。
【點評】許光建：從2006年中石油中石化上交特別收益金開始，中央企業(yè)逐步建立上繳紅利制度,，這是重要的改革措施,。應(yīng)該說，上繳紅利政策推出是很及時的,。上繳紅利的比例,，大家有不同看法，需要進一步研究,，究竟上交多少比較合適,，每個行業(yè)情況不同，應(yīng)廣泛論證,。