隨著中國進入老齡化社會步伐的不斷加快,，養(yǎng)老問題已成為目前公眾重點關注的現(xiàn)實話題,，建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系已成為國家“十二五”規(guī)劃的重點工作之一,。作為養(yǎng)老難題的一項解決之道，社會養(yǎng)老范疇的重要組成部分——養(yǎng)老金業(yè)務近年來受到眾多金融機構的重視,，其不僅潛藏著巨大的經(jīng)濟效益,、更蘊含著難以估量的社會效益。
近日,，監(jiān)管部門統(tǒng)計結果顯示,，中信銀行從2010年至今，年金業(yè)務增長速度一直位于全行業(yè)前茅,，并成為中小股份制商業(yè)銀行中年金業(yè)務增速最快的領頭羊,。
“三駕馬車”拉動養(yǎng)老金業(yè)務發(fā)展
據(jù)介紹，中信銀行養(yǎng)老金業(yè)務包括企業(yè)年金,、福利計劃和社�,；鹑箢悾⻊辗秶采w廣,，涉及領域多,。企業(yè)年金、社�,；鸷透＠媱潯叭{馬車”無疑是拉動中信銀行養(yǎng)老金業(yè)務發(fā)展的核心力量,。
在企業(yè)年金業(yè)務方面，目前中信銀行提供的服務主要是托管服務,，從產(chǎn)品類型上分為單一計劃和集合計劃兩種,。服務對象包括企業(yè)員工、社會團體(組織)員工和采取企業(yè)編制的事業(yè)單位員工以及合同制的政府公務員在內(nèi)的廣大群體,。2008年,，中信銀行推出了國內(nèi)首個年金品牌——“信福年金”，打破了國內(nèi)年金領域數(shù)年來“只見業(yè)務,，不見品牌”的狀態(tài),，揭開了我國年金業(yè)務品牌化、規(guī)范化,、系統(tǒng)化運作的新篇章,。“信福年金”品牌,，將中信集團各子公司的年金服務進行整合,，使中信集團以及中信銀行年金業(yè)務迅速獲得了同業(yè)認可，在市場上引起了較大反響,�,！靶鸥Ｄ杲稹逼放谱酝瞥鲆詠恚B續(xù)三年蟬聯(lián)《銀行家》“中國金融營銷獎”,，獲得中國改革開放30年金融領域50件大事提名,，受到客戶、同業(yè),、媒體及監(jiān)管機構的廣泛好評,。
在福利計劃業(yè)務方面,，中信銀行根據(jù)客戶需求，設計和提供“一攬子”福利計劃服務方案設計,、項目顧問咨詢和資產(chǎn)托管等服務,，具體包括養(yǎng)老保障委托管理業(yè)務、醫(yī)療型福利計劃,、投資型養(yǎng)老金產(chǎn)品及其他薪酬激勵類業(yè)務,。此外，中信銀行還從企業(yè)組織結構特點出發(fā),，提供靈活多變,、擴展性強、應客戶需求而變的賬戶管理結構,，并根據(jù)客戶風險收益要求提供投資管理人,、投資產(chǎn)品建議及提供銀行專項理財產(chǎn)品。
在社�,；饦I(yè)務方面,，中信銀行的服務范圍主要包括全國社會保障基金、社會保險基金和其他社�,；�,。目前，中信銀行已托管的社�,；鹬饕行罗r(nóng)�,；稹⒆》抗e金,、住房維修基金,、政策性住房資金、農(nóng)保風險資金,、基建資金、被征地農(nóng)民補償金,、建筑企業(yè)職工養(yǎng)老保障專項資金等,，體現(xiàn)出多元化特點。
“六大優(yōu)勢”提供不竭動力
中信銀行在養(yǎng)老金業(yè)務領域取得的卓越成就得益于其依托集團優(yōu)勢,、國際化優(yōu)勢,、品牌優(yōu)勢、服務優(yōu)勢,、專業(yè)優(yōu)勢以及經(jīng)驗優(yōu)勢等六大綜合優(yōu)勢,。
中信銀行最大的股東——中信集團是目前中國規(guī)模最大的金融控股企業(yè)之一，擁有銀行,、證券,、信托,、保險、基金,、資產(chǎn)管理,、期貨等門類齊全的金融業(yè)務。中信銀行借助中信集團強大的金融服務平臺,、金融創(chuàng)新產(chǎn)品以及專業(yè)能力,，為客戶提供企業(yè)年金托管及全方位的福利計劃方案，以滿足客戶的各類養(yǎng)老金服務需求,，實現(xiàn)價值最大化,。
中信銀行外資股東西班牙BBVA銀行是拉美地區(qū)最大的養(yǎng)老金管理公司，占據(jù)了當?shù)仞B(yǎng)老金市場近30%的市場份額,，在養(yǎng)老金領域具有豐富的運作經(jīng)驗和產(chǎn)品研發(fā)能力,。中信銀行與BBVA銀行正在進行養(yǎng)老金業(yè)務的全面合作，利用其國際先進管理經(jīng)驗,，為客戶提供一流的養(yǎng)老金業(yè)務解決方案,。
一直以來，中信銀行堅實打造類型齊全,、手段完善的養(yǎng)老金服務,。在企業(yè)養(yǎng)老金計劃、員工福利計劃,、企業(yè)年金單一計劃與集合計劃,、地方社保管理企業(yè)年金、原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)年金等多種類型企業(yè)福利,、激勵類保障計劃建立方面擁有豐富經(jīng)驗,，在個人養(yǎng)老投資方面擁有豐富的產(chǎn)品和強大的咨詢服務能力。
優(yōu)質的服務離不開優(yōu)秀的團隊,。中信銀行組建了一支由主管行領導負責,，集中全行專業(yè)人員的養(yǎng)老金業(yè)務服務團隊，專職人員超過200人,，位居國內(nèi)中小股份制銀行前列,，其中超過60%擁有碩士以上學歷和海外基金公司、托管銀行工作或學習經(jīng)歷,，專業(yè)面覆蓋投資,、保險、IT,、人力資源管理等多個領域,。
經(jīng)過近幾年的發(fā)展，中信銀行養(yǎng)老金業(yè)務已經(jīng)初步實現(xiàn)“服務體系化、客戶多元化,、需求市場化,、產(chǎn)品個性化”，為來自文化,、金融,、鋼鐵、貿(mào)易,、煙草,、化工等各行業(yè)的近千家中央、地方大型企業(yè)提供養(yǎng)老金服務,，且在文化,、金融行業(yè)均已形成鮮明的服務特色，簽約大批行業(yè)重點客戶,，競爭優(yōu)勢日益凸顯,。