昨天（10月31日），一條標(biāo)題為“沃爾瑪全國(guó)采購(gòu)?fù)蝗徊脦装偃�,，我下崗了,！”的帖子，在網(wǎng)上流傳,。發(fā)帖人自稱沃爾瑪員工,，在10月30日下午兩點(diǎn)的一個(gè)會(huì)議后，他接到被辭退的通知,。而在南京,，還有40余人和他一樣，面臨著下崗的命運(yùn),。為了證實(shí)帖子的真實(shí)性,，發(fā)帖人甚至貼出了數(shù)張寫有“沃爾瑪中國(guó)機(jī)密”,，由沃爾瑪中國(guó)首席運(yùn)營(yíng)官柯俊賢致“采購(gòu)辦公室同事”的內(nèi)部文件截圖。事實(shí)真相如何,，現(xiàn)代快報(bào)記者進(jìn)行了調(diào)查,。
發(fā)帖爆料
開完電話會(huì)議之后，突然通知“被裁員”
現(xiàn)代快報(bào)記者昨天聯(lián)系到發(fā)帖人,，他顯得顧慮重重,，只說(shuō)他是采購(gòu)部員工，目前合同尚未到期,。10月30日下午兩點(diǎn),，參加了一個(gè)電話會(huì)議之后，突然接到通知“被裁員”,。不過(guò),，他在此前發(fā)帖子中直斥沃爾瑪中國(guó)“殘忍”——“采購(gòu)部40余人在不知情的情況下，在(電話)會(huì)議簽到,，會(huì)議的內(nèi)容是通知裁員,，南京裁40余人，全國(guó)大約幾百名采購(gòu)面臨下崗,�,！倍遥跁�(huì)議結(jié)束回到工作崗位時(shí),，工作電腦就被封,，接到公司通知“明天起不要上班了”。
在帖子后面,，發(fā)帖人附了數(shù)張寫有“沃爾瑪中國(guó)機(jī)密”,，由沃爾瑪中國(guó)首席運(yùn)營(yíng)官柯俊賢致“采購(gòu)辦公室同事”的內(nèi)部文件截圖，以此佐證自己所言非虛,。
這份“機(jī)密文件”的主題是,，“關(guān)于采購(gòu)部架構(gòu)重組中的人員安置通知�,！�
“為了成功實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,，沃爾瑪中國(guó)決定對(duì)全國(guó)采購(gòu)辦公室進(jìn)行合并，其中絕大部分職工的職位將面臨調(diào)整,，合并后的采購(gòu)辦公室將分別位于深圳,、大連、上海,、武漢,、成都、廈門和昆明等8個(gè)城市，公司以這封信正式通知您,，您在采購(gòu)辦公室所擔(dān)任的職位將于2012年10月30日正式調(diào)整,。”這份文件中,，盡管使用了“您”,，但發(fā)帖者及眾多網(wǎng)友依然認(rèn)為它十足冷酷。
當(dāng)天通知當(dāng)天調(diào)整,，強(qiáng)制意味十足,？
“10月30日通知，10月30日崗位就調(diào)整,，沒(méi)有余地,，強(qiáng)制意味十足�,！币晃桓苏f(shuō),。據(jù)了解，通知中,，原采購(gòu)部員工未來(lái)有四個(gè)選項(xiàng),，一是到深圳總部大賣場(chǎng)采購(gòu)部和供應(yīng)鏈部的同級(jí)別職位。申請(qǐng)這些職位無(wú)需經(jīng)過(guò)面試甄選流程即可轉(zhuǎn)職,；二是區(qū)域大賣場(chǎng)采購(gòu)部及公司在同城其他部門的同級(jí)別空缺職位,。這些職位取決于前述部門的空缺情況；全國(guó)各大賣場(chǎng)/惠選超市/山姆會(huì)員商店/配送中心營(yíng)運(yùn)部門的同級(jí)別職位,，申請(qǐng)這些職位無(wú)需經(jīng)過(guò)面試甄選流程即可轉(zhuǎn)職,；第四條，“公司愿盡一切努力保留人才,，但如果因個(gè)人,、家庭等原因無(wú)法轉(zhuǎn)職而選擇離開公司，公司也會(huì)充分尊重選擇,，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,�,！�
在不少原采購(gòu)部員工看來(lái)，這就是“變相裁員”,，因?yàn)閷?duì)于一些年齡大,，已在南京安家的員工來(lái)說(shuō)，調(diào)往外地顯然不可以接受,，他們面臨的只有辭職,。據(jù)了解，不只是在南京的發(fā)帖者這么說(shuō)，微博上也有認(rèn)證為“沃爾瑪中國(guó)黑龍江地區(qū)采購(gòu)助理”的網(wǎng)友稱,，優(yōu)化實(shí)際就是“變相裁員”,。
一位廣東肇慶網(wǎng)友微博稱，一位采購(gòu)經(jīng)理已遞交了辭職信,。而在湖南,，大批滯銷的柑橘無(wú)人采購(gòu)，媒體得到的相關(guān)回復(fù)是,，“湖南分公司采購(gòu)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,，現(xiàn)階段無(wú)法繼續(xù)推動(dòng)當(dāng)?shù)夭块T進(jìn)行決策�,！�
公司回應(yīng)
這是“架構(gòu)調(diào)整”,，重新布局采購(gòu)體系
而昨天下午，沃爾瑪中國(guó)公司事務(wù)高級(jí)經(jīng)理錢學(xué)軍見到記者的第一句話就是,，“這不是裁員,。”
根據(jù)公開報(bào)道,，10月30日當(dāng)天沃爾瑪中國(guó)發(fā)布了最新戰(zhàn)略升級(jí)計(jì)劃,，將對(duì)中國(guó)的運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行升級(jí)。這份規(guī)劃包括,，未來(lái)三年,，沃爾瑪在中國(guó)開設(shè)超100家門店，投資建設(shè)更多的物流配送中心,，重新布局和調(diào)整采購(gòu)體系,。
沃爾瑪中國(guó)介紹，調(diào)整采購(gòu)系統(tǒng),，是為了將投資建設(shè)更多物流配送中心,，重新布局和調(diào)整采購(gòu)體系，打造更高效的供應(yīng)鏈,。也有專家認(rèn)為,，這會(huì)降低成本，“大批量采購(gòu),，會(huì)進(jìn)一步壓縮商品成本,。”
但有媒體猜測(cè),，沃爾瑪中國(guó)調(diào)整采購(gòu)系統(tǒng),，是因?yàn)槠湓诓少?gòu)系統(tǒng)管理不足，2011年10月份,，沃爾瑪重慶10家門店因以普通豬肉冒充綠色豬肉被重慶工商局停業(yè)整頓并罰款,，后經(jīng)調(diào)查,，豬肉是由當(dāng)?shù)亻T店自行采購(gòu)的。
公司給了相關(guān)員工可選擇的退路
錢學(xué)軍說(shuō),，在調(diào)整的過(guò)程中,，公司會(huì)充分尊重員工的個(gè)人選擇�,！肮緯�(huì)按照國(guó)家相關(guān)的法律規(guī)定,，妥善處理好與相關(guān)員工及合作伙伴的溝通工作，為員工繼續(xù)在沃爾瑪?shù)穆殬I(yè)生涯提供多個(gè)選擇,。對(duì)于受影響的員工,，公司將提供在總部、區(qū)域或同城多個(gè)部門的同級(jí)別職位,；公司還會(huì)為其提供全面培訓(xùn),，確保其順利適應(yīng)新的工作崗位；如果員工選擇離職,，公司也會(huì)提供符合國(guó)家相關(guān)法規(guī)的合理補(bǔ)償,。”
至于帖子中提到的“封電腦”與“通知第二天不再來(lái)上班”,，錢學(xué)軍回應(yīng)說(shuō),，這件事屬于子虛烏有，因?yàn)楣窘o予采購(gòu)部員工半個(gè)月時(shí)間進(jìn)行考慮,，直到11月14日下午5點(diǎn)30分,，采購(gòu)部員工依然可以來(lái)上班，或者選擇不來(lái),，但這期間,，工資照發(fā)。如果選擇去外地上班,，合同調(diào)整時(shí),，可以延續(xù)工作年限。
錢學(xué)軍說(shuō),，通知下發(fā)后,，他就聯(lián)系了公司的工會(huì)，但在昨天下午,，記者試圖索要工會(huì)的聯(lián)系方式時(shí),，遭到拒絕�,！叭绻袉T工找到工會(huì)，工會(huì)會(huì)與我們進(jìn)行交涉的,，但目前還沒(méi)有,。公司方面只有我能夠接受記者采訪。”
原本位于南京市長(zhǎng)樂(lè)路附近的采購(gòu)部將要被裁撤,。昨天下午,，記者在原采購(gòu)部的辦公室區(qū)域，依然發(fā)現(xiàn)有人在辦公,，但記者試圖采訪時(shí),，沒(méi)有員工回應(yīng)。
律師看法
沃爾瑪此舉沒(méi)有明顯違法,，但態(tài)度不妥
昨天,，記者聯(lián)系到南京市失業(yè)保險(xiǎn)結(jié)算管理中心，相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,，如果是企業(yè)裁員,，是一定要備案的，但這一次并沒(méi)有這樣一個(gè)備案,，他甚至未聽說(shuō)沃爾瑪?shù)倪@件事,。
昨天下午，記者聯(lián)系到北京大成(南京)律師事務(wù)所的項(xiàng)斌律師,。項(xiàng)律師告訴記者,，沃爾瑪中國(guó)的做法并無(wú)明顯違法之處，但在態(tài)度上確有不妥,。
“這是一項(xiàng)完全沒(méi)有考慮到員工心態(tài)的通知,，充滿了居高臨下的味道�,！表�(xiàng)斌說(shuō),，因?yàn)樵摴静⑽疵鞔_提出“裁員”的說(shuō)法，
所以并未違背《勞動(dòng)法》中提前30天告知員工的條款,。
項(xiàng)斌分析,，10月30日通知，又要求10月30日立即執(zhí)行,，讓原本應(yīng)該對(duì)公司有歸屬感的員工,，心存反感�,！袄響�(yīng)提前召開員工大會(huì)進(jìn)行協(xié)商,。”
項(xiàng)斌認(rèn)為,，當(dāng)通知下發(fā)時(shí),，已經(jīng)是“執(zhí)行與被執(zhí)行”的關(guān)系，這對(duì)于采購(gòu)部的員工不公平,。
“如果說(shuō)違法,，這些條款沒(méi)有違法的,。”項(xiàng)斌說(shuō),，但這些條款中,，有可能會(huì)違背合同。因?yàn)闆](méi)有見到合同原文,，項(xiàng)斌無(wú)法指出,，公司在哪一條違約，但項(xiàng)律師提醒試圖維權(quán)的采購(gòu)部員工,，如果合同上規(guī)定了“工作地點(diǎn)”“職位”等信息,，都可以作為維權(quán)的依據(jù)，因?yàn)檫@些內(nèi)容提前進(jìn)行了變更,。
“如果說(shuō)不挪窩,，就挪位，這實(shí)際上是對(duì)員工的逼迫,�,！�
項(xiàng)斌律師分析認(rèn)為，此次沃爾瑪中國(guó)的系統(tǒng)調(diào)整,，影響巨大,。所以沃爾瑪中國(guó)肯定已經(jīng)咨詢過(guò)法律顧問(wèn)，不會(huì)留下明顯的漏洞,。